Донорство и отгулы?

Здраствуйте. Мой график работы 1 смена с 8 до 20, 2смена с 20 до 8, далее отсыпной, выходной. В 8 утра перед ночной сменой, которая с 20 до 8, я дал кровь, получил справку, а вечером отработал полностью смену с 20 до 8 утра. Работодатель по данной справке предоставляет мне освобождение от одной дневной смены с 8 до 20. Правомерно ли это?

Ожидаем ответы юристов. Среднее время ответа — 3 минуты
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Настоящее дело является случаем расширенного выводного дня. Для подтверждения расширенного выводного дня в целях правовой защиты работодателя желательно не только иметь отсутствующий день, но и другие доказательства, такие как правильная справка о посещении медицинского учреждения и т. д. Без этих доказательств расширенный выводной день не может быть зарегистрирован в России. Таким образом, работодатель является правомерным, если он дает Вам освобождение от рабочего дня на основании доказательств, подтверждