Работа учителя?

(2 ответа)

Вика

Вопрос № 00013725
31.03.2023 08:00

Добрый день! Учитель имеет нагрузку 1 ставка, из низ 13 урочных часов и 5 внеурочной деятельности. Требует со следующего года убрать внеурочку и дать ему нагрузку педагога-библиотекаря, которая на сегодня занята другим сотрудником. Аргументы: имеет на иждивении несовершеннолетних детей и нагрузка 13 академических часов. Какова вероятность того, что суд встанет на сторону учителя?

Голиченков Михаил Николаевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 24 года

02.04.2023 15:10

Телефон

Добрый день. Работник не вправе требовать предоставление ему «нагрузки педагога-библиотекаря», так как данная должность не является вакантной. Наличие у работника на иждивении несовершеннолетних детей не является основанием для изменения существенных условий труда с другим работником. Следовательно, отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований работника в судебном порядке. Удачи в делах!

Голиченков М.Н.

Спасибо за ответ

Спросить

Романюк Вероника Игоревна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 16 лет

31.03.2023 10:10

Телефон

Здравствуйте, Вика. Ох уж эти педагоги) Вакансия педагога-библиотекаря уже занята, вынести решение об увольнении библиотекаря только потому что у другого педагога на иждивении дети, суд не может, законом такие условия не предусмотрены. Можете предложить педагогу поискать вакантное место педагога-библиотекаря в других школах и работать там, совмещая с работой в вашей школе.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Невозможно дать методичный ответ на ваш вопрос, так как все зависит от единичных юридических факторов, поэтому принимать решения можно лишь в результате юридического анализа. Однако в данном случае можно предположить, что суд может быть в вашу пользу, так как для работы педагога-библиотекаря требуется дополнительное образование, а также к этому считается, что учитель имеет на иждивении несовершеннолетних детей.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки

Меры взыскания

3 ответа

Имеет ли право администрация школы применять какие-либо меры взыскания(выговор/штраф/снижение баллов в рейтинге учителя/замечание в трудовую книжку) в отношении учителя, если тот не заполняет Электронный дневник.

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день!По трудовому кодексу работодатель не может штрафовать сотрудников. К работнику можно применять административные взыскания замечание, выговор, увольнение.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, если это входит в ваши обязанности, то да. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, чтобы он более детально проанализировал вашу ситуацию

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Маскируют их под основания снижения премий. Надо читать положение об оплате труда, которое утверждено в вашем учебном заведении.
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

1 ответ

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной школе на ставку и на 0,5 ставки психологом) Отпуск накопился 49 дней.Хотела бы сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком взять ежегодный оплачиваемый отпуск,а потом уйти в отпуск без содержания до конца августа. Руководство обязывает выйти на работу хотя бы на один день,а потом уже уходить в отпуск, обязательно ли это? Далее руководство не очень нравится идея дать мне 2,5 месяца отпуска без сохранения заработной платы, правомерно ли это? Дело в том, что летние месяцы нет коррекционной работы, дети на каникулах и учителя всегда уходят в отпуск июль/август, мне предлагают эти месяцы поработать воспитателем в лагере, правомерно ли это?(там совсем другие условия труда). Я могу выйти и в мае на работу, отработать до конца учебного года и вместе с коллегами уйти в отпуск в июле, но и тут возникает проблема. Я хочу остаться только на ставке учителя,а с пол ставки психолога уволиться, значит они должны мне выполнить компенсацию за отпуск как психологу сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х, а как учителю уже позже при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск? Заранее спасибо за ответ

Киреева Екатерина Витальевна

Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается в стаж для исчисления дней отдыха. Если женщина не использовала положенные дни до момента ухода в декрет, то они не пропадают. Вернувшись на работу после отпуска по уходу за ребенком, она имеет право использовать их. Частью 1 ст. 128 ТК РФ установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Из данной нормы можно сделать вывод, что обязательными условиями предоставления такого отпуска являются соответствующие обстоятельства, письменное заявление работника и согласие работодателя. Если вы хотите уволиться со ставки психолога, вас должны рассчитать в день, указанный в заявлении, в том числе выплатить компенсацию за отпуск.
Работа учителя?

1 ответ

Добрый день! Работаю учителем начальных классов и веду часы в старших классах, могу ли требовать оплату за уроки в старших классах отдельно от начальных? В 1 классе нагрузка 18 часов, также есть нагрузка информатики в 5-9 классах, в зарплате оплата за информатику уходит в доплату до МРОТ, в итоге я могла бы не вести информатику и получать ту же зарплату.

Усков Виталий Геннадиевич

Надо смотреть Ваши должностные инструкции
Школа?

1 ответ

Из школы передали бумагу в двух экземплярах что бы родители подписали ? ( один экземпляр подписанный обязаны вернуть в школу ) Дети 11 класс но таятся без репетиторов . Учителя в школе детей особо готовить не хотят . Вызывали в школу говорили что мы должны репетиторов нанять. У нас возможности такой нет . Дети готовятся самостоятельно к ЕГЭ. Школу посещали без пропусков посещали все дополнительные занятия. К поведению моих детей они двойняшки у учителей нет. Никаких жалоб на моих. Детей за 11 лет не было . Складывается впечатление что учителя хотят снять с себя всякую ответственность если вдруг дети не сдадут . экзамены Просмотрите пожалуйста . Что скажете ????
Выплаты учителям в СПО РФ?

2 ответа

Здравствуйте, я работник колледжа спо, стал вопрос об оплате за классное руководство. Руководство сказало, что классным руководителям на группе со сроком обучения 1 год (после 11 кл.) не положено платить за классное руководство, ну люди по сути исполняют обязанности классного руководителя. Дайте пожалуйста разъяснения по выплатам.

Бронштейн Александр Михайлович

3.09.21 разъяснения дало минпросвещения. Из них следует, что вам положена как доплата за классное руководство так и дополнительная ежемесячная выплата 5000 руб.

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, с 1 сентября 2020 года вы имеете право на доплату в размере не менее 5000 рублей за классное руководство, и не имеет значения срок обучения группы. Классное руководство, должно быть отражено документально.
Тарификация

1 ответ

Здравствуйте. Мне год угрожали увольнением. Теперь специально берут ещё одного учителя из-за вредности. У меня остаётся ставка 18 часов у них около 30. Мотивируют тем,что неудобно расписание составлять т.к я сдр.здания

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Обратитесь в корректной и убедительной форме в Департамент (министерство) образования вашего Субъекта Федерации с заявлением о проведении проверки.
Как потребовать

3 ответа

Замещаю учителя более 4 месяцев. Отработав 2 месяца мне так же продолжили оплачивать мой труд по часам. Имею ли я право потребовать сделать перерасчет и выплатить мне за прошедшие месяцы как за полную ставку

Боголюбов Александр Алексеевич

потребовать конечно же имеете право

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

У Вас однозначно есть право на доплату за замещение другого преподавателя. Вопрос только в дальнейших отношениях с руководством. Но, с другой стороны, получается, что они могут себе позволить эксплуатировать учителя, а учитель должен бояться всегда? Лучше пусть они бояться. Я всегда так думаю. И часто это помогает. Тем более это не частная конторка. Тут управу найти можно.

С уважением, Дмитрий.

Павлюк Александр Игоревич

Думаю в данном случае такое право у вас имеется. Но наверняка был издан приказ о том, чтобы вам оплату производить по часам, а до этого момента, такого приказа не было. Если будете судиться, то вполне вероятно отношения с работодателем будут испорчены.
Обязанности учителя

3 ответа

Здравствуйте, в школе заставляют классного руководителя выписывать прививки из мед карты ученика , законно ли это?
Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Если есть поручение от Директора школы, Роспотребнадзора, Департамента здравоохранения Субъекта Федерации, то ничего противозаконного нет. Главное уточните для каких целей собирают персональные данные ученика. Вы как законный представитель можете запретить передачу персональных данных третьим лицам. Если вы учитель, то ваше безусловное право знать основания сбора указанных сведений.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Нет, это не входит в функцию преподавателя вообще

Васильченко Ирина Владимировна

Добрый день, а в должностной инструкции учителя есть такие обязанности, скорее всего нет, этим заниматься медицинский персонал, а не учитель.
Работа

1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если есть высшее педагогическое образование по специальности (Учитель начальных классов), можно ли пройти профессиональную переподготовку дистанционно на учителя-дефектолога без поступления на второе высшее образование?

Каравайцева Елена Александровна

Единым квалификационном справочником к должности учителя-дефектолога предъявляются следующие квалификационные требования: Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, высшее образование в области дефектологии обязательно.
Аттестация учителя

3 ответа

Доброго времени суток. Вопрос- должна ли администрация школы оповестить учителя о том, что у него заканчивается срок аттестации?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Оповестят постфактум, когда от работы отстранят.Каждый сам должен следить за своими документами.

Ватолин Александр Иванович

Об этом должен беспокоиться сам учитель.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с Дмитрием Игоревичем.
Нагрузка учителя в школе

2 ответа

Может ли учитель в школе без профессиональной подготовки преподавать уроки? Учитель ведет географию. Проходить профпереподготовку проходить не хочет.

Байдак Зоя Михайловна

А какое образование у учителя?

Если педагог хочет повысить профессиональный уровень или получить новую компетенцию в своем виде деятельности, то ему нужно проходить повышение квалификации. Если он хочет освоить новый вид деятельности, то проходить профессиональную переподготовку. Учебная нагрузка по программам повышения квалификации должна быть не менее 16 часов, программа переподготовки — от 250.

Если образование по диплому не соответствует преподаваемому им предмету, то он не имеет право преподавать без переподготовки.

Камынин Илья Юрьевич

не может
Дополнительное соглашение к договору к программе \"Земский учитель\"

2 ответа

Добрый день. Можно ли внести поправки в трёхсторонний договор к программе "Земский учитель"? Дело в том, что по договору я замещаю должность учителя начальных классов, но 2 предыдущих года совмещала две специальности: "учитель начальных классов" и "учитель русского языка". Так как в школе достаточно педагогов, работающих с младшими школьниками, мне предложили работу в ПНИ, где необходимо было обучать людей начальному уровню образования (в следующем учебном году они переходят в 5 класс). Параллельно я вела уроки русского языка и литературы. Чтобы повысить уровень своей квалификации, в настоящее время прохожу программу переподготовки"Теория и методика преподавания русского языка и литературы ". Могу ли я перейти полностью на должность учителя русского языка и литературы? Для этого нужно заключить дополнительное соглашение?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Все договоры изменяются и дополняются только по соглашению сторон, либо в судебном порядке, поэтому Вам следует обратиться со своим предложением к тем лицам, с кем подписан договор и предложить свое дополнение к договору(основному).

Ким Галина

переход возможен с согласия работодателя на основании приказа + допсоглашения к ТД + подписать должностную/квалификационную инструкцию
Выплаты по 10000 учителям

2 ответа

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в том году всем учителям выплачивали по 10 тысяч к 1 сентября. И мне сказали,что в этом году они тоже будут. Сейчас уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, будут ли такие выплаты и положены ли они мне? Спасибо!

Наталенко Сергей Олегович

Для решения вашей задачи необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации и нормативным актам, регулирующим выплаты учителям.

1. Основания для выплат: В 2023 году в России действительно были предусмотрены выплаты для учителей к 1 сентября. Однако такие выплаты могут зависеть от конкретных решений региональных властей.

2. Региональные особенности: В Ивановской области, как и в других регионах, могут приниматься свои решения о дополнительных выплатах для учителей. Чтобы узнать, будут ли такие выплаты в 2024 году, следует обратиться к:
- Решениям местных властей: Например, постановлениям правительства Ивановской области или приказам министерства образования региона.

