-
Вопрос № 00138623
Добрый день. Подскажите пожалуйста, был магазин, работала там директором. Ушла в декрет. Магазин спустя год закрылся, выйти на работу мне не куда. Сколько окладов должен выплатить работадатель?
Если магазин был ликвидирован (юридическое лицо прекращено либо ИП снят с регистрации), то трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, прекращается по основанию ликвидации работодателя (п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ). В этом случае увольнение допускается, несмотря на декретный отпуск. Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за работником средний заработок на период трудоустройства на второй месяц со дня увольнения. В отдельных случаях, по решению службы занятости, средний заработок может сохраняться и за третий месяц (ст. 178 ТК РФ).
Если же магазин закрыт фактически, но юридически организация или ИП продолжает существовать и ликвидация не оформлена, увольнение незаконно. В такой ситуации трудовой договор считается действующим, и работодатель обязан либо предоставить работу при выходе из декрета, либо оформить увольнение строго по закону с выплатой всех положенных компенсаций. Без официальной ликвидации работодатель не вправе прекращать трудовой договор.
Здравствуйте
при увольнении в связи с ликвидацией вам положено выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка; работодатель также обязан выплачивать средний за второй месяц трудоустройства (в исключит. Случаях - и за третий) либо выплатить единовременную компенсацию в размере двукратного среднего
Чтобы точнее: дата и основание увольнения; получали ли вы уже выплаты? Ответы помогут дать более точный совет
Ничего не получала. 16 Числа февраля заканчивается декретный отпуск. Предоставить мое место они не могут. Предложили 1 оклад
Здравствуйте. При ликвидации фирмы вам дают: 1) зарплату за все дни до увольнения; 2) выходное пособие в размере среднего месячного оклада; 3) ещё такой же оклад за 2-й месяц, если за это время не нашли работу (нужна справка из центра занятости). Третий месяц платят лишь по решению службы занятости. Больше ничто не положено.
