-
Вопрос № 00124352
Здравствуйте. такой случай , работаю в Мордовэнерго ведущим инженером группы контроля ПТО. Работаю около года. Сейчас группу из троих человек хотят перевести в Ведущие специалисты и поменять должностные инструкции вместо проверки технического обслуживания и ремонта будут обязанности по внутреннему аудиту. После видео согласования на эту должность мне сказали что я не прошел собеседование. И мне предложили либо уволиться по собственному желанию либо выбрать другую должность которую они мне предложат. Вопрос? законно ли уволить меня если я не соглашусь переводиться и увольняться
Здравствуйте! Менять должность и трудовые функции работодатель может только с вашим письменным согласием (ст. 72.1 ТК). Откажетесь — уволить «за отказ» нельзя. Они вправе либо сохранить вашу текущую ставку, либо провести законное сокращение: за 2 месяца предупредить, предложить все вакансии, выплатить выходное пособие. Не подписывайте заявление «по собственному». При давлении — жалоба в трудинспекцию и прокуратуру, иск в суд.
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения. Работодатель не имеет права уволить вас только на основании вашего несогласия с переводом на другую должность или отказа увольняться по собственному желанию.







