Как работать врачу рентгенологу , нсли второй врач в декретном отпуске?

(1 ответ)

Работаю в районной больнице врачом рентгенологом . Рентген кабинет работает в 2 смены с 8-14.00 и с 14.00 до 20.00 . Моя смена первая . Врач второй смены в декретном отпуске . Оплата за врача второй смены мне не производится . На воспрос как работать руководитель отвечает ушемляйтесь . Издал приказ о том , что описание снимков я должна делать за текущую смену : описывать снимки первой смены и со вчерашнего дня. Устно сказал не будет описи во время описано трудовой договор будет расторгнут. В трудовую инспекцию
Обратилась объяснив , что на период отпусков работая в одну смену доплата за повышенную работу производилась . А работая в две смены -нет. Помимо рабочих смен , рентген лаборанты дежурят круглосутосно- описание этих снимков также ложится на меня. Трудовая инспекция предложила решить вопрос мирным путем , либо обратится в суд -тк она узревает недоговоренности , но проблемы не видит . Отработав месяц я посчитала обьем нагрузки который выполнила за второго врача . Написала заявление с просьбой доплаты за расширение зоны обслуживания указав обьем выполнения . Мое заявление лежит у главного врача ответа на него нет. Как правильно поступать в данной ситуации ?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Подробно изложите нарушение ваших прав и прикрепите расчет выполненных обязанностей. Можно требовать доплаты за дополнительную нагрузку и возмещение морального вреда. ​​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Ольга
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации налицо нарушение трудового законодательства, и важно предпринять правильные шаги для защиты ваших прав. Вот несколько рекомендаций:

1. Соберите доказательства: Убедитесь, что у вас есть все документы, подтверждающие вашу дополнительную работу. Это может включать копии приказов, графиков работы, переписку с руководством и т.д.

2. Обратитесь к профсоюзу: Если в вашей больнице есть профсоюз, свяжитесь с ним. Профсоюз может оказать поддержку и помочь в разрешении конфликта с работодателем.

3. Направьте повторное заявление: Напишите повторное заявление на имя главного врача с просьбой предоставить письменный ответ на ваше предыдущее заявление. Укажите срок, в течение которого вы ожидаете получить ответ (обычно 10 рабочих дней).

4. Обратитесь в трудовую инспекцию повторно: Сделайте повторное обращение в трудовую инспекцию, предоставив все собранные доказательства. Укажите, что ваши права нарушаются, и требуйте проведения проверки в отношении вашего работодателя.

5. Подготовьтесь к суду: Если ситуация не будет разрешена, подготовьтесь к подаче иска в суд. Вам может понадобиться юридическая помощь, поэтому рассмотрите возможность консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве.

6. Документируйте все взаимодействия: Ведите учет всех взаимодействий с руководством и другими вовлеченными сторонами. Это может быть полезно в случае судебного разбирательства.

Действуйте решительно, но сохраняйте профессионализм и корректность в общении. Важно знать свои права и отстаивать их, используя все доступные законные инструменты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву