Работа учителя?

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день!По трудовому кодексу работодатель не может штрафовать сотрудников. К работнику можно применять административные взыскания замечание, выговор, увольнение.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, если это входит в ваши обязанности, то да. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, чтобы он более детально проанализировал вашу ситуацию

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Маскируют их под основания снижения премий. Надо читать положение об оплате труда, которое утверждено в вашем учебном заведении.

Киреева Екатерина Витальевна

Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается в стаж для исчисления дней отдыха. Если женщина не использовала положенные дни до момента ухода в декрет, то они не пропадают. Вернувшись на работу после отпуска по уходу за ребенком, она имеет право использовать их. Частью 1 ст. 128 ТК РФ установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Из данной нормы можно сделать вывод, что обязательными условиями предоставления такого отпуска являются соответствующие обстоятельства, письменное заявление работника и согласие работодателя. Если вы хотите уволиться со ставки психолога, вас должны рассчитать в день, указанный в заявлении, в том числе выплатить компенсацию за отпуск.

Усков Виталий Геннадиевич

Надо смотреть Ваши должностные инструкции

Бронштейн Александр Михайлович

3.09.21 разъяснения дало минпросвещения. Из них следует, что вам положена как доплата за классное руководство так и дополнительная ежемесячная выплата 5000 руб.

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, с 1 сентября 2020 года вы имеете право на доплату в размере не менее 5000 рублей за классное руководство, и не имеет значения срок обучения группы. Классное руководство, должно быть отражено документально.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Обратитесь в корректной и убедительной форме в Департамент (министерство) образования вашего Субъекта Федерации с заявлением о проведении проверки.

Боголюбов Александр Алексеевич

потребовать конечно же имеете право

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

У Вас однозначно есть право на доплату за замещение другого преподавателя. Вопрос только в дальнейших отношениях с руководством. Но, с другой стороны, получается, что они могут себе позволить эксплуатировать учителя, а учитель должен бояться всегда? Лучше пусть они бояться. Я всегда так думаю. И часто это помогает. Тем более это не частная конторка. Тут управу найти можно.

С уважением, Дмитрий.

Павлюк Александр Игоревич

Думаю в данном случае такое право у вас имеется. Но наверняка был издан приказ о том, чтобы вам оплату производить по часам, а до этого момента, такого приказа не было. Если будете судиться, то вполне вероятно отношения с работодателем будут испорчены.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Если есть поручение от Директора школы, Роспотребнадзора, Департамента здравоохранения Субъекта Федерации, то ничего противозаконного нет. Главное уточните для каких целей собирают персональные данные ученика. Вы как законный представитель можете запретить передачу персональных данных третьим лицам. Если вы учитель, то ваше безусловное право знать основания сбора указанных сведений.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Нет, это не входит в функцию преподавателя вообще

Васильченко Ирина Владимировна

Добрый день, а в должностной инструкции учителя есть такие обязанности, скорее всего нет, этим заниматься медицинский персонал, а не учитель.

Каравайцева Елена Александровна

Единым квалификационном справочником к должности учителя-дефектолога предъявляются следующие квалификационные требования: Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, высшее образование в области дефектологии обязательно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Оповестят постфактум, когда от работы отстранят.Каждый сам должен следить за своими документами.

Ватолин Александр Иванович

Об этом должен беспокоиться сам учитель.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с Дмитрием Игоревичем.

Байдак Зоя Михайловна

А какое образование у учителя?

Если педагог хочет повысить профессиональный уровень или получить новую компетенцию в своем виде деятельности, то ему нужно проходить повышение квалификации. Если он хочет освоить новый вид деятельности, то проходить профессиональную переподготовку. Учебная нагрузка по программам повышения квалификации должна быть не менее 16 часов, программа переподготовки — от 250.

Если образование по диплому не соответствует преподаваемому им предмету, то он не имеет право преподавать без переподготовки.

