Имеет ли работодатель право ограничивать свободу?

(2 ответа)

Работадатель запретил увольнение, есть ли у него это право, если нет то на какие статьи ссылаться?

Чорба Анна Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте, работодатель нарушает права добросовестных работников. Тот, кто напился должен отвечать единолично, именно к нему должны быть применены дисциплинарные взыскания. К другим работникам, это не имеет никакого отношения. Здесь идёт превышение должностных полномочий, со стороны руководства.

Все ваши увольнения должны происходить согласно графику.

Чорба Анна Николаевна. Трудные ситуации есть и их нужно решать. Решить бывает гораздо проще, чем избежать последствий.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Не законно, один напился, а страдают все.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Работодатель не может запретить увольнению сотрудников без основания. Если у работодателя нет основания, юридически правоспособное решение по увольнению должно быть доведено до исполнения. В этом случае работодатель нарушает ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, прямо запрещающей отказывать работнику в применении увольнение из состава юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
582 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
334 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву