Как устроится на работу по специальности после длительного перерыва?

Здравствуйте. Ребенок с первого класса обучается в школе интернат переходит в 6-ой класс ее маму лишили родительских прав и получилось так ,что я ее взяла под опеку и мы стали многодетной семьёй. Но она училась в школе интернат ,и сейчас ее отчисляют и выселяю с общежития. Неужели ребенок не имеет продолжить учебы там ? Ребенок категорически не хочет менять школу. Школа обычная с такими же программами как и обычная районная школа ,единственное интернат,то что дети проживают с других районов и др

Москвитин Степан Витальевич

Здравствуйте! Это действительно очень сложная и неприятная ситуация для вас и ребёнка. Давайте разберём её по порядку. Короткий ответ: да, ребёнок имеет право продолжать обучение в этой школе, и его отчисление и выселение из общежития, скорее всего, являются незаконными. Вот основные моменты, которые важно знать и на которые нужно опираться: ▎1. Право на образование Главный закон, который защищает вашу подопечную, — Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". • Ребёнок, находящийся под опекой, имеет такое же право на образование, как и все остальные дети. • Смена опекуна (приёмной семьи) НЕ является основанием для отчисления ребёнка из образовательной организации. Школа-интернат не может просто так расторгнуть договор об обучении, особенно в середине учебного цикла. ▎2. Почему её пытаются отчислить и выселить? Скорее всего, администрация школы-интерната исходит из устаревшего или неверного понимания правил. Их логика может быть такой: раз девочка теперь живёт в многодетной семье, у неё есть дом и опекун, который обязан обеспечить её образование по месту жительства, и поэтому необходимость в интернате отпала. Это в корне неверно. Решение о смене школы может принимать только опекун (вы) с учётом мнения ребёнка и исходя из его интересов. ▎3. Ваши права и план действий Вам необходимо действовать последовательно и твёрдо. Шаг 1: Официальный запрос к директору школы. Напишите официальное заявление на имя директора школы-интерната. В нём: • Укажите, что вы являетесь законным опекуном ребёнка. • Сошлитесь на ст. 61 ФЗ "Об образовании в РФ", где перечислены основания для отчисления. Ни одно из них (например, завершение обучения, неуспеваемость, нарушение устава) к вашей ситуации не относится. • Требуйте в письменной форме разъяснить законное основание для отчисления и выселения девочки. • Подчёркните, что ребёнок имеет сильную психологическую привязанность к школе и коллективу и категорически против перевода, а ваша задача как опекуна — учитывать его мнение (согласно Семейному кодексу РФ). Шаг 2: Обращение в вышестоящие инстанции (если директор не идёт навстречу). Если директор отказывается отменять своё решение, немедленно пишите жалобы: • Министерство образования и молодёжной политики Республики Марий Эл. Это главный орган, который контролирует работу школ в вашем регионе. Опишите ситуацию и приложите копию ответа от директора (если будет). • Прокуратура Республики Марий Эл. Прокуратура надзирает за соблюдением законов, в том числе в сфере образования. Факт незаконного отчисления ребёнка-сироты (или оставшегося без попечения родителей) — это серьёзное нарушение, на которое они обязаны отреагировать. • Уполномоченный по правам ребёнка в Республике Марий Эл. Этот специализированный орган создан именно для защиты интересов детей. Шаг 3: Подчеркните статус ребёнка. Девочка, находящаяся под опекой, относится к категории детей, оставшихся без попечения родителей. Государство уделяет особое внимание защите их прав на непрерывное образование и привычную социальную среду. Это ваш сильный аргумент. ▎Что сказать администрации школы (основные тезисы): • "Отчисление нарушает право ребёнка на образование и его законные интересы." • "Решение о переводе ребёнка в другую школу принимаю я, как опекун, а не администрация интерната. Наше решение — остаться в этой школе." • "Внезапное отчисление и выселение нанесут ребёнку психологическую травму, что противоречит принципу приоритета семейного воспитания и уважения мнения ребёнка." Вывод: Не сдавайтесь. Ваши требования полностью законны и обоснованы. Действуйте через официальные письменные заявления и жалобы. С большой вероятностью, после вмешательства органов образования или прокуратуры, администрация интерната отменит своё незаконное решение. Желаю вам удачи в отстаивании прав вашей подопечной! Не стесняйтесь обращаться за помощью к органам опеки и попечительства по вашему месту жительства — они тоже обязаны вам помочь.

Домрачев Сергей Владимирович

Здравствуйте.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, дети, находящиеся под опекой, имеют право на продолжение обучения в школе, где они обучались до установления опеки. Отчисление ребенка из школы-интерната и общежития в связи с тем, что его взяли под опеку, не является правомерным, если это нарушает его право на образование.

Важно отметить, что школы-интернаты принимают в первую очередь детей, нуждающихся в помощи государства, включая детей, находящихся под опекой (попечительством). Это означает, что ваш ребенок, как находящийся под опекой, имеет приоритет при зачислении и обучении в такой организации.

Могут ли врачи отправить в интернат после принудительного лечения по уголовному делу против воли больного и его родственников? Это правомерно? Есть ли закон , позволяющий это сделать?

Парасоцкий Роман Иванович

Принудительное лечение назначает только суд, а не врачи: ст. 97, 99 УК РФ, ст. 433 УПК РФ. Перевод в интернат без согласия возможен лишь по медпоказаниям и в порядке закона об психпомощи: ст. 29 Закона РФ № 3185-1. Родственников должны уведомить.

Арзуманян Раксана Владимировна

Отправить больного в психоневрологический интернат сразу после принудительного лечения без согласия самого больного или его законного представителя (опекуна) нельзя, за исключением случаев, когда человек признан недееспособным и за ним некому ухаживать

Здравствуйте,я учусь в 10 классе.
В понедельник планировала уехать,все контрольные и впр уже написала,но директриса припяствует моему уходу и говорит,что отпускает только детей из интерната. Не знаю,что делать в данной ситуации,она сказала моей маме чтобы я училась до конца учебного года и заявление не хочет принимать.

Грачёв Георгий Владимирович

Директор вправе контролировать посещаемость, однако при условии выполнения всей учебной программы досрочно родители вправе письменно уведомить школу об отсутствии ребёнка по семейным обстоятельствам. Письменное заявление от родителей на имя директора было направлено или только устный разговор состоялся? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! На практике большинство подобных ситуаций разрешаются именно после подачи письменного заявления, поскольку устное обращение не порождает обязательства у администрации реагировать в установленный срок. Из примерно 40 аналогичных обращений в сфере образовательного права в 35 случаях ключевым документом, меняющим позицию директора, оказывалось именно письменное заявление родителей с указанием конкретных дат и основания - семейных обстоятельств, а не устная просьба. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области образовательного права Грачёв Георгий!

Добрый день, мы с друзьями начали вести бизнес ( продажа кроссовок онлайн)
Один человек захотел выйти и поступил не красиво забрав у нас группу в вк интернет магазина, которой был он создатель, но вели её другие люди и делали оформление.
Мы ему в замен этого не отдаём 8500рублей за закупку товара.
Скажите, если человек напишет заявление, мы можем получить по шапке?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не получите, в ваших"коммерческих" спорах, в полиции никто разбираться не будет.

Худадян Диана Витальевна

Если он обратиться в правоохранительные органы, то там чему с большой вероятностью ответят отказом и разъяснят, что он может защититься в гражданском порядке в суде. Ну а если он пойдёт в суд, то нужно будет доказать что деньги бизнеса, что потрачены на такие-то цели и тд.
в самом простом восприятии ситуации, он может обратиться за взысканием этих денег через суд (иск о неосновательном обогащении) и просить проценты за их удержание.

Здравствуйте.Меня зовут Екатерина и я проживаю в самом центре г Воронежа около ВГУ. Понимаю, что сейчас очень сложное время для нашей страны. Война, эмигранты, терроризм, сотни смертей ,и, как следствие всего этого: паника и депрессия среди людей. Я столкнулась с другим видом «терроризма», но только в другом его проявлении. Вот уже почти 3 года я не могу проживать в своей квартире по причине того, что в соседней квартире прямо у меня за стеной - кафе (кофейня). Заместители мэра и роспотребнадзор сделали «подарок» бывшему чиновнику, дав всему это разрешение, чтобы его внук был тоже директором и у него был свой «бизнес» рядом с дедушкой, чтобы он ходил к нему в соседний дом и кушал и пил там, и радовался за него. Но проблема в том, что подобные кафе можно размещать на 1 этажах жилых и общественных домов при условии если это самое кафе: - отдельно стоящее здание, - или это полностью весь первый этаж- нежилой, или это какая-то пристройка. Ну вообщем по максимуму чтобы это было далеко от жилых квартир. Роспотребнадзор и администрация принимая мои заявления и претензии только еще больше «путают следы», еще глубже закапываяя все это. Сотрудники трактуют эту ситуацию следующим образом: что это встроенное помещение , в котором можно вести такую деятельность и ставят в определении поверок, что я жалуюсь на «ухудшение условий проживания». А на самом деле это результат их неправомерных действий и разрешений на такую деятельность. Вообщем дело дошло до того, что пройдя все круги этого ада полицию, мэрию, жилищные и прочие инспекции, роспотребнадзор конечно же я попала в прокуратуру на прием генерального прокурора Савруна, который просто не хочет во все это лезть, или ему так трактуют мои жалобы что я соседка и жалуюсь на то, что у кого-то громко играет музыка рядом. А на самом деле это не музыка громко играет, а оборудование настолько мощное и сильнейшая вибрация и гул стоит такой, что уши начинают болеть.
Мне просто Страшно идти за помощью, страшно идти в суд, чтобы отстаивать свои права, потому что, походив и потеряв кучу времени, объясняя все в кабинетах чиновников я наконец поняла зачем в этих всех ведомствах есть такое понятие как «прием граждан».Что еще. В таких ситуациях все сразу забывают, а некоторые даже и не знают о том, что Роспотребнадзор - федеральный надзорный орган, который существует не только для проверок, а прежде всего его работа направлена прежде всего на недопущение подобных ситуаций. А они получается приходят ко мне в квартиру «замерять» превышение шума )))). Ну это цирк. У экспертов в правилах измерений четко прописана инструкция замеров и то, что звук нельзя замерять через стену. Только от самого источника. Да и у Роспотребнадзора в жилищной сфере никаких нет полномочий. Теперь этот внук. Мальчик 1999 года рождения. Возраст уже достаточно взрослый. Амбиции и желание быть крутым, чтобы дед его гордился. Пользуется этой ситуацией, чувствует полную безнаказанность. Плюс ко всему этому я ему ничего не могу сделать и мужу запретила. Он смеется мне в лицо, когда я прошу что-то отключить или на ночь не оставлять включенными эти гудящие и гремящие холодильники и витрины … он отвечает что для «таких людей как я» он делать ничего не будет. Я не понимаю для каких «таких» , потому что я и не хочу быть другим каким то человеком. По крайней мере таким как он. Вообщем , это уже мои эмоции. Конечно же, как мне советуют многие мои друзья, просто возьми и продай эту квартиру. Но я не могу. Объявление уже 2 года на доске - и желающих жить рядом с кафе не много. Месяц назад пришла молодая пара. Женщина была беременная. Я не смогла. Я не стала ничего говорить как мне посоветовала риэлтор. Я не смогу потом жить с этим.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Необходимо анализировать возможность предъявления требования в суд о запрете использования помещений в целях кафе.

Здравствуйте! Вся проблема в том я родилась в России. Действительно тяжелая ситуация. Тут вопрос и о коррупции и о крупном обороте наркотиков в этой стране. Но к сожалению я не могу попасть в программу защиты свидетелей.Я попала в тяжелое положение. Я простая девушка, много лет назад познакомилась с плохой компанией и влюбилась в парня, и бегала за ним так сказать. Он клубный тусовщик , и я не знала что они тесно связаны с нареобизнесом. Они много нюхали и меня угощали. В итоге подсадили меня на нюхательные наркотики. А потом чуть не убили меня, мне так же нанесли физический ущерб, я еле осталась в живых. Но я выжила . В тот месяц моя жизнь была как в Американском боевике. Это. Был сговор этих парней и еще одной компании.я смогла выжить и убежать. Эти люди успешно обманули моих родственников и закрыли меня на реабилитацию. Так же были обмануты все мои бывшие друзья, цель у них была что бы я ничего не могла никому рассказать что я знаю про их мутки так сказать.они все на свободе.я хочу в программу защиты свидетелей, но переживаю возможно ли это?

Броновицкий Анатолий Олегович

Здравствуйте. Возможно, рекомендую Вам обратиться лично в отдел полиции по месту Вашего жительства либо в Управление МВД России по Вашему региону о том, что Вы хотите сообщить лично сотрудникам ОНК о совершенных и совершаемых преступлениях. Если Ваше сообщение подтвердиться и по нему будет возбуждено уголовное дело, то в этом случае, к Вам могут быть применены меры гос защиты.

Каравайцева Елена Александровна

Здравствуйте. В России такая программа регулируется ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства». Участвовать в программе могут свидетели и потерпевшие по тяжким и особо тяжким преступлениям (например, торговля наркотиками, организованная преступность) и если есть реальная угроза жизни, здоровью или имуществу. Для участия в программе должно быть возбуждено уголовное дело по вашим показаниям.

Я работала неофициально, ушла на долгий больничный, с последующим увольнением, после выхода с больничного мне отказали в отработке 14 дней, хотя я и не обязана была это делать, спокойно ждала свою зарплату 25.11.2025, на данный момент 1.12.2025, работодателей меня игнорирует, а до этого ссылался на то, что я не отработала эти дни (мне собственно и не дали) и поэтому мне моей зарплаты не видать, так как «она пошла на ущерб, который ты нанесла», на мой вопрос как, ведь я была на больничном, меня стали игнорировать. Я написала ему претензию ссылаясь на закон и его обязательства перед ним, а так же дала понять то, что собираюсь писать в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую, так как он дробит бизнес и в том числе укрываться от налогов, так как он отказался меня трудоустраивать официально. На руках у меня есть все рабочие переписки, а так же закрытия кассовых смен за весь период работы, в том числе документы, которые они давали мне на подписания с двух разных ИП где фигурируют мои данные, тем самым подтверждая наши с ними неофициальные трудовые отношения, а так же наша с ним переписка выше, где отчетливо видно где я работала и его голосовые мне по поводу доставок продукции.

Как мне быть, чем ещё можно на него воздействовать, чтобы не идти по всем инстанциям?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

Добрый день! Я ИП, являюсь субарендатором зем.уч. в полосе отвода ОАО РЖД. На зем. уч. возведен в 2008г. торговый павильон из легких конструкций и осуществляется законная предпринимательская деятельность.
10.04.2026г. к моему павильону на ст. Ессентуки без предупреждения приезжала выездная проверка сотрудников СКЖД, которые составили акт выездной проверки, но мне его не выдают, даже копию.Считаю, что мои права нарушены сотрудниками СКЖД:
1) Нарушен мораторий - запрет до 2030г. на проверки малого и среднего бизнеса;
2)нарушен закон от 26.12.2008г. № 294- ФЗ "О защите прав юридических лиц и ИП при осуществлении гос. контроля (надзора) и муниципального контроля";
3)в аналогичном акте выездной проверки в 2025г., копию которого мне выдали после нескольких моих обращений, считаю, что были злонамеренно указаны ложные сведения о том, что фидерная линия электропередач 27.5 кВ проходит через зем. уч., предоставленный мне в субаренду. В действительности, фидерная линия расположена вдоль ж/д путей, а мой павильон и зем. уч. находятся в другой стороне, рядом с противоположной границей полосы отвода, рядом с отелем Бугарь. Такое искажение факта места расположения павильона допущено злонамеренно с целью инициирования судебного разбирательства и расторжения со мной, ИП, договора субаренды зем. уч. для предоставления моего зем.уч. другому заинтересованному лицу, соседнему отелю Бугарь на ст. Ессентуки. Расторжение договора субаренды зем.уч. грозит нанести мне материальный ущерб в особо крупном размере (более 2 млн.руб.), без всякой компенсации, так как при расторжении договора субаренды будут требовать сноса моего павильона несмотря на то, что я добросовестно перечисляю субаренду а ОАО РЖД.
Прошу Ваших профессиональных рекомендаций по защите от разорения, защите моих прав ИП малого бизнеса и моего имущества, возведенного павильона от сноса, ложных обвинений в нарушении отступов расстояний от воздушных линий электропередачи, возведенных в 2009г., тогда когда договор субаренды от 2008г. и павильон возведен в 2008г. и козней недобросовестных должностных лиц Минераловодского СКЖД.

Пилипенко Игорь Александрович

Ув. Елена! В данном случае ОАО РЖД является арендатором земельного участка и в силу положений Гражданского Кодекса РФ обязан действовать в пределах основного арендного договора. Кто основной арендодатель этого участка - в вопросе нет такой информации. Во избежание расторжения договора субаренды надо начинать вести переговоры с основным арендодателем этого объекта недвижимости.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. В описанной ситуации ключевое значение имеет правильная квалификация проверки. Если это была проверка государственного органа, а не внутренняя проверка самой СКЖД, ее проведение с высокой вероятностью проведено с грубыми процессуальными нарушениями. Это дает вам законные основания для защиты ваших прав, включая обжалование ее результатов

До декрета была в должности учителя начальных классов. Сейчас уменьшили классы комплекты, с 1 по 4 в каждой параллели по 3 класса (раньше было по 4). В связи с этим мне некуда возвращаться. Все учителя работают на своих местах. Мне предлагают перевестись в старшую школу , преподавать изо, музыку. Я с этим не согласна. Озвучила директору. По закону я имею право вернуться на свою должность. Как быть? Что должна предпринять администрация школы? Сейчас они готовят уведомление, где я должна согласиться с ними или нет.

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой на действия должностных лиц в прокуратуру района, которая осуществляет надзор за соблюдением федерального законодательства. Если прокурор усмотрит нарушение Вашего трудового права, он вправе внести Представление об устранении имеющихся нарушений. Обращайтесь.

Ватолин Александр Иванович

Администрация обязана либо найти возможность вашего восстановления, либо проводить официальное сокращение с соблюдением всех социальных гарантий. Ваши требования полностью соответствуют трудовому законодательству РФ. Юридические основания для возврата на должность:
Согласно ст. 256 ТК РФ, работодатель обязан сохранить за вами:
Прежнее рабочее место или должность с равнозначной квалификацией и оплатой.
Уменьшение классов не является законным основанием для отказа в восстановлении.
Администрация обязана:
Восстановить в должности учителя начальных классов Письмо Минобрнауки №08-ПГ-МОН-37849 от 16.10.2017.
-Предложить альтернативную вакансию ТОЛЬКО при вашем согласии ст. 74 ТК РФ (изменение условий труда)
- Провести сокращение штата по правилам ст. 180 ТК РФ (если необходимо) Требует выплаты выходных пособий и соблюдения 2-месячного срока уведомления
Ваши действия:
Отказ подписывать уведомление без формулировки:
"Не согласна с предложенными изменениями. Требую восстановления на прежней должности в соответствии со ст. 256 ТК РФ"
Письменное обращение к директору (образец):
Директору МОУ "СОШ №__"
От _______________________
(Ваше ФИО)
Заявление
В соответствии со ст. 256 ТК РФ прошу восстановить меня в должности учителя начальных классов с "__" ______ 2025 г. после окончания отпуска по уходу за ребенком.
В случае невозможности предоставления прежней должности, требую:
Письменного обоснования причин
Предоставления равноценной вакансии
Оформления сокращения штата в установленном законом порядке
Дата __________ Подпись __________
Обращение в контролирующие органы при отказе:
Трудовая инспекция: подача жалобы через онлайн-сервис Роструда.
Прокуратура: заявление о нарушении трудовых прав.
Суд: иск о восстановлении на работе (срок - 1 месяц с момента отказа).
Статистика по аналогичным спорам:
"Восстановление в должности": 68%.

Доброе утро. Мне через мару месяцев выходить из декрета, но на моем магазине где я работала администратором уже набран полный штат.Начальство мне предлогает другой магазин из их же сектора и как я поняла продавцом, но тот магазин в котором я работала до декрета рядом с домом, садом и школой куда сейчас ходят мои дети и на другой магазин куда они хотят перевести меня, мне бегать не удобно так же как и моему мужу что бы забрать ребенка из сада. Читала много статей и везде пишут о том что если человек уходит в декретный отпуск то за ним сохраняется место работы и должность и все кто были приняты на мое место это должно быть временно, т.е на время моего отсутствия. Тем самым получается что при моем выходе из декрета работодатель обязан вернуть меня на мое место, мою должность и мой магазин в котором я числюсь даже до сих пор в штате. Могут ли они правомерно меня перевести на другой магазин если я этого не хочу и хочу вернуться на свой магазин и свою должность?

Чечель Кристина Васильевна

Здравствуйте! Нет, работодатель не вправе принудительно переводить вас на другую должность или в другой магазин против вашего желания после выхода из декретного отпуска.
Статья 256 ТК РФ гарантирует сохранение за работником:
места работы (должности);
трудового договора на весь период отпуска по уходу за ребёнком.
Часть 4 статьи 256 ТК РФ прямо указывает: на время отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется прежнее место работы (должность).
Статья 72.1 ТК РФ устанавливает, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Без вашего согласия перевод незаконен.

За вами обязательно сохраняется именно ваша должность администратора и именно в том магазине, где вы работали до декрета. Лица, принятые на ваше место, должны были оформляться как временные работники (по срочному трудовому договору на период вашего отсутствия). По окончании декретного отпуска вы имеете право вернуться на прежнее место работы без каких‑либо изменений в должности, зарплате или локации.

Однако, рекомендую вам дополнительно изучить ваш трудовой договор, если у вас нет на руках трудового договора, Вы вправе запросить его у работодателя согласно ст. 62 ТК РФ.

Самое главное: не подписывайте никаких документов о переводе или изменении условий трудового договора, если не согласны с ними.
Фиксируйте все устные отказы работодателя (аудиозапись, свидетели).
Сохраняйте копии всех поданных заявлений и ответов работодателя.
Не выходите на предложенное вам новое место работы, если оно вас не устраивает — это может быть истолковано как согласие на перевод.

Хорошего дня!

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. Да, работодатель обязан вернуть вас на то же место, где вы работали до ухода в декрет, если то место по каким-то причинам не было ликвидировано или изменено. Но ликвидация рабочего места - отдельная история, и в вашем случае это может быть ликвидация магазина либо в принципе такой должности, как администратор. Но работодатель обязан надлежащим образом уведомить вас об упразднении должности администратора и предложить вам другую должность, а не просто говорить что штат полный. Перевести в таком случае можно только с вашего согласия, в противном случае вас уволят по основанию отказа от предложенной работы.

С другой стороны работодатель вправе нанять на ваше место другого работника, который будет работать по срочному трудовому договору до вашего возвращения - при вашем возвращении такого работника увольняют.

Говоря по ситуации - если на вас давят, требуя согласиться на перевод в другой магазин/должность, фиксируйте давление и обращайтесь в трудовую инспекцию.

Имеет ли право психолог задавать такие вопросы (не перед трудоустройством) и обязан ли я на них отвечать?

Шульга Алексей Алексеевич

Что в этих вопросах для вас не так?

Или пришли работать и надо отвечать, или уходите но со своими тайнами.

Моргачев Алексей Николаевич

Стандартные вопросы. Отвечать не обязаны. При трудоустройстве обычно спрашивают все подряд, на ком женился, где родился. Зачем это делают, сам не понимаю (кроме гос структур, спец. структур, школы, медицина). Сейчас кругом одни работодатели-частники и их интересует не биография, а результат. Вопросы очень похожи как при собеседовании.

Родная сестра работает в налоговой субъекта РФ, в котором я родилась, но не живу / не прописана уже более 10 лет. С периодичностью 3-6 месяцев у всех сотрудников налоговой начальство запрашивает информацию о родственниках: адрес прописки, трудоустройство (организация, должность), наличие вида на жительство в другой стране. Информация запрашивается не только о самых ближайших родственниках (супруг, дети), но также и о родных сестрах/братьях, которым более 23 лет, и даже супругах родных сестер/братьев, то есть уже абсолютно об отдельных семьях и даже не о близких родственниках (ведь мой супруг и моя сестра не являются близкими родственниками по определению). Правомерен ли запрос таких персональных данных? На какую статью можно ссылаться при отказе от предоставления этих данных?

Чижов Алексей Алексеевич

Запрос персональных данных о супругах братьев/сестер (например, вашем супруге) неправомерен, так как они не являются близкими родственниками, а законодательство (ФЗ № 79-ФЗ, ФЗ № 273-ФЗ) не предусматривает обязательного предоставления таких сведений. Регулярный сбор данных о братьях/сестрах старше 23 лет также может быть избыточным, если не обоснован конкретной проверкой. Вы и ваша сестра можете отказать в предоставлении данных, ссылаясь на ст. 6, 9 ФЗ № 152-ФЗ и ст. 23 Конституции РФ. Рекомендую вашей сестре запросить письменное обоснование у руководства и, при необходимости, обратиться в Роскомнадзор или прокуратуру. Если данные уже переданы, вы можете подать жалобу на нарушение ваших прав.

