Увольнение?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Работаю на валдберис,решила уволиться но расторгнуть трудовой договор можно через их приложение.Я расторгла договор но уже 4 дня ничего не меняется ,меня так ии не уволили .Что мне сделать ,ведь пока я не рассчитана они могут мне насчитать долгов

Рябова Евгения Игоревна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
Добрый день. С учётом словосочетаний "уволиться через приложение" и "4 дня", смею предположить, что речь идёт не о трудовых отношениях, а о договоре ГПХ, причем оферте. В этом случае порядок расторжения такого договора установлен в самом договоре и без ознакомления с ним, любая юридическая консультация будет равна гаданию на кофейной гуще.
Буду благодарна за отзыв. Евгения Рябова
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте! Направьте работодателю письменное уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении, сославшись на статью 80 Трудового кодекса РФ. Сохраняйте копии всех документов и обратитесь в трудовую инспекцию, если ситуация не разрешится.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Если в течение 4 дней не произошло увольнение и компания не произвела расчёт, можно обратиться в службу поддержки Wildberries через сайт или приложение.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.

В вашем случае важно понимать, что увольнение оформляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, даже если какие-то действия можно сделать через приложение. Ваши действия должны быть подтверждены документально.

Рекомендации:

1. Письменное заявление:
Если заявление на увольнение через приложение не дало результата, рекомендую продублировать заявление на увольнение по собственному желанию в письменной форме, с подписью и датой. Заявление подайте в отдел кадров или на юридический адрес работодателя (можно через почту России заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении).

2. Фиксация даты увольнения:
По закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ), если не предусмотрено иное. Отсчёт начинается с момента, когда работодатель получил ваше заявление. Если заявление подано, но не зарегистрировано, его могут "не заметить". Бумажное заявление с отметкой о приёме или почтовое уведомление — надёжное доказательство.

3. Проверка статуса в личном кабинете:
Продолжайте следить за статусом в приложении и делайте скриншоты, чтобы фиксировать отсутствие изменений и даты ваших действий.

4. Связь с работодателем:
Позвоните или напишите в отдел кадров/HR, чтобы уточнить статус вашего увольнения и попросить ускорить процесс. Попросите зарегистрировать ваше заявление официально.

5. Опасения по долгам:
Если вы не работаете (не принимаете заказы, не выходите на смены) и не пользуетесь их оборудованием или товаром, за вами не должны числиться новые обязательства. Но до официального увольнения работодатель вправе начислять вам штрафы или удержания, если вы не исполняете свои обязанности. Фиксируйте, что не работаете — например, снимайте показания систем, где виден ваш статус.

6. Если не увольняют:
Если спустя две недели после получения работодателем вашего заявления вы не уволены — вы вправе прекратить работу. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или электронную выписку) и расчет в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ). Если этого не происходит, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Важное:
Сохраняйте все переписки, скриншоты, копии заявлений. Это пригодится, если возникнет спор.

Образец заявления:

```plaintext
Генеральному директору ООО «_____»
от Ивановой И.И.
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию с _____ (дата). Трудовую книжку прошу выдать (указать, если нужно).
Дата, подпись.
```

Итак:
Подайте письменное заявление, зафиксируйте дату, уведомьте работодателя, собирайте доказательства своих действий. При необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию.

Если потребуется помощь с составлением документов — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
546 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
323 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Подъёмные от больницы

    1 ответ

    Подписала трудовой договор с больницей 13 сентября, в течение нескольких дней должны были дать подъёмные 70 тысяч, но сказали что выплатят частями 30 тысяч после первого года работы и 40…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Условия выплат сроки и порядок предусмотрен в трудовом договоре, дополнительных соглашений к нему, а также могут быть во внутренних…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Я врач анестезиолог-реаниматолог, на время пандемии мной был заключен с больницей , где указано что настоящий трудовой договор заключается на : определенный срок на период сохранения потребности Работодателя в увеличенном…

    Перейти к вопросу

  • Могу ли я уволиться не отработав 2 недели или перенести эту отработку?

    4 ответа

    Могу ли я уволиться не отработав 2 недели или перенести эту отработку на удобный мне срок? Собираюсь уволиться с работы. Работаю меньше месяца, отработать 2 недели после подписания заявления нет…

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    СТ 71 ТК РФ читайте. Обязанности отработки нет, к тому же договор по ТК РФ у вас не подписан.
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть старый трудовой договор

    3 ответа

    Ситуация. У работодателя смена ооо, всех сотрудников уговорили остаться со старыми условиями, уверяли что оклады выплачивать не будут , соглашение подписано и вступило в силу, есть пару человек кто не…

    Танделов Заур Валерьевич

    Танделов Заур Валерьевич

    Добрый вечер! Если вы ранее заключили новый договор, то обратно вы не можете просить компенсацию, так как в силу закона…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Если соглашения подписаны по переводу в другое ООО можете только расторгнуть ТД уже с новым работодателем, либо \"проситься\" обратно, при…
    Перейти к вопросу

  • Законы ли штрафы?

    3 ответа

    С компанией подписан трудовой договор в котором все указано кто и какие права имеет...сейчас издали приказ в котором за нарушение будут наказывать штрафами...законно ли это?

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В Трудовом кодексе нет понятия штрафов. Поэтому. чтобы ответить на нваш вопрос. надо видеть сам ваш трудовой договор и этот…
    Поляков Евгений Леонидович

    Поляков Евгений Леонидович

    Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не предусматривает наложение на работника каких либо штрафов. Не может содержать таких условий и трудовой договор…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор ?

    3 ответа

    Устроилась на работу в сентябре месяце в государственное учреждение , взяли сразу без договора, спустя пол года мне приносят договор подписать. И заявление на обработку персональных данных.

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Фактически к работе приступили, подписывайте договор и согласие. Что смущает?
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Вы вопрос сформулируйте, что вас конкретно интересует. Принесли договор на подпись и что, вы не согласны?
    Перейти к вопросу

  • Заканчивается трудовой договор?

    2 ответа

    Добрый день Заканчивается трудовой договор 20 числа Работаю почти год Отпуск не использовал Выплатят ли мне отпускные , то что я не использовал отпус Заранее спасибо

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. При расторжении/ прекращении трудового договора Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Получите компенсацию при увольнении или можете отгулять перед увольнением
    Перейти к вопросу

  • Можно обжаловать трудовой договор?

    1 ответ

    В трудовом договоре в пункте об условиях труда, обозначенно, что я работаю на 0.5 ставки с 8 до 12 с понедельника по пятницу . Рабодатель требует, что бы я работала…

    Питниченко Александр Юрьевич

    Питниченко Александр Юрьевич

    Конечно это незаконно. Вы обязаны работать на тех условиях, которые прописаны в трудовом договоре.
    Перейти к вопросу

  • Добавить пункт о праве подписи на документах и сдачи отчетно?

    2 ответа

    Мне нужно добавить пункт о праве подписи на документах и сдачи отчетности, ген.директором в Трудовой договор с генеральным директором ОО(срочный; без испытания?) Подскажите пожалуйста куда его включить?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Переписать договор 50% Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.06.2015. ничего, что законодательство поменялось?
    Кренделев Денис Константинович

    Кренделев Денис Константинович

    Здравствуйте, можно включить в подраздел \"трудовые обязанности\"
    Перейти к вопросу

  • Выплаты после увольнения.?

    2 ответа

    Добрый вечер! Проработала воспитателем в организации 8 месяцев, хотят уволить в связи с восстановлением на рабочее место работника, ранее выполнявшего эту работу. Работаю официально, но трудовой договор не заключался, могу…

    Максимов Максим Александрович

    Максимов Максим Александрович

    Здравствуйте, выходное пособие выплачивается только по сокращению и при ликвидации организации. За неиспользованный отпуск да обязаны выплатить. В соответствии со…
    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

    Добрый день, а каким образом вы работаете без договора официально?
    Перейти к вопросу

  • Районный коэффициент к окладу

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю удаленно (дистанционный трудовой договор), в договоре место исполнения - Н. Новгород. Если я перееду в Мурманск и в договоре мне место исполнения исправят на Мурманск,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет не положено. Если вы переедете в Гарвардский университет, то вам не добавят 100 000 долларов США, как минимальная гарантированная…
    Перейти к вопросу

  • Срочный трудовой договор

    3 ответа

    Здравствуйте, можно ли по соглашению сторон продлить срочный трудовой договор с преподавателями среднего профессионального образования на новый срок, кадры стоят на том, что не имеем право, а директор настаивает на…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    У вас договор срочный, значит действует до определенного срока. Если в нем нет условий его пролонгации, то вам проще заключить…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Статью 58 ТК РФ читайте В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, со мной хотят заключить срочный трудовой договор на работе, т.к я стажировку месяц должен пройти, могут ли мне на время срочного договора сказать что я не подхожу…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Да, это к сожалению возможно.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. Срочный договор с вами заключен на определенный срок: на 1 месяц. По окончании срока договора с вами могут…
    Перейти к вопросу

  • Как получить за, работая не официально

    3 ответа

    Здравствуйте, я работаю в компании не официально и трудовой договор не имею. Из доказательств только рабочая переписка. Руководитель не выплачивает зп. Как я могу на него повлиять?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете повлиять сказав, что собираетесь подать иск в суд, в т ч с требованием о привлечении работодателя к административной…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Путем подачи иска в суд о признании факта трудовых отношений, взыскании зп. После иска придется искать другую работу
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Кутруев Олег Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    1 отзыв
    Юрист
    Кутруев Олег Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Симферопoль
    • Стаж более 8 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    ⚖️ Кутруев Олег Александрович Юрист с опытом работы более 8 лет, магистр права, член Ассоциации юристов России.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Юрист
    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    4 отзыва
    Юрист
    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист
    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.5
    8 отзывов
    Юрист
    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 22 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229
    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Коваль Петр Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист
    Коваль Петр Владимирович Юрист прошел модерацию
    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 13 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, Коваль Петр — судебный юрист, специализируюсь по гражданским делам различной направленности. Юридический стаж более 12 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Мы используем cookie, чтобы сайт работал лучше