Как взыскать деньги с работодателя (отпускные)?

(3 ответа)

Ушел в отпуск, вышел отработал вахту отправили в отпус, денег нет ни за прошлый отпуск ни за присудствующий расчетный лист есть выплачно якобы что то, но на самом деле ничего нет кидали какие то копейки 3-4 тыщи, вопрос вообщем такой как взыскать побыстрее денежные средства и получить компенсацию

Камынин Илья Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

В вашей ситуации можно действовать так: Соберите доказательства: расчетные листы, платежки, переписку с бухгалтерией или руководством. Претензия работодателю: направьте письменную претензию (зафиксированную почтой или через ЭДО) с требованием выплатить задолженность и компенсацию за задержку (ст. 236, 237 ТК РФ). Роспотребнадзор / инспекция труда: при отсутствии реакции можно обратиться в территориальный отдел Роструда с заявлением о нарушении трудовых прав. Суд: если работодатель не платит после претензии, подавайте исковое заявление в суд о взыскании зарплаты, компенсации за задержку и морального вреда (ст. 236, 237, 392 ТК РФ). Сроки: по закону деньги должны быть выплачены в последний день отпуска и при увольнении. Задержка более 15 дней дает право на взыскание неустойки за каждый день просрочки. Могу составить готовую претензию работодателю, чтобы ускорить процесс взыскания.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.
1. Письменно попросите начальника заплатить отпускные за два отпуска и дайте три дня на ответ.
2. Нет денег – идите в труд­инспекцию: заявление примут онлайн, проверка и штраф фирме.
3. Параллельно подайте в суд или комиссию по трудовым спорам. Суд взыщет долг + проценты по ст. 236 ТК и компенсацию морал­ьного вреда. Пошлину за работника платит работодатель.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Решетникова Ольга Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый день! Для взыскания отпускных с работодателя сначала напишите письменный запрос с указанием задолженности. Если не получите ответ, можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Не забудьте собрать документы: табели, расчётные листы, письма от работодателя. При необходимости можете обратиься ко мне по контактам, указанным в профиле.

В данном случае рекомендуем Вам сделать попытку до судебного урегулирования ситуации, далее можете обращаться с иском в суд.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юрист-консультант в России.

1. Ваши права


Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 136, ст. 140, ст. 127, ст. 236):

- Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
- Расчет при увольнении (или окончании вахты, если это предусмотрено трудовым договором) — в день увольнения/последнего дня работы.
- Компенсация за задержку: за каждый день просрочки начисляется денежная компенсация — не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы.

2. Досудебные действия


1. Запросите у работодателя:
- Расшифровку расчетного листка (в письменном виде, с подписью о получении или по электронной почте).
- Письменное объяснение причин невыплаты.

2. Подайте письменную претензию:
В свободной форме, укажите:
- Сумму задолженности (по отпускным, расчету, компенсации).
- Требование выплатить в срок 3-5 дней.
- Упоминание о намерении обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Образец претензии могу подготовить по вашему запросу.

3. Обращение в надзорные органы


1. Трудовая инспекция (ГИТ):
- Жалоба подается онлайн через [онлайн-сервис Роструда](https://онлайнинспекция.рф).
- Приложите копии расчетных листков, приказов, переписку.

2. Прокуратура:
- Жалоба в свободной форме (можно подать лично, через интернет-приемную или почтой).

3. Суд:
- Исковое заявление о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации за задержку.
- Госпошлина не взимается.
- Срок обращения — не позднее 1 года с момента, когда вы узнали о нарушении.

4. Как ускорить выплату


- Подавайте жалобы сразу в несколько инстанций (ГИТ, прокуратура, суд).
- Подача иска в суд часто ускоряет выплаты, так как на работодателя могут быть наложены штрафы.
- Заявите о компенсации морального вреда, если задержка существенна.
- Можете обратиться за помощью к юристу для подготовки документов (могу дать шаблоны).

5. Советы


- Сохраняйте все документы (приказы, расчетные листки, переписку, скрины переводов).
- По возможности фиксируйте разговоры и обращения к работодателю.

---

Если нужна помощь с претензией или иском — напишите, подготовлю образец.

Контакты для жалоб:
- ГИТ: https://онлайнинспекция.рф
- Прокуратура: https://www.gp.gov.ru/contacts/ipriem/

Если работодатель задерживает выплаты — это административное правонарушение, и его могут привлечь к ответственности.

---

Резюме:
1. Письменная претензия работодателю.
2. Жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.
3. Иск в суд — взыскивайте всю сумму, компенсацию и моральный вред.

Если нужна помощь с формулировками — пишите подробнее ситуацию, помогу составить документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности