Отказываю открывать больничный лист по уходу за ребенком?

(3 ответа)

Супруга находится в декретном отпуске попала в больницу ребенку 2 года мне говорят мы не можем предоставить больничный лист вам берите за свой счёт дни на работе

Безгласный Олег Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте! Ваш работодатель неправомерно утверждает, что вы не можете получить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком. Вы имеете полное право на такую выплату, даже если мать ребенка находится в декретном отпуске. Вот что нужно сделать: 1. Получите электронный больничный (ЭЛН): Обратитесь к врачу в поликлинике или стационаре, чтобы оформить ЭЛН. Укажите, что мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком и не может осуществлять уход. Врач обязан оформить больничный на этом основании. 2. Уведомьте работодателя: Сообщите работодателю о своей временной нетрудоспособности. Ваша обязанность — только уведомить его. Работодатель не имеет права отказать в приеме больничного. 3. Получите выплату от СФР: Пособие выплачивается напрямую Социальным фондом России (СФР). Если вашему ребенку 2 года (до 8 лет), вы получите 100% среднего заработка за все дни ухода. 4. Если работодатель продолжает отказывать: Запросите у него письменный отказ и подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ИТ) или отделение СФР. Эти органы обяжут работодателя соблюдать закон. Ваши права защищены статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и разъяснениями Минтруда.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Александр

В детской поликлинике отказывают открывать больничный лист?

Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если мама-опекун лежит в больнице, другой родитель имеет право на больничный по уходу за ребёнком (ст. 5-6 Приказа Минздравсоцразвития № 624н).
Что делать: 1. Возьмите в стационаре справку, что мама госпитализирована. 2. С этой справкой и паспортом придите в детскую поликлинику ребёнка — терапевт обязан открыть вам листок нетрудоспособности. 3. Отказ — жалоба главврачу, Минздраву, ФСС.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В данной ситуации, если супруга не может ухаживать за ребенком из-за пребывания в больнице, вы имеете право на получение больничного листа по уходу за ребенком. Работодатель не имеет права отказывать в этом.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Александр

В детской поликлинике отказывают открывать больничный

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно знать, что согласно российскому законодательству, вы имеете право на получение больничного листа по уходу за ребенком, если ваша супруга, которая обычно выполняет эту функцию, временно не может это делать из-за нахождения в больнице.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь в медицинское учреждение: Попросите у врача в больнице справку о том, что ваша супруга находится на стационарном лечении и не может ухаживать за ребенком.

2. Посетите поликлинику по месту жительства: С этой справкой обратитесь в детскую поликлинику, где наблюдается ваш ребенок. Вам должны выписать больничный лист по уходу за ребенком на период, пока ваша супруга находится в больнице.

3. Работодатель: Предоставьте больничный лист своему работодателю. Это основание для временного освобождения от работы с сохранением средней заработной платы (в зависимости от страхового стажа и других факторов).

Если возникают сложности с получением больничного листа или работодатель отказывается его принимать, можно обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или в профсоюзную организацию, если таковая имеется на вашем предприятии.

Также стоит помнить, что отказ в выдаче больничного листа может быть обоснован только в определенных случаях, и если вы считаете, что ваши права нарушены, имеет смысл проконсультироваться с юристом для более детального анализа ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву