Вычет?

(1 ответ)

Отработал на заводе алвиз около 2недель,имеет ли право завод удержать с меня денежные средства при увольнении за медицинскую книжку и полученную форму?

Казаков Виктор Викторович
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет

Добрый вечер! Удержание с работника в этом случае незаконны.

Нормы о медицинской книжке - ст. 212 И 213 ТК РФ, норма о спец одежде (сиз) - 221 ТК РФ.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России при увольнении работодатель имеет право произвести удержания из заработной платы сотрудника в строго определённых законом случаях. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания могут производиться только в следующих ситуациях:

1. Возмещение неотработанного аванса, выданного в счёт заработной платы.
2. Возмещение суммы, излишне выплаченной в результате счётной ошибки.
3. Возмещение неотработанного аванса на командировочные расходы.
4. Возмещение суммы, выданной работнику в связи с его увольнением до окончания месяца, за который эти суммы были выплачены.

Что касается медицинской книжки, если работодатель оплатил её оформление и это было условием трудового договора или иного соглашения, то он может потребовать возмещения этих расходов. Однако такое требование должно быть обосновано и закреплено в документах, подписанных вами.

По поводу формы, если форма была выдана вам временно и должна быть возвращена при увольнении, работодатель может удержать её стоимость, если форма не будет возвращена или будет возвращена в непригодном состоянии. Это также должно быть оговорено в трудовом договоре или ином соглашении.

Если вы считаете, что удержания производятся неправомерно, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Рекомендуется также внимательно изучить ваш трудовой договор и другие документы, подписанные вами при приёме на работу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
186 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву