-
Вопрос № 00013729
Работадатель запретил увольнение, есть ли у него это право, если нет то на какие статьи ссылаться?
Здравствуйте, работодатель нарушает права добросовестных работников. Тот, кто напился должен отвечать единолично, именно к нему должны быть применены дисциплинарные взыскания. К другим работникам, это не имеет никакого отношения. Здесь идёт превышение должностных полномочий, со стороны руководства.
Все ваши увольнения должны происходить согласно графику.
Не законно, один напился, а страдают все.







