Не выплачивают сессию?

(1 ответ)

Первый раз когда я устроилась на работу и по сей день там работаю, 2 года то есть 4 сессии мне не выплачивают, по началу я думала что начальство само решает выплатить или нет. Буквально месяц назад я узнала что мне сессию заочную должны оплачивать , но все это время мне говорили брать отпуск за свой счет что я конечно и делала. Могу ли я привлечь руководство за нарушение своих прав? Если отпуск за это время я брала за свой счет

Максютенко Олег Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
Здравствуйте Ксения! Нет вы не сможете привлечь руководителя, так как вы брали отпуск за свой счет и заявление писали по собственному желанию
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации речь идет о нарушении трудовых прав, связанных с предоставлением учебного отпуска для заочников. Согласно российскому трудовому законодательству, работники, обучающиеся в образовательных учреждениях по заочной форме, имеют право на оплачиваемый учебный отпуск для прохождения сессий. Это право установлено в статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь к работодателю: Сначала попытайтесь решить вопрос мирным путем, обратившись к вашему работодателю или в отдел кадров с просьбой о перерасчете и выплате положенных сумм за учебные отпуска, которые вы не получили.

2. Письменное заявление: Если устное обращение не приведет к результату, напишите официальное заявление на имя работодателя с просьбой о перерасчете и выплате компенсации за неиспользованный оплачиваемый учебный отпуск.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается выполнять законные требования, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя устранить нарушения.

4. Судебное разбирательство: В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм за учебные отпуска. Для этого рекомендуется собрать все доказательства, подтверждающие ваше право на учебный отпуск и факт работы в этот период.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более детальную помощь и подготовить все необходимые документы для обращения в суд или трудовую инспекцию.

При подготовке документов и общении с работодателем важно иметь подтверждения вашего обучения и работы, такие как справки из учебного заведения и трудовой договор.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом