Написал заявление на увольнение не увольняют?

(1 ответ)

20.11.25 написал заявление на увольнение
Пошло 15 дней не увольняют
Ссылаются что написал не правильно
Пиши заново и отрабатывай еще 14 дней

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Заявление об уходе действует, даже если шапка «не идеальна»: главное — есть дата, подпись и просьба уволить. 14-Дневный срок начинает тикать со следующего дня после получения первого письма (20.11.25 → последний рабочий день — 04.12.25). Работодатель не вправе заставлять «писать заново» и продлевать отработку. Если удерживают — отправьте копию заявления почтой заказным письмом и, при задержке, жалуйтесь в инспекцию труда или прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Кирилл

Подскажите пожалуйста

заявление де нормально написано?

Кирилл

Вот заявление

Садыков Руслан Усманович
Садыков Руслан Усманович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте. В Вашем заявлении не указана дата увольнения!

С Уважением! Руслан Садыков, г. Уфа. Контакты в профиле (MAX, Tg, WhatsApp).
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно разобраться с несколькими аспектами. Во-первых, давайте обсудим, как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию, и какие у вас есть права.

1. Правильное оформление заявления:
- Заявление должно быть написано в свободной форме, но обязательно содержать вашу просьбу об увольнении, дату подачи заявления и дату предполагаемого последнего рабочего дня.
- Убедитесь, что заявление адресовано руководителю вашей организации и подписано вами.

2. Сроки отработки:
- По Трудовому кодексу РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели (14 дней). Этот срок начинается со следующего дня после подачи заявления.
- Если вы подали заявление 20 ноября, то срок вашего отработки должен был закончиться 4 декабря.

3. Действия в случае отказа от увольнения:
- Если работодатель утверждает, что заявление оформлено неправильно, он должен предоставить вам обоснование. Если заявление действительно содержит ошибки, вы вправе их исправить. Однако, если работодатель просто отказывается принимать заявление без обоснованных причин, это может быть расценено как нарушение ваших трудовых прав.
- Вы можете направить заявление повторно, но если вы считаете, что работодатель несправедливо затягивает процесс, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

4. Рекомендации:
- Направьте новое заявление на увольнение, исправив возможные ошибки.
- Зарегистрируйте заявление в канцелярии или отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы иметь доказательства уведомления работодателя.
- Если ситуация не разрешится, рассмотрите возможность обращения за юридической помощью для защиты своих прав.

Важно всегда сохранять копии всех документов и переписки с работодателем для возможного разрешения споров в будущем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
186 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву