Как платят за вредность медсестре Физиокабинета, работающей на 0.25 ставки?

(1 ответ)

Здравствуйте, обязан ли работодатель платить за вредность медсестре Физиокабинета, работающей на 0.25 ставки?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да, обязан. Право на компенсации за вредные условия труда (включая доплаты) зависит от фактического воздействия вредных факторов и класса условий труда по результатам СОУТ, а не от размера ставки (ст. 147 ТК РФ). Доплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять компенсации и надбавки за работу во вредных условиях труда, независимо от ставки, на которую работает сотрудник. Это регулируется Трудовым кодексом РФ, а именно статьей 147, которая устанавливает повышенную оплату труда для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями.

Если медсестра Физиокабинета работает в условиях, которые официально признаны вредными, она имеет право на соответствующие компенсации, даже если она работает на 0.25 ставки. Важно также, чтобы проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), которая определяет степень вредности условий работы. На основании результатов этой оценки определяется размер компенсаций и дополнительные льготы, такие как сокращенный рабочий день или дополнительный отпуск.

Если у вас возникли сомнения относительно соблюдения этих требований вашим работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или в профсоюзную организацию, если таковая имеется.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
164 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву