Аптека?

(2 ответа)

Здравствуйте,закрывается аптека,об этом предупредили за 12 дней до закрытия резко и без объяснений,сейчас происходит ситуация работодатель предлагает работу в другом городе данный вариант не подходит
насколько это законно?
и что я могу потребовать,независимости от этого он же обязан выплатить компенсацию?

Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
16.01.2026 20:33
Телефон

Это незаконно. При ликвидации аптеки (или сокращении штата) работодатель обязан: Уведомить письменно не менее чем за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). 12 Дней — грубое нарушение. Выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний заработок на период трудоустройства (до 3 месяцев) (ст. 178 ТК РФ). Предложить вакансии в вашей местности. Перевод в другой город возможен только с вашего письменного согласия. Что вы можете требовать: выплату за сокращение (1–3 оклада). Дополнительную компенсацию за досрочное увольнение (за оставшееся время до истечения 2-месячного срока уведомления) (ч. 3 Ст. 180 ТК РФ). Компенсацию за неиспользованный отпуск. Не подписывайте заявление «по собственному желанию» или «по соглашению сторон» без выплат. Если заставляют — жалуйтесь в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

Pax et felicitas infinita omnibus.
К
16.01.2026 20:41
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Нилендер Евгений Игоревич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год
16.01.2026 19:41
Телефон

Работодатель предлагает работу в другом городе данный вариант не подходит
насколько это законно? - Это законно, работодатель обязан Вам предложить варианты, Ваше право согласиться или нет

что я могу потребовать, независимости от этого он же обязан выплатить компенсацию? - Компенсацию Вы требовать не можете, нет оснований, работодатель должен Вас сократить и выплатить положенные ден средства

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
К
16.01.2026 19:43

Работадатель и так сокращает аптека в периоде ликвидации

по закону даже при оказывается данного варианта то есть работы в другом городе

он обязан выплачивать компенсацию

Нилендер Евгений Игоревич
Нилендер Евгений Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 21 год
16.01.2026 19:50

Компенсация это следствие сокращения

это не самостоятельная выплата

Если Вас сократят соответственно будет компенсация

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Давайте разберём ситуацию по российскому трудовому законодательству.

1. Оповещение о сокращении/закрытии аптеки


Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при ликвидации организации или сокращении численности (штата) работников работодатель обязан письменно предупредить работников не менее чем за 2 месяца до увольнения. В Вашем случае предупреждение за 12 дней — это нарушение закона.

2. Предложение работы в другом городе


Работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакантные должности, соответствующие вашей квалификации, в том числе в других местностях. Однако, если предложенная работа находится в другом городе и не подходит вам по каким-либо причинам (например, невозможность переезда), вы не обязаны соглашаться на этот вариант.

3. Ваши права и выплаты


Независимо от согласия на перевод:
Если вы отказываетесь от работы в другом городе, это не лишает вас права на компенсацию, положенную при ликвидации организации или сокращении штата.

Вам должны:

1. Выплатить заработную плату за все отработанное время;
2. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть);
3. Выплатить выходное пособие — не менее среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ);
4. За вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), а в некоторых случаях — до 3 месяцев, если вы встали на учёт в службе занятости.

ВАЖНО:
Если вас уведомили менее чем за 2 месяца, вы можете потребовать компенсировать этот срок (ст. 180 ТК РФ). То есть, за недостающий срок уведомления вам положена денежная компенсация.

---

4. Ваши действия


- Потребуйте предоставить вам копию приказа о ликвидации аптеки/сокращении штата.
- Письменно зафиксируйте отказ от работы в другом городе (рекомендуется).
- В день увольнения требуйте полный расчет и справки (2-НДФЛ, о заработке и стаже).
- Если выплаты не произведены — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

---

Вывод:
Работодатель действует с нарушением сроков уведомления. Вы вправе отказаться от работы в другом городе и требовать все выплаты, установленные законом, включая компенсацию за недостаток срока предупреждения.

Если потребуется образец заявления или помощь в составлении жалобы, напишите дополнительно — помогу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
612 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
451 вопрос за сутки
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Голубицкая Елена Владимировна Адвокат в Ставрополе Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам в Ярославле