Я работаю суточной медсестрой. На ставку 71000.?

(1 ответ)

Я работаю суточной медсестрой. На ставку 71000. Я взяла больничный в январские праздники. Выхожу в свой график 16- января. Руководитель принуждает отработать ещё 2-смены. Так как я не выработала ставку свою. Правомерно это или нет?

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Нет, это неправомерно. Вы брали больничный по болезни, а не прогуливали. Работодатель не имеет права заставлять вас отрабатывать пропущенные из-за болезни смены. Ваша зарплата за январь будет рассчитана исходя из отработанного времени и выплат по больничному листу. Вы можете спокойно выйти по своему графику 16 января. Если давление продолжится, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или профсоюз.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.

Нет, требование руководителя отработать дополнительные смены после больничного для "выработки ставки" неправомерно.

Вот почему:

1. Оплата труда во время больничного
Пока вы находитесь на больничном (оформлен лист нетрудоспособности), за эти дни вам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а не заработная плата. Ваши рабочие смены на этот период снимаются с графика, и вы не обязаны их "отрабатывать".
Работодатель не имеет права требовать отработать смены, которые выпали на время больничного.

2. График работы
После выхода с больничного вы обязаны работать согласно утверждённому графику. Внеплановые смены (сверхурочно) допускаются только с вашего согласия и с доплатой (ст. 152 Трудового кодекса РФ).

3. "Выработка ставки"
Ваша ставка (71 000 руб.) — это оплата за определённое количество часов/смен. Если вы часть месяца были на больничном, то за дни работы вы получите зарплату, а за дни болезни — пособие по больничному.

Что делать:
- Объясните руководителю, что требование отработать дополнительные смены незаконно.
- Если давление продолжается — обратитесь в отдел кадров/профсоюз или в Государственную инспекцию труда.

Ссылки:
- Статья 183 ТК РФ — гарантия на время временной нетрудоспособности.
- Статья 152 ТК РФ — оплата сверхурочной работы.

Резюме:
Вы не обязаны отрабатывать смены, которые пришлись на период больничного. Все выплаты должны быть произведены по закону — часть по больничному, часть как зарплата за отработанные дни. Требование работодателя неправомерно.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву