Голосование в школе?

Статья 181.2 ГК РФ, которая устанавливает общие правила принятия решений собраниями для всех гражданско-правовых сообществ (участников ООО, акционеров, собственников и т.д.)

«Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство участников собрания и при этом в заседании участвовало не менее пятидесяти процентов от общего числа участников соответствующего гражданско-правового сообщества»

Как это применить к вашему случаю:
1. Кворум (50% от общего числа)
У вас общее число участников — 8 человек. Для правомочности собрания требовалось участие не менее 4 человек (50% от 8). На собрании присутствовало 8 человек — кворум есть.

2. Большинство (от числа присутствующих)
Закон говорит: большинство голосов участников собрания (то есть тех, кто присутствовал). Важный нюанс — в этой формулировке «воздержавшиеся» не считаются проголосовавшими за или против. Они участвуют в подсчете кворума (обеспечивают легитимность собрания), но при определении большинства их голоса не учитываются.

Голосовало (за + против) = 4 + 3 = 7 человек.
Большинство от 7 = 4 и более.
«За» — 4 голоса.
Следовательно, по правилам статьи 181.2 ГК РФ решение принято.

Нет, в вашем случае решение не принято.
По закону (п. 1 Ст. 181.2 ГК РФ) при голосовании простым большинством решение считается принятым, если за него проголосовало большинство участников собрания (то есть более 50% от числа присутствующих).
У вас участвовало 8 человек. Чтобы набрать простое большинство, голосов «за» должно быть строго больше половины, то есть минимум 5 голосов.
Вы набрали только 4 голоса «за» из 8. Голоса тех, кто воздержался, при подсчете кворума и большинства не отбрасываются — они физически присутствовали на собрании, поэтому общая база для расчета большинства остается равной 8.

Здравствуйте. Ваша позиция абсолютно законна. Заставлять вас регистрироваться на праймериз и голосовать — это прямое нарушение ваших прав.

По сути, административное давление здесь незаконно по нескольким причинам:

Участие в выборах и предварительном голосовании является добровольным. Никто не вправе принуждать гражданина к участию или контролировать его волеизъявление.

Требование предоставить скриншот о голосовании также незаконно, так как нарушает тайну голосования, которая гарантирована законом.

Подобные действия руководства не входят в ваши трудовые обязанности и не могут быть основанием для дисциплинарного взыскания.

Действия администрации незаконны. Принуждение к регистрации и голосованию — прямое нарушение закона.

Ваши права защищены. Участие в выборах добровольно, никто не вправе принуждать к голосованию за кандидата. Требование регистрироваться на сайте не входит в ваши трудовые обязанности. Ответственность за такие нарушения вплоть до уголовной.

Что делать:

Зафиксируйте давление: сохраните переписки, сделайте скриншоты, при возможности запишите разговоры.

Подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Опишите ситуацию, приложите доказательства.

Угроза увольнения за отказ незаконна. В случае увольнения требуйте восстановления через суд.

Напишите директору (начальнику) заявление примерно вот такого содержания: “Сообщаю, что участие в голосовании и регистрация на сторонних ресурсах являются добровольными. Требование о предварительной регистрации и отчете о голосовании не предусмотрено моим трудовым договором и противоречит принципам свободного и тайного голосования. Прошу прекратить подобные требования.”

Какие то шпиенские игры с родственниками.

Родственники будут волноваться, посторонний зарегистрирован в их доме/квартире. Так что придется поставить в известность.

Смена пола вроде запрещена.

Если ваши данные остались прежними, придя с новым паспортом у вас не получится проголосовать. Если изменились - то получится и чтобы не увидели родные - идите в другое время.

Сами понимаете, что это не законно, жалобу, если желаете в избирком Бурятии, района.

Здравствуйте. Нет, это незаконно.

19. В случае если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается указанное пособие.

https: //www.consultant.ru/law/podborki/oplata_otpuska_po_beremennosti_i_rodam_vneshnemu_sovmestitelyu/
© КонсультантПлюс, 1992-2025

вы можете оформить больничный лист по беременности и родам, и он будет оплачен как по основному месту работы, так и по внешнему совместительству, при условии правильного оформления и предоставления всех необходимых документов. Требование уволиться для получения больничного - нарушает ваши права

Здравствуйте, если директор будет поднимать данный вопрос вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, а также с жалобой в Министерство Образования в вашем регионе.

Действия директора или завуча школы по отправке плана работы в электронной форме (например, через социальные сети) могут считаться правомерными, если выполняются следующие условия:

Официальный характер: Хотя документ не является бумажным приказом, электронная форма также признается официальной формой документа, если соблюдаются требования законодательства.
Подтверждение исполнения обязанностей: Фотоотчеты и подтверждение участия сотрудников могут служить доказательством выполнения заданий.
Регулирование внутренними актами учреждения: Если внутренние правила школы предусматривают использование электронных форматов документов и отчетности, то такое взаимодействие считается законным.

Здравствуйте если эти действия установлены внутренним документам школы или уставом, то да могут так действовать.

Действия администрации неправомерны. Размещение 26 учеников при 24 посадочных местах нарушает СанПиН, где установлена норма — не более 25 человек с учетом посадочных мест.

Рекомендую написать служебную записку директору с ссылкой на нарушение СанПиН. Если результат не достигнут — обращайтесь в управление образования или Роспотребнадзор.

Здравствуйте. Ранее в СанПиН было указано, что в классе может быть не более 25 человек. Сейчас конкретные цифры отсутствуют поскольку были внесены изменения, и вместо этого используется подход, основанный на расчёте площади на одного ученика. По новым нормам каждому ученику должно приходиться не менее 2, 5 квадратных метров. В большинстве школ классы позволяют соблюдать это требование, поэтому, если на одного ребёнка приходится установленная площадь, в классе может обучаться более 25 человек. Также необходимо учитывать освещённость, вентиляцию и общее состояние помещения. Если класс небольшой, количество учеников должно быть пропорционально уменьшено. Что касается ученика с проблемным поведением, важно фиксировать все инциденты и писать докладные на имя директора, чтобы избежать обвинений в бездействии в случае, если ученик совершит проступок, что Вы якобы не сигнализировали об этом. Учитель не может отказаться от ученика без уважительной причины, но может инициировать проверку его успеваемости и поведения. Если вы репетитор, то можете прекратить занятия с учеником, уведомив его или родителей заранее, объяснив причину и предложив альтернативу. Берегите себя и своих близких. Если потребуется помощь, мои контакты указаны в профиле.

1. Требование вернуть потраченные пенсии
Это требование неправомерно.
Доверенность: Мать действовала на основании официального документа. Пока доверенность была в силе, она имела полное право распоряжаться средствами в интересах брата.
Целевое использование: Деньги тратились на еду, уход и такси для инвалида. Доказать обратное сыну будет практически невозможно, особенно если есть хоть какие-то чеки или свидетели (соседи, врачи), видевшие, что брат был накормлен и досмотрен.
Отсутствие обязательств: Ваша мать не обязана содержать брата за свой счет при наличии у него пенсии.

2. Бездействие полиции
Если есть подозрение на «кумовство» или халатность, нужно менять уровень общения:
Жалоба в прокуратуру: Это самый эффективный метод. Пишите жалобу на бездействие сотрудников полиции (указывайте фамилии, если знаете) и на агрессивное поведение сына (угрозы, вымогательство).
УСБ (Управление собственной безопасности): Если очевидно, что полиция «покрывает» знакомого, звонок на горячую линию УСБ МВД региона обычно мгновенно меняет тон общения местных сотрудников.

3. Угрозы судом
Его угрозы необоснованны.
Чтобы отсудить деньги, ему нужно доказать, что мать их украла. Факт того, что слепой инвалид был жив и находился под ее опекой всё это время — лучшее доказательство того, что деньги шли на уход.
Суд — это долго и дорого. Скорее всего, это пустой шантаж, чтобы «выбить» деньги на выпивку.

4. Как прекратить травлю?
Блокировка: Внесите его номер в черный список везде. Не читайте сообщения — это подрывает здоровье матери. Если переписка удалена у него, но осталась у вас — сохраните её (лучше нотариально заверить скриншоты, если дело дойдет до суда).
Заявление о вымогательстве и угрозах: Обязательно напишите заявление в полицию, но не дежурному, а через канцелярию или онлайн-приемную МВД, чтобы ему присвоили входящий номер. Укажите, что сын требует деньги, которые ему не принадлежат, сопровождая это угрозами.

Органы опеки: Обратитесь в органы опеки и социальной защиты. Сообщите, что инвалид (брат) остался на попечении человека, который не обеспечивает надлежащий уход (оставляет еду вне доступа, не соблюдает гигиену). Это снимет ответственность с вашей матери и переложит её на официальные органы и нерадивого сына.
Алименты: Напомните сыну (через юриста или в заявлении), что по ст. 87 СК РФ это он обязан содержать нетрудоспособного отца, а не ваша мать.

Отчисление в период временной нетрудоспособности при наличии уважительной причины нарушает локальные нормативные акты вуза и общий принцип защиты прав обучающихся. Вам необходимо подать письменное заявление на имя ректора с приложением больничного листа и потребовать восстановления в связи с незаконным отчислением. Получили ли Вы официальный приказ об отчислении с указанием основания и даты?

Вот обобщенная и проверенная информация о выплатах семьям погибших участников СВО в вашем случае:

1. Основные выплаты (2025 год)

Федеральные выплаты:
Единовременная выплата от Минобороны: 5 000 000 ₽
Страховка (СОГАЗ): 4 697 594 ₽
Госстрахование: 3 131 729 ₽
Итого федеральных выплат: ~12, 8 млн ₽
Региональные выплаты (Воронежская область):
Дополнительно около 2 000 000 ₽
Ежемесячные выплаты:
Пенсия по потере кормильца: 50% от довольствия отца (минимум 14 000-20 000 ₽)
Пособие на детей: 2 668 ₽ на ребенка
2. Кто получает выплаты?

Мать (жена): все выплаты пожизненно (если не вступит в новый брак)
Дети до 23 лет (если учатся очно) или инвалиды любого возраста
Вы (24 года): только если докажете иждивение через суд
Брат: зависит от возраста и статуса (если младше 23 и учится - получает)
3. Как делятся деньги?

Все единовременные выплаты (12, 8 млн + 2 млн) делятся поровну между всеми имеющими право членами семьи.

Пример:
Если получатели только мать и брат (18 лет):

Каждый получит: (12, 8 + 2) / 2 = ~7, 4 млн ₽
ежемесячные выплаты каждому
4. Что делать:

Собрать документы:
Решение суда о признании погибшим
Свидетельства о браке/рождении
Справку об обучении брата (если до 23 лет)
Обратиться:
В военкомат - за единовременными выплатами
В Соцфонд - за пенсией
В соцзащиту - за региональными выплатами
Сроки:
Единовременные выплаты - в течение 10 дней после подачи документов
Пенсия - с месяца обращения
5. Важно!

Вы (24 года) сможете получить долю только через суд, доказав иждивение
Все выплаты не облагаются налогами
Можно получить бесплатную юридическую помощь для оформления
Для точного расчета по вашему случаю уточните:

Возраст брата и учится ли он?
Состоит ли мать в новом браке?
Были ли у вас документы об иждивении?

Если швабру не сломали об отца, значит ничего не будет, то что царапины, так это он по пбяни где то прислонился.

Нанесение побоев, а значит м. б. административная или уголовная ответственность.

Здравствуйте.

Член семьи погибшего на СВО имеет право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, включая обучение за счет работодателя, если речь идет о социально поддерживаемой категории — семье погибшего ветерана или участника боевых действий. Эта поддержка регулируется и расширена с учетом современных поправок и мер поддержки членов семей погибших участников СВО.

Могу проконсультировать вас по следующим вопросам:

Распространяется ли это право на членов семей погибших на СВО
Как выглядит порядок подачи заявления работодателю на оплату переподготовки
Какие недавние изменения (2023–2025) повлияли на поддержку членов семей погибших

Мой телефон есть в шапке профиля юриста.