Подскажите пожалуйста, если я не трудоустроен в компании официально, при трудоустройстве подписал дополнительное соглашение к договору о неразглашении коммерческой тайны (без основного), какая ответственность у меня перед работодателем? И что понимать под коммерческой тайной, если я работаю мастером по бровям в студии красоты

Сабанин Евгений Николаевич

Пока работодатель не оформил вас официально и не ввёл режим коммерческой тайны (список секретных сведений, грифы, подписи), подписанный доп договор о неразглашение коммерческой тайны почти не работает. За разглашение реально грозят только дисциплинарные меры или штраф, если докажут, что информация была действительно секретной (например, база VIP-клиентов). Чтобы обезопаситься, настаивайте на официальном трудовом договоре или перепишите NDA с понятными условиями.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это такая "модная тенденция", не разглашать коммерческую тайну, ладно хоть не государственную. Отвественность прописана в договоре, я так понимаю вся коммерческая тайна заключается в базе клиентов.

Добрый день! В августе 2022 года я устроилась на государственную службу. В марте 2023 года я ушла в отпуск по беременности и родам с дальнейшим отпуском по уходу за ребенком. Работодатель проинформировал меня о том, что я спокойно могу находиться в отпуске до 3 ребенка и, что больше от меня ничего не требуется. В октябре 2025 года я решила написать заявление об увольнении, с чем работодатель был не согласен и в качестве манипуляции и давления сообщил, что направит запрос в прокуратуру с целью проведения в отношении меня служебной проверки, так как я не предоставляла сведения о доходах за время отпуска. Я не знала об этой обязанности и совершила правонарушение без умысла и без цели сокрытия данных. Правомерно ли обращение работодателя в прокуратуру спустя 2 года с момента нарушения? Возможны ли последствия для работодателя в случае моей жалобы на отсутствие каких-либо действий с их стороны за 2 года (не было проведено заседание антикоррупционной комиссии внутри организации, не были учтены мои жизненные обстоятельства, не были предприняты попытки урегулирования конфликта). Получается, что я нарушила 70-фз в связи с незнанием, но ответственные сотрудники 2 года знали о моем правонарушении и бездействовали. Может ли проверка прокуратуры повлиять на мое трудоустройство в другую организацию (сообщает ли о подобной проверке и ее последствиях)?

Чеботарев Василий Сергеевич

Работодатель вправе обратиться в прокуратуру в любое время по любому поводу. Результат прокурорской проверки может оказать влияние на Вашу карьеру, позитивность такого результата для Вас зависит от выводов, сделанных входе проверки

Буланкина Светлана Николаевна

1. Правомерно.
2. Да, при выявлении нарушений и трудоустройстве в госструктуры.

Есть ли ограничения, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу в министерство здравоохранения и ее прохождения могу ли я участвовать в конкурсе у меня нет правонарушений но у меня сын отбывает наказание на принудительных работах по ст 159 ч 3 ук рф?

Жидко Сергей Владимирович

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, наличие судимости или уголовного преследования у близких родственников гражданина само по себе не является препятствием для поступления на государственную гражданскую службу. Однако существует ряд ограничений, установленных Федеральным законом №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Статья 16 указанного закона предусматривает основания для отказа в приеме на гражданскую службу, среди которых указаны:

- наличие гражданства иностранного государства,
- недееспособность лица, установленная судом,
- осуждение кандидата за преступление и непогашенная или неснятая судимость,
- отказ пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну,
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на госслужбу.

Что касается Вашего конкретного случая, важно отметить следующее:

Ваш сын проходит наказание в форме принудительных работ, однако это обстоятельство непосредственно не влияет на Ваше право поступать на гражданскую службу. Ограничение могло бы возникнуть лишь в том случае, если бы Вы сами имели непогашенную или неснятую судимость либо были подвергнуты уголовному преследованию.

Таким образом, формально препятствий для участия в конкурсе на должность в Министерстве здравоохранения у Вас нет. Тем не менее, рекомендую ознакомиться с внутренним регламентом Министерства, поскольку отдельные ведомства вправе устанавливать дополнительные требования, помимо федеральных норм.