Камынин Илья Юрьевич

не может

Мингазов Юрий Саитгареевич

Все договоры изменяются и дополняются только по соглашению сторон, либо в судебном порядке, поэтому Вам следует обратиться со своим предложением к тем лицам, с кем подписан договор и предложить свое дополнение к договору(основному).

Ким Галина

переход возможен с согласия работодателя на основании приказа + допсоглашения к ТД + подписать должностную/квалификационную инструкцию

Наталенко Сергей Олегович

Для решения вашей задачи необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации и нормативным актам, регулирующим выплаты учителям.

1. Основания для выплат: В 2023 году в России действительно были предусмотрены выплаты для учителей к 1 сентября. Однако такие выплаты могут зависеть от конкретных решений региональных властей.

2. Региональные особенности: В Ивановской области, как и в других регионах, могут приниматься свои решения о дополнительных выплатах для учителей. Чтобы узнать, будут ли такие выплаты в 2024 году, следует обратиться к:
- Решениям местных властей: Например, постановлениям правительства Ивановской области или приказам министерства образования региона.

3. Право на выплаты: Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", учителя имеют право на различные формы поддержки, однако конкретные выплаты зависят от местного законодательства.

Статья 22. Права обучающихся и работников образования - Работники образования имеют право на социальные гарантии и поддержку, которые могут включать различные доплаты и премии.

4. Выплаты во время отпуска по уходу за ребенком: Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 256), работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняют право на получение выплат, которые предусмотрены для их категории. Однако это зависит от условий, установленных местными нормативными актами.

Советы:
1. Уточните информацию у работодателя: Обратитесь в администрацию вашего образовательного учреждения или в отдел кадров, чтобы узнать о планируемых выплатах на 2024 год.
2. Проверьте региональные нормативные акты: Ознакомьтесь с постановлениями правительства Ивановской области относительно выплат для учителей.
3. Следите за официальными источниками: Информация о выплатах может быть опубликована на сайте министерства образования Ивановской области или в местных новостях.

Заключение: На данный момент нет гарантии, что выплаты будут продолжены в 2024 году, так как это зависит от решений региональных властей. Вам следует уточнить информацию у вашего работодателя и следить за новостями из официальных источников.

Довган Юрий Богданович

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы сохраняете статус работника, однако не осуществляете трудовую деятельность. Единовременные выплаты учителям к 1 сентября носят характер стимулирующих выплат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Поскольку в период отпуска по уходу за ребенком вы не выполняете трудовые функции, на вас такие выплаты, скорее всего, не будут распространяться. Для уточнения вашего права на получение этой выплаты рекомендуется обратиться к работодателю.

Рябов Сергей Иванович

Несомненно, Ваша должность подлежит сокращению, тк Ваша школа, как место Вашей работы, перестает существовать. Требуйте выполнения трудового законодательства от руководства

Козловский Александр Николаевич

вы подпадаете под мероприятия по сокращению

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от того, как указано о школе в локальном нормативном акте администрацией района или субъекта. Я так понимаю, что ее не ликвидировали как юридическое лицо, а будут ремонтировать, т.е. ее существование не прекращено. Тогда это не сокращение, а перевод на работу в иных условиях. Так или иначе, вас обязаны за 2 мес. уведомить, если не согласитесь уволят в связи с отказом работать в новых условиях.

Казакова (Молчанова) Дарья Игоревна

Добрый день! Для дачи ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами образовательной организации, регулирующими порядок начисления премии, а также с Вашей должностной инструкцией.
Если у Вас имеются полномочия производить начисление премий и имеются действительные основания для назначения премии, Ваши действия будут правомерными. Обратите внимание на размер премии, который не должен явно превышать размер премии иных работников организации и должен быть обоснован.

Байдак Зоя Михайловна

Если премия будет в пределах разумного (не выше чем у других, лучше меньше) и в соответствии с положением о премировании, то нарушений нет.

Ватолин Александр Иванович

Это называется аффилированность и конфликт интересов. Тем более ваш муж не является учителем, а премия выплачивается к дню учителя. Это будет нецелевое использование. Бюджетных денежных средств.