3. Право на выплаты: Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", учителя имеют право на различные формы поддержки, однако конкретные выплаты зависят от местного законодательства.

Статья 22. Права обучающихся и работников образования - Работники образования имеют право на социальные гарантии и поддержку, которые могут включать различные доплаты и премии.

4. Выплаты во время отпуска по уходу за ребенком: Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 256), работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняют право на получение выплат, которые предусмотрены для их категории. Однако это зависит от условий, установленных местными нормативными актами.

Советы:
1. Уточните информацию у работодателя: Обратитесь в администрацию вашего образовательного учреждения или в отдел кадров, чтобы узнать о планируемых выплатах на 2024 год.
2. Проверьте региональные нормативные акты: Ознакомьтесь с постановлениями правительства Ивановской области относительно выплат для учителей.
3. Следите за официальными источниками: Информация о выплатах может быть опубликована на сайте министерства образования Ивановской области или в местных новостях.

Заключение: На данный момент нет гарантии, что выплаты будут продолжены в 2024 году, так как это зависит от решений региональных властей. Вам следует уточнить информацию у вашего работодателя и следить за новостями из официальных источников.

Довган Юрий Богданович

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы сохраняете статус работника, однако не осуществляете трудовую деятельность. Единовременные выплаты учителям к 1 сентября носят характер стимулирующих выплат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Поскольку в период отпуска по уходу за ребенком вы не выполняете трудовые функции, на вас такие выплаты, скорее всего, не будут распространяться. Для уточнения вашего права на получение этой выплаты рекомендуется обратиться к работодателю.
Как происходит сокращение учителя пои признании школы аварийной

3 ответа

Здравствуйте. Сельскую школу признали аварийной. 76 обучающихся по решению районного руководства будут возить в близлежащую школу,
зачислив их в контингент этой школы. Учителям в устной форме предложили работать в этой же близлежащей школе, с минимальной нагрузкой. Я - учитель истории высшей квалификационной категории, награжденная грамотой Министерства Просвещения РФ, имеющая много наград и благодарностей области и района. Мне предложили 9 учебных часов. При этлм учителя должны написать заявление о переводе в другую школу. Как юридически правильно поступить? Почему я должна писать заявление? Разве не должны меня сократить с предложением другого места работы письменно (официально).

Рябов Сергей Иванович

Несомненно, Ваша должность подлежит сокращению, тк Ваша школа, как место Вашей работы, перестает существовать. Требуйте выполнения трудового законодательства от руководства

Козловский Александр Николаевич

вы подпадаете под мероприятия по сокращению

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от того, как указано о школе в локальном нормативном акте администрацией района или субъекта. Я так понимаю, что ее не ликвидировали как юридическое лицо, а будут ремонтировать, т.е. ее существование не прекращено. Тогда это не сокращение, а перевод на работу в иных условиях. Так или иначе, вас обязаны за 2 мес. уведомить, если не согласитесь уволят в связи с отказом работать в новых условиях.
Премирование сотрудников

3 ответа

Я с недавнего времени врио директора обр.организации, супруг работает мастером п/о, могу ли я вписать его в общий список для выплаты премий к Дню учителя? Не будет ли это считаться коррупцией

Казакова (Молчанова) Дарья Игоревна

Добрый день! Для дачи ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами образовательной организации, регулирующими порядок начисления премии, а также с Вашей должностной инструкцией.
Если у Вас имеются полномочия производить начисление премий и имеются действительные основания для назначения премии, Ваши действия будут правомерными. Обратите внимание на размер премии, который не должен явно превышать размер премии иных работников организации и должен быть обоснован.

Байдак Зоя Михайловна

Если премия будет в пределах разумного (не выше чем у других, лучше меньше) и в соответствии с положением о премировании, то нарушений нет.

Ватолин Александр Иванович

Это называется аффилированность и конфликт интересов. Тем более ваш муж не является учителем, а премия выплачивается к дню учителя. Это будет нецелевое использование. Бюджетных денежных средств.