-
Вопрос № 00126093
В 2020 году я поступаю в университет по общему конкурсу (без льгот и квот)
Учусь на бюджетной основе на очной форме
1.09.23 года я устраиваюсь на 0,5 ставки в организацию N
2.10.23 года в институте мне предлагают подписать договор о целевом обучении, уверяя, что это ни на что не повлияет в учебе, в силу своей доверчивости и незнания я соглашаюсь
22.11.23 я увольняюсь с того места работы и подписываю соглашение о расторжении договора о целевом обучении.
Приношу его в университет и уточняю, нужно ли что-то еще, на что мне говорят-нет.
Я продолжаю учиться. И летом 2024 года заканчиваю университет.
Вчера 08.12.25 года мне приходит уведомление от этой организации о штрафе, за несоблюдение договора о целевом обучении (штраф что я не стала у них работать после выпуска)
Можно ли оспорить этот штраф?
Здравствуйте. Штраф неправомерен. 22.11.23 Г. Стороны подписали соглашение о расторжении договора о целевом обучении, т. Е. Все обязательства прекращены (ст. 450, 453 ГК РФ). После расторжения требовать отработки либо неустойку нельзя. Сошлитесь на заключённое соглашение, приложите копию; письменно откажитесь платить. Если организация обратится в суд, заявите:
отсутствие обязательства вследствие расторжения;
отсутствие их расходов на ваше обучение (вы учились на общем бюджете);
пропуск годичного срока для предъявления требований, установленного п. 33 Положения о целевом обучении (ПП № 1681). Суд взыщет отказ.
