Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Хочу уйти в декрет позже 30 недель, но в поликлинике сказали договориться на работе, они все равно выпишут больничный, а на работе сказали, чтобы договаривалась в поликлинике, они не могут позже отправить, тогда их накажут. Что делать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, врач всё равно выдаст больничный на 30-й неделе, но декрет начинается только после того, как вы отдадите листок работодателю. Хотите работать дольше — возьмите листок, оставьте у себя, работайте, а когда решите уйти, передайте его в отдел кадров. Отпуск и пособие начнутся с фактической даты ухода; «лишние» отработанные дни просто не оплатят. Никто за это не накажет.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Королев Павел Леонидович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Добрый день! Работодатель ваш прав, только от поликлиники зависит, когда вы уедете на больничный. Находясь на больничном вы работать не можете.

Если Вам понравился мой ответ, прошу оставить отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В вашей ситуации нужно учитывать несколько аспектов трудового законодательства.

Согласно российскому законодательству, отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности (больничного листа), который выдается медицинским учреждением на 30-й неделе беременности. Однако, если вы хотите уйти в декрет позже, существует несколько возможных вариантов:

1. Согласование с работодателем: Поговорите с вашим работодателем о возможности переноса даты начала декретного отпуска. Некоторым работодателям безразлична точная дата ухода в декрет, если это устраивает работника. Однако это должно быть обговорено и зафиксировано документально.

2. Продолжение работы после 30 недель: Вы можете продолжать работать после 30 недель беременности, оформив ежегодный оплачиваемый отпуск, если у вас остались неиспользованные дни.

3. Частичный рабочий день: Возможно, вы сможете договориться о переходе на частичный рабочий день или гибкий график, что может уменьшить нагрузку, если вы хотите отложить начало декретного отпуска.

4. Оформление больничного листа позже: Если вы хотите получить больничный лист позже 30 недель, уточните в поликлинике, возможно ли это в вашей ситуации. Иногда это возможно по медицинским показаниям или другим причинам.

Помните, что официальное оформление всех договоренностей и изменений в графике работы важно для защиты ваших прав. Рекомендую также проконсультироваться с юристом, чтобы правильно оформить все документы и избежать возможных недоразумений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я пройти плановый медосмотр за свой счет?

    1 ответ

    Здравствуйте. Не хочу проходить плановый медосмотр на работе за счет работодателя. Он проводится в местной поликлинике, а там, так сказать, больше навредят здоровью, чем реально что-то вылечат. Не хочу снова…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Зависит от организации (гос не гос), категория работника и проч. Для некоторых категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие…
    Перейти к вопросу

  • Почему до сих пор не трудоустраивают онкологом по г. Новосибирску?

    1 ответ

    Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности \"онкология\". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному…

    Утенкова Марина Владимировна

    Утенкова Марина Владимировна

    Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд…
    Перейти к вопросу

  • Ночные дежурства

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю медсестрой в амбулаторной поликлинике( не стационар). С графиком работы с 08.-14.00 и с 14-00 -20:00 посменно . Являюсь одинокой матерью ребенка 14 лет. В наш город приехало…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Возможность изменить утвержденный режим рабочего времени закреплена в ст. 100 ТК РФ, которая гласит, что режим устанавливается: правилами внутреннего…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Так как ребенку исполнилось 14 лет, то ограничения на работу в ночное время уже не действуют.
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист?

    3 ответа

    Я безработный но недавно у миня была травма. В поликлинике я получил листок нетрудоспособности. Обязан ли ФСС мне какие либо выплаты? Не работаю официально более года

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Государство гарантирует, в том числе и безработным, выплату пособия по нетрудоспособности. Обратитесь в ФСС с соответствующим заявлением о выплате пособия.
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Обратитесь в ФСС по месту регистрации)))
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывает в обеденном перерыве

    3 ответа

    Добрый день. Работаю в поликлинике врачом-терапевтом. Со следующего месяца нам сделали 5 часовой график приема пациентов. На требование предоставить комнату отдыха для приема пищи, работодатель ответил отрицательно. Мол идите после…

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию
    Гречко Константин Павлович

    Гречко Константин Павлович

    Здравствуйте. Статья 108 ТК устанавливает сам факт обязанности предоставить вам обеденный перерыв, а конкретный период его предоставления, длительность и правила…
    Перейти к вопросу

  • Как привлечь руководителя клиники к уголовной ответственности?

    2 ответа

    Здравствуйте! Возможно ли привлечь поликлинику к уголовной ответственности? Возникла такая ситуация, устроилась на работу в смотологическую клинику администратором, спустя какое-то время у них ушла медсестра. Руководство сказало, что мы должным…

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Здравствуйте, к уголовной не можете, потому что нет преступления. а вот пожаловаться в трудовую инспекцию, так как вас без оформления…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Работодателя вы скорее всего не сможете привлечь к уголовной ответственности, а вот вы можете попасть под действие ст. 235 УК…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право заставлять проходить диспансеризацию на работе?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю в школе бухгалтером. Каждый год мы проходим обязательный медосмотр (я прохожу его платно у знакомых врачей, тогда, когда мне удобно, в поликлинику не хожу, это моё право).…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если диспансеризация обязательна в соответствии с локальными актами на работе у вас, то в данном случае она будет обязательна для…
    Назарько Наталья Сергеевна

    Назарько Наталья Сергеевна

    Анастасия добрый день! Согласно ст. 213 Трудового кодекса Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций…
    Перейти к вопросу

  • Не выход на работу

    3 ответа

    Однократно не вышла на работу по причине плохого самочувствия,был выходной день в поликлинику не смогла обратиться,в понедельник положили в больницу,после выхода на работу работодатель взял объяснительную и сказал что оштрафовал…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Безусловно, штраф незаконный. Но следует уточнить положения трудового договора и документа компании об оплате труда. Возможно официально это…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Пусть доказательства перевода этих денег в бюджет предоставит, штрафы туда перечисляются. Работодатель не имеет право штрафовать, это не законно.
    Перейти к вопросу

  • Штраф за не поездку в командировку.

    4 ответа

    Здравствуйте! Муж не смог поехать в командировку, в связи с тем, что заболел. Взял официальный больничный в поликлинике. На работе сообщили что будет взыскан штраф за неустойку. Подскажите, возможно ли…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Штраф и неустойка - это одно и тоже. И обычно не применяются при заключении трудового контракта. Неустойка - форма гражданско…
    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    В данном случае действия работодателя будут являться незаконными, и вы в праве будете их оспорить в прокуратуре или суде.
    Перейти к вопросу

  • Дополнительная подработка

    3 ответа

    Я работаю медицинской сестрой в поликлинике.Мне по распоряжению дали подработку,на время отпуска коллеги на месяц,но мне сейчас опять навязывают подработку,за другого коллегу, ещё на получается за двоих работать.Могу я отказаться…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Можете отказаться, так как согласно ТК РФ данный вид работ является совмещением (ст. 60.2 ТК РФ).
    Сандаковский Андрей Анатольевич

    Сандаковский Андрей Анатольевич

    да, можете отказаться. Подработка - это же всегда по соглашению обеих сторон трудового договора
    Перейти к вопросу

  • Травма на производстве

    1 ответ

    Во время работы на предприятии получил травму ожог 3 степени. Предприятия самостоятельно доставили до поликлиники, не вызывая скорой помощи, и соответственно не оформляя каких либо документов. Могу ли я расчитывать…

    Булычева Мария Алексеевна

    Булычева Мария Алексеевна

    Здравствуйте. Но в поликлинике должны были в мед. Картах все равно зафиксировали дату, время и причину ожога? С этими документами…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли переделать травму на производстве для получения выплат после тяжелой травмы?

    4 ответа

    Здравствуйте! Год назад произошла тяжёлая травма (4 перелома предплечья с рваной открытой раной) на производстве, работодатель уговорил написать в объяснительной что травму получил на рабочем месте, но после рабочего дня.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Все нужно делать своевременно.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, теперь только в судебном порядке. Нужны будут свидетели, справка со скорой о времени вызова, график и табель работы,…
    Перейти к вопросу

  • Открытие больничного

    3 ответа

    Здравствуйте. По графику сегодня и завтра у меня рабочие дни. Сильно заболела и планирую отрыть больничный лист, могу ли я завтра без написания заявления о дне за свой счет просто…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вызывайте врача на дом. День не выхода на работу должен быть совмещён с днём обращения ко врачу
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Листок нетрудоспособности открывается в день обращения к врачу и не важно, для вас это рабочий или выходной день, он подлежит…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют отрабатывать за плохое самочувствие

    5 ответов

    Здравствуйте. Работаю удаленно, 4 октября отработала ровно половину дня, после 14:00 начала себя плохо чувствовать. Написала начальнику, что плохо, буду открывать больничный. Но в поликлинике сказали, что уже поздно, так…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Может придираться дальше, заставить писать объяснительную ваш работодатель. Пусть вычтет эти 4 часа из заработной платы на этом можно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель может поставить фактически отработанные часы и оплатить только 4 часа за этот день. Не вижу проблем. Заставить вас отрабатывать…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Зезюлин Денис Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Адвокат №2106

    Зезюлин Денис Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 20 лет
    • 177 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Юридическая практика более 20 лет, участие в более чем 1500 судебных заседаниях. Обладаю статусом адвоката и веду непрерывную практику по…
    Перейти
  • Юрист Сафонов Павел Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    55 отзывов
    Юрист

    Сафонов Павел Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Уфа
    • Стаж более 20 лет
    • 280 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с опытом работы в ПАО "Газпром газораспределение Уфа" специализируется на корпоративном, административном и семейном праве.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме