Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов:
1.
Дата увольнения: Если 21 ноября 2025 года был вашим последним рабочим днём, значит, с этой даты вы уже не состоите в трудовых отношениях с работодателем.
2.
Оформление ухода за ребёнком-инвалидом: Если вы оформили уход за ребёнком-инвалидом через портал "Госуслуги", это может повлиять на ваше право на получение определенных социальных выплат или льгот. Однако это не связано напрямую с трудовыми отношениями.
3.
Больничный лист: В связи с тем, что вы уже не состоите в трудовых отношениях, с 21 ноября 2025 года работодатель не обязан оплачивать ваш больничный лист. Однако если у вас есть право на пособие по временной нетрудоспособности через Фонд социального страхования (например, если вы продолжаете быть застрахованным лицом), вы можете обратиться в ФСС для получения разъяснений по этому вопросу.
Если вам нужны дополнительные разъяснения или помощь в оформлении документов, я рекомендую обратиться в Фонд социального страхования или к квалифицированному юристу, который сможет проконсультировать вас с учётом всех деталей вашей ситуации.