Как взыскать деньги с работодателя (отпускные)?

(3 ответа)

Ушел в отпуск, вышел отработал вахту отправили в отпус, денег нет ни за прошлый отпуск ни за присудствующий расчетный лист есть выплачно якобы что то, но на самом деле ничего нет кидали какие то копейки 3-4 тыщи, вопрос вообщем такой как взыскать побыстрее денежные средства и получить компенсацию

Камынин Илья Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

В вашей ситуации можно действовать так: Соберите доказательства: расчетные листы, платежки, переписку с бухгалтерией или руководством. Претензия работодателю: направьте письменную претензию (зафиксированную почтой или через ЭДО) с требованием выплатить задолженность и компенсацию за задержку (ст. 236, 237 ТК РФ). Роспотребнадзор / инспекция труда: при отсутствии реакции можно обратиться в территориальный отдел Роструда с заявлением о нарушении трудовых прав. Суд: если работодатель не платит после претензии, подавайте исковое заявление в суд о взыскании зарплаты, компенсации за задержку и морального вреда (ст. 236, 237, 392 ТК РФ). Сроки: по закону деньги должны быть выплачены в последний день отпуска и при увольнении. Задержка более 15 дней дает право на взыскание неустойки за каждый день просрочки. Могу составить готовую претензию работодателю, чтобы ускорить процесс взыскания.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.
1. Письменно попросите начальника заплатить отпускные за два отпуска и дайте три дня на ответ.
2. Нет денег – идите в труд­инспекцию: заявление примут онлайн, проверка и штраф фирме.
3. Параллельно подайте в суд или комиссию по трудовым спорам. Суд взыщет долг + проценты по ст. 236 ТК и компенсацию морал­ьного вреда. Пошлину за работника платит работодатель.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Решетникова Ольга Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый день! Для взыскания отпускных с работодателя сначала напишите письменный запрос с указанием задолженности. Если не получите ответ, можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Не забудьте собрать документы: табели, расчётные листы, письма от работодателя. При необходимости можете обратиься ко мне по контактам, указанным в профиле.

В данном случае рекомендуем Вам сделать попытку до судебного урегулирования ситуации, далее можете обращаться с иском в суд.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юрист-консультант в России.

1. Ваши права


Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 136, ст. 140, ст. 127, ст. 236):

- Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
- Расчет при увольнении (или окончании вахты, если это предусмотрено трудовым договором) — в день увольнения/последнего дня работы.
- Компенсация за задержку: за каждый день просрочки начисляется денежная компенсация — не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы.

2. Досудебные действия


1. Запросите у работодателя:
- Расшифровку расчетного листка (в письменном виде, с подписью о получении или по электронной почте).
- Письменное объяснение причин невыплаты.

2. Подайте письменную претензию:
В свободной форме, укажите:
- Сумму задолженности (по отпускным, расчету, компенсации).
- Требование выплатить в срок 3-5 дней.
- Упоминание о намерении обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Образец претензии могу подготовить по вашему запросу.

3. Обращение в надзорные органы


1. Трудовая инспекция (ГИТ):
- Жалоба подается онлайн через [онлайн-сервис Роструда](https://онлайнинспекция.рф).
- Приложите копии расчетных листков, приказов, переписку.

2. Прокуратура:
- Жалоба в свободной форме (можно подать лично, через интернет-приемную или почтой).

3. Суд:
- Исковое заявление о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации за задержку.
- Госпошлина не взимается.
- Срок обращения — не позднее 1 года с момента, когда вы узнали о нарушении.

4. Как ускорить выплату


- Подавайте жалобы сразу в несколько инстанций (ГИТ, прокуратура, суд).
- Подача иска в суд часто ускоряет выплаты, так как на работодателя могут быть наложены штрафы.
- Заявите о компенсации морального вреда, если задержка существенна.
- Можете обратиться за помощью к юристу для подготовки документов (могу дать шаблоны).

5. Советы


- Сохраняйте все документы (приказы, расчетные листки, переписку, скрины переводов).
- По возможности фиксируйте разговоры и обращения к работодателю.

---

Если нужна помощь с претензией или иском — напишите, подготовлю образец.

Контакты для жалоб:
- ГИТ: https://онлайнинспекция.рф
- Прокуратура: https://www.gp.gov.ru/contacts/ipriem/

Если работодатель задерживает выплаты — это административное правонарушение, и его могут привлечь к ответственности.

---

Резюме:
1. Письменная претензия работодателю.
2. Жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.
3. Иск в суд — взыскивайте всю сумму, компенсацию и моральный вред.

Если нужна помощь с формулировками — пишите подробнее ситуацию, помогу составить документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности