Как не платить страховые взносы за генерального директора?

(3 ответа)

Здравствуйте, как ООО на УСН 6% "Доходы" не платить страховые взносы за генерального директора с федерального МРОТ ( 27 093₽ ) ?

Ибрагимова Альбина Расфаровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

С 1 января 2026 года коммерческие организации, включая компании с нулевой отчётностью, больше не смогут экономить на страховых взносах за руководителя. Даже если директор не получает зарплату, компания будет обязана платить за него взносы.

в случае если вы самостоятельно не исчислите и не уплатите РСВ, вам доначислит ИФНС и взыскивать будет в судебном порядке

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по налоговому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Если генеральный директор ООО не получает заработную плату и не заключал трудовой договор с обществом, то компания не обязана начислять и уплачивать страховые взносы исходя из федерального МРОТ.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Купцова Елена Федоровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
Здравствуйте! С 1 января 2026 все организации независимо от системы налогообложения и факта начисления зарплаты директору обязаны платить страховые взносы. Избежать уплаты взносов нельзя.
Очень рада, если мой ответ оказался Вам полезен. Если Вас не затруднит, Вы можете оставить отзыв в моем профиле, о чем я буду Вам признательна.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Вопрос о том, как ООО на УСН «Доходы» может не платить страховые взносы за генерального директора с федерального МРОТ, является очень распространённым. Давайте разберёмся, в каких случаях это возможно и какие существуют риски.

1. Генеральный директор без зарплаты:

Если генеральный директор — единственный учредитель и не получает зарплату (не заключён трудовой договор, а только исполняет функции на основании решения учредителя), то страховые взносы платить не нужно, так как нет объекта обложения (нет выплат и начислений в пользу физлица).

Однако!
- Если есть трудовой договор, даже с нулевой зарплатой, налоговые органы расценят это как нарушение ТК РФ, так как зарплата не может быть ниже МРОТ.
- При наличии других работников в организации, даже если директор — учредитель, он обязан получать зарплату не ниже МРОТ и с неё платить взносы.
- Если директор — не единственный учредитель, трудовой договор обязателен, значит, и взносы тоже.

2. Гражданско-правовой договор (ГПД):

Иногда пытаются оформить отношения по ГПД, но для руководителя это рискованно, так как его функции соответствуют трудовым отношениям. При проверке ГИТ или ФНС может быть переквалификация договора в трудовой.

3. Директор — ИП:

Можно назначить на должность директора индивидуального предпринимателя по договору оказания услуг. Тогда страховые взносы с МРОТ за директора как физлицо не платятся, однако такой способ также вызывает вопросы у инспекции и может быть оспорён.

4. Директор — без зарплаты, но не учредитель:

В этом случае — нарушение ТК РФ, так как зарплата не может быть ниже МРОТ, и взносы платить обязательно.

---

Вывод:

- Единственный учредитель и директор без трудового договора — страховые взносы не платятся, но при этом директор не получает зарплату (нет выплат — нет взносов).
- Если есть трудовой договор (даже с самим собой) — зарплата не ниже МРОТ, и взносы обязательны.
- Если есть другие работники — взносы с МРОТ за директора обязательны.
- Любые схемы ухода от взносов при наличии трудового договора и других работников — риск штрафов и доначислений.

Важно! Все эти способы имеют правовые риски. При проверке инспекция может доначислить взносы, пени и штрафы.

Рекомендация:
Если вы — единственный учредитель и не ведёте деятельность, оформите отсутствие движений по счету, не выплачивайте себе зарплату и не заключайте трудовой договор. После появления работников, деятельности или при заключении договора с самим собой как директором — платите взносы с МРОТ.

Если ситуация сложнее — рекомендую проконсультироваться очно с юристом, чтобы учесть все нюансы вашей деятельности.

Если останутся вопросы — уточните, пожалуйста, сколько учредителей, есть ли другие работники и как оформлены отношения с директором.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву