Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязан ли ИП выплачивать всю зарплату в день увольнения?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Работала официально. Заявление на увольнение написано было еще в начале ноября. 15 декабря последний рабочий день. ИП говорит, что зарплату получу только за ноябрь (не факт, что в помледний рабочий), а за декабрь возможно (ВОЗМОЖНО!) в числах 20 в январе. Разве он не обязан выплатить все в последний рабочий. Что делать?

Решетникова Ольга Николаевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
Да Вы дроны получить полный расчет не позднее последнего рабочего дня. В случае задержки заработной платы Трудовым кодексом предусмотрена неустойка, которую работодатель также должен выплатить в случае просрочки. Если же оплата заработной платы не будет произведена в срок более 2-х месяцев, то работодатель может был привлечен к уголовной ответственности. В вашем случае после увольнения можно обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или Прокуратуру.
В данном случае рекомендуем Вам сделать попытку до судебного урегулирования ситуации, далее можете обращаться с иском в суд.
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Щелчкова Юлия Мубаризовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Естественно обязан. Ваш работодатель и сам об этом прекрасно знает. В ст. 140 ТК РФ все предельно четко указано. Рекомендую еще раз обратиться к работодателю и напомнить ему про его обязанности. Если же в последний рабочий день с вами полностью не произведут расчет, можете обратиться в трудовую инспекцию. Сейчас это можно сделать онлайн.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Елена
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Доброе утро!

Обязан.

Жалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Елена
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, в частности согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника работодатель обязан произвести с ним полный расчет в последний рабочий день. Это означает, что все причитающиеся выплаты, включая заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие возможные выплаты, должны быть произведены в день увольнения, то есть в вашем случае 15 декабря.

Если индивидуальный предприниматель (работодатель) отказывается выполнить свои обязательства и не выплачивает зарплату в установленные сроки, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к работодателю письменно: Направьте письменное обращение с требованием выплатить задолженность. В обращении укажите конкретные суммы и сроки, в которые должны были быть произведены выплаты.

2. Трудовая инспекция: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и обязать работодателя произвести выплату.

3. Судебное разбирательство: Вы можете подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. В суде можно также требовать компенсацию за задержку выплаты.

4. Обратитесь к прокуратуре: Прокуратура может провести проверку и принять меры в отношении работодателя за нарушение трудового законодательства.

Важно сохранять все документы и переписку с работодателем, которые могут подтвердить вашу позицию. При необходимости вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более подробных рекомендаций и помощи в составлении необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ревизия на работе

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня такой вопрос: я уволился с работы 31.07.2023 последний рабочий день с 26.07.2023.по 31.07.2023 написано заявление на отпуск без содержания, сегодня узнал что завтра будет ревизия, должен ли…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    если нет приказа об отзыве из отпуска в связи с производственной необходимостью, который доведен до вашего сведения, не обязаны, что…
    Спирцева Елена Александровна

    Спирцева Елена Александровна

    Здравствуйте, если приказ на отпуск подписан, то нет
    Перейти к вопросу

  • Как получить документы

    3 ответа

    Можно ли получить свои документы и написать заявление на увольнение до того как закончится декретный отпуск. Написала своему работодателю, что хочу, уволиться, на что та ответила -Если хотите уволиться не…

    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Да, вы можете получить свои документы и написать заявление на увольнение до окончания декретного отпуска. Ваша работодатель права,…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Вероника, добрый день! Расторгнуть трудовой договор по собственному желанию Вы имеете право в любое время и нахождение в \"декретном\" отпуске…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника

    2 ответа

    Работник/Пенсионер на больничном, написал заявление на увольнение 31.12. Можно ли уволить сотрудника 31.12.24? или надо уволить 28.12.24 в последний рабочий день?

    Гребенкин Константин Владимирович

    Гребенкин Константин Владимирович

    Какая должность у пенсионера? Если в вашей организации по выходным работают - сторожа например, охранники и т.п. то нарушений нет.…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый вечер! В данной ситуации работодатель скорее всего попросит Вас переписать заявление и изменить дату увольнения, либо на 28.12.2024 года,…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право не писать объяснительную, а сразу заявление на увольнение?

    6 ответов

    Здравствуйте. Проспала на работу в связи с плохим самочувствием, тошнило. Выхожу на учебный отпуск с понедельника, проступок совершен в пятницу. Также в понедельник я пишу заявление на увольнение, последний рабочий…

    Носова Анастасия Михайловна

    Носова Анастасия Михайловна

    Добрый день, конечно. Если вы хотите уволиться, то можете написать заявление по собственному желанию. Вас обязать писать объяснительную не имеют…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Я бы рекомендовала вам написать объяснительную, что плохо себя чувствовала. Вас не смогут уволить за прогул. И напишите заявление на…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    2 ответа

    Добрый вечер, подчкажите такой вопрос во БЛ. Я до 30.06 работал официальном на основной работе, также у меня была работа по совместительству в другой фирме. 30.06 был мой последний рабочий…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В вашем вопросе вы интересуетесь порядком оплаты больничного листа в связи с увольнением и работой по совместительству.…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    В 2025 году сотрудник имеет право на оплату больничного листа после увольнения, если заболевание или травма наступили в течение 30…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте, 21.11.25 был последний рабочий день в организации,сегодня через гоуслуги оформила уход за ребёнком-инвалидом(такой ребёнок есть),24.11.25 ухожу на больничный лист сама,вопрос так разрешено сделать?

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, можно уйти на больничный лист 24 ноября 2025 года, так как любой работающий родственник, который ухаживает за больным ребёнком,…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уволить работника, если он на больничном?

    4 ответа

    Можно ли уволить работника, если он на больничном? Сидела на больничном с 26.01.2026-02.02.2026, затем врач продолжил лечение и открыл б/л с 03.02.2026-09.02.2026, последний рабочий день выпал на 09.02.2026, но врач…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Уволить вас во время больничного было нельзя, это нарушение закона. Если вас рассчитали, а больничный лист еще не закрыт,…
    Перейти к вопросу

  • Открытие больничного по беременности

    2 ответа

    30 неделя беременности выпадает на 28 февраля. Больничный должны открыть в последний рабочий день ( 27 февраля)? Чтобы расчёт декретный выплат был в полном объёме и с 30 недели. Хотят…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель неправ, пытаясь влиять на дату вашего ухода. Вы имеете полное право сами решать, когда начать отпуск, и даже можете…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, больничный по беременности и родам открывают с 30‑й недели — с той даты, когда она наступила (у вас 28…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация при увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в компании 8 месяцев. За это время использовала учебный отпуск (40 дней), но обычный отпуск (2 недели × 2 раза в год) ещё ни разу не брала. Планирую…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам полагается компенсация за 8 отработанных месяцев - около 18, 67 дней.
    Перейти к вопросу

  • Возврат долга по заработной плате

    3 ответа

    Здравствуйте! Уже писала о том, что работала неофициально в медицинской организации ООО\"Остеоцентр\" с 09.01.2025 по 12.01.2026. Получала зп один раз в месяц, каждого 10 числа. С 10.12.2025 по 10.01.2026 моя…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Нет, смена директора не освобождает ООО от долга по зарплате. Работодатель у вас — организация, а не лично директор, поэтому…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Вашим работодателем является юридическое лицо (ООО «Остеоцентр»), а не лично директор как человек. Смена руководителя или учредителя не прекращает обязательства…
    Перейти к вопросу

  • Нарушает ли директор закон, разглашая ФИО?

    2 ответа

    Здравствуйте уважаемые юристы! Так получилось что я работала официально не оформившись (в детском саду). Так как директор мне не заплатил, я перестала выходить на работу, обратившись с просьбой выплатить деньги.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Указание полностью ФИО не относится к разглашению персональных данных.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Да, нарушает Закон о персональных данных, если по представленной им в сети информации Вас можно идентифицировать (само по себе указание…
    Перейти к вопросу

  • Уход за пожилым старше 80

    1 ответ

    Здравствуйте!Скажите пожалуйста с января 2025 по март 2025 я была оформлена по уходу за пожилым старше 80 лет,потом месяц отработала официально.Как начисляться баллы

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Здравствуйте Наталия! Март месяц 2025 года еще не закончился, но приведу расчеты как Вам удобно, год не влияет на них.Пенсионные…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    Я нахожусь в декретном отпуске работала официально муж находится на сво могли ли прирвать декретный отпуск и оформить на отца

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Здравствуйте. Декретный отпуск прервать - это как? Вы раньше родили или уже готовы самостоятельно выйти на работу? И что значит…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой стаж

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, с 1 января 2026 г. в стаж включается уход за ребенком до 1,5 лет. А раньше ничего не учитывали, если мама работала официально?

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    До 2026 года периоды ухода за ребенком до 1, 5 лет также засчитывались в страховой стаж, но суммарно не более…
    Перейти к вопросу

  • Декрет увольнение поиск новой работы

    1 ответ

    Добрый день! Прошу помочь разобраться в моей ситуации и подсказать, как правильно действовать дальше. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, регион проживания Московская область. Щелково.…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Уволить Вас в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет работодатель не вправе по собственной инициативе. Увольняться по…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Адвокат Куценко Тамара Александровна — профиль на HARANT
    8.1
    7 отзывов
    Адвокат №2328

    Куценко Тамара Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 22 лет
    • 36 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Тамара Александровна Куценко — адвокат и юрист-аналитик с опытом работы с 2004 года. Является экспертом федеральных СМИ и спикером семинаров…
    Перейти
  • Юрист Травников Антон Александрович — профиль на HARANT
    8.0
    5 отзывов
    Юрист

    Травников Антон Александрович Юрист прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 15 лет
    • 430 судебных дел
    • Прочие
    • +6 специализаций
    Трудовой стаж более 16 лет, из них юридический - более 14 лет. Частной юридической практикой занимаюсь в свободное от основной…
    Перейти
  • Юрист Леонова Людмила Николаевна — профиль на HARANT
    9.2
    7 отзывов
    Юрист

    Леонова Людмила Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 10 лет
    • 75 судебных дел
    • Прочие
    • +9 специализаций
    Сопровождение сделок с недвижимостью любой сложности. Оформление жилищных субсидий. Судебная защита семейных, жилищных прав, а также прав потребителей и социального…
    Перейти
  • Адвокат Шефер Инна Юрьевна — профиль на HARANT
    10.0
    24 отзыва
    Адвокат №1387

    Шефер Инна Юрьевна Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 21 года
    • 85 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Адвокат. Судебный юрист. 21 год в консалтинге. Специализация: семейное право, наследственное право, арбитражные споры, банкротства физических и юридических лиц, имущественные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме