Депортация?

(4 ответа)

Попали в реестр контролирующих органов, в отделе миграции сказали что трудовой договор подделка, на самом деле фирма существует но сказали депортация на три года, что делать. спасибо.

Муратова Эллина Артемовна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Провести проверку документов:
Если есть сомнения в подлинности трудового договора или документов, лучше всего заказать их экспертизу у независимых специалистов или адвоката. Это поможет понять, есть ли основания для обвинений.
Обжаловать решение миграционной службы:
Если вас внесли в реестр контролирующих органов и есть решение о депортации, вы имеете право подать жалобу или апелляцию в установленном порядке.

Обратиться в консульство или посольство:
В случае депортации или угрозы депортации можно обратиться за консультацией и помощью в ваше посольство или консульство. Они могут дать рекомендации или помочь связаться с местными органами.

Подготовить объяснительные и доказательства:
Соберите все документы, подтверждающие легальность вашего трудоустройства, наличие фирмы, ваше право находиться в стране и т. Д. Это важно для защиты ваших интересов.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, возьмите на руки постановление о выдворении. У вас есть 10 дней, чтобы обжаловать его в районный суд. Соберите доказательства: оригинал трудового договора, платежные ведомости, письмо-подтверждение от фирмы, выписку ЕГРЮЛ. Покажите суду, что работа реальная и подделки нет. Если суд примет доводы, депортацию отменят. Поможет миграционный юрист; без решения суда уезжать не нужно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Махбуба

А если трудовой договор был заключен, но ни дня не проработал в фирме, как быть в этом случае, есть ли шансы подавать в суд, что бы не депортировали. Спасибо. Если да то сколько стоят услуги юриста. Спасибо.

Махбуба

А если трудовой договор был заключен, но ни дня не проработал в фирме, как быть в этом случае, есть ли шансы подавать в суд, что бы не депортировали. Спасибо. Если да то сколько стоят услуги юриста. Спасибо.

Махбуба
Выражаю благодарность за грамотную помощь и высокую вовлечённость, Евгений Константинович!
Плясунов Константин Андреевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Трудовой договор заключаеться по ст.57 ТК РФ у данного работодателя.

Компания должна иметь правоспособность.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Принисите наличие и действие данного трудового договора от этой организации.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Я не могу заменить консультацию с адвокатом, но дам общий юридический комментарий по вашей ситуации.

1. Суть проблемы:
Вы оказались в реестре контролирующих органов (вероятно, речь идет о каком-то "черном списке" или списке нарушителей миграционного законодательства). Вам сообщили, что ваш трудовой договор признан поддельным, хотя фирма реально существует, и вам грозит депортация на 3 года.

2. Важно!
В случае обвинения в использовании поддельных документов (в частности, трудового договора) и последующего аннулирования разрешения на пребывание/работу, а также депортации, это очень серьезная ситуация, требующая оперативной и грамотной юридической защиты.

3. Возможные шаги:

а) Получение документов:
Потребуйте у сотрудников миграционной службы письменное решение о депортации и документы, на основании которых принято такое решение. Вам обязаны выдать копию решения.

б) Аргументация:
Если фирма существует и договор был реально заключен, соберите все подтверждающие документы:
- оригинал трудового договора,
- платежные ведомости,
- справки 2-НДФЛ,
- переписку с работодателем,
- свидетельские показания коллег,
- выписки из ЕГРЮЛ о деятельности компании,
- доказательства фактического выполнения трудовых обязанностей (пропуск, табель, служебные записки и пр.).

в) Обжалование решения:
Решение о депортации можно и нужно обжаловать в суде в течение 3 месяцев с момента его вынесения. Обжалование приостанавливает исполнение решения о депортации до вступления в силу решения суда.

г) Помощь юриста:
Немедленно обратитесь к квалифицированному миграционному юристу или адвокату. Самостоятельно защищаться в такой ситуации крайне затруднительно, а последствия депортации и запрета на въезд могут быть очень серьезными.

д) Связь с работодателем:
Работодатель должен подтвердить факт трудоустройства и заключения договора. Если работодатель отказывается признать договор, это осложняет ситуацию, но не делает ее безнадежной — важны любые доказательства.

е) Проверка основания для депортации:
Уточните по какой статье Закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (№115-ФЗ) или КоАП РФ вам вменяют нарушение. Чаще всего — ст. 27 ФЗ-114 "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ" и ст. 18.10 КоАП РФ.

4. Итог:
- Сразу обратитесь к миграционному адвокату.
- Получите копию решения о депортации.
- Обжалуйте решение в суде.
- Соберите максимум документов, подтверждающих реальность трудоустройства.
- По возможности, получите письменную поддержку от работодателя.

5. Важно:
Пока идет судебное обжалование, исполнение решения о депортации приостанавливается (ст. 31.3 КоАП РФ).

---

P.S.
Все ваши действия и переписка с органами должны быть зафиксированы письменно (заявления, обращения, уведомления). Не соглашайтесь устно с обвинениями, требуйте официальных документов.

Если нужна помощь с поиском миграционного адвоката в вашем регионе — уточните, я помогу с рекомендациями.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам