Покинуть страну при временном отстранении от работы по состоянию здоровья.?

(1 ответ)

Отстранили от работы по состоянию здоровья, низкий уровень гемоглобина. Отправили за 2,3 тарифа сидеть дома и поднимать гемоглобин. Могу ли я покинуть страну на этот период и пить таблетки и поднимать гемоглобин заграницей?

Галин Руслан Мазитович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Вы уже получили официальный документ (заключение врача, справка об отстранении) о причине и сроке отстранения от работы?
В какую страну вы планируете уехать? Это важно для проверки визовых требований и нормативных ограничений.

Екатерина Яковлева

Нет, еще не получила я заранее констатируюсь. Страна Египет или Тайланд.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

Если вас отстранили от работы по состоянию здоровья (низкий гемоглобин), то это регулируется статьёй 76 Трудового кодекса РФ. Отстранение не является ни отпуском, ни больничным — это вынужденная мера, когда работник по медицинским показаниям временно не может выполнять свою работу, но больничный лист не оформлен.

Ключевые моменты:

1. Юридический статус:
Вы находитесь в статусе отстранённого от работы без исполнения трудовых обязанностей. Если за вами сохраняется часть зарплаты (2/3 тарифной ставки), значит, отстранение связано с медицинскими показаниями, но вы не на больничном.

2. Место нахождения:
Закон не содержит прямого запрета на выезд из страны в период отстранения, однако работодатель вправе ожидать вашего присутствия на территории России для прохождения повторного медосмотра или предоставления документов.

3. Обязанности работника:
Вы должны соблюдать предписания работодателя и быть готовы пройти повторный медицинский осмотр по его требованию. О вашем местонахождении работодатель должен быть информирован, чтобы при необходимости можно было быстро выйти на связь.

4. Риски:
- Если вы без согласования с работодателем уедете за границу, а потребуется ваша явка (например, для повторного медосмотра), это может быть расценено как прогул.
- Если ваш работодатель не против, и вы предупредили его письменно, юридических препятствий для выезда нет.

Рекомендация:
- Письменно уведомите работодателя о намерении выехать за границу на время отстранения и получите его согласие.
- Убедитесь, что не нарушаете внутренних приказов или положений компании.
- Сохраняйте возможность быстро вернуться в РФ при необходимости.

Вывод:
Вы можете выехать за границу на период отстранения, если это согласовано с работодателем и не мешает выполнению ваших обязательств по предоставлению медицинских документов и возможной явке для осмотра. В противном случае самостоятельный выезд сопряжён с риском дисциплинарных взысканий.

Если потребуется образец заявления работодателю — напишите, подготовлю текст.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
582 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
271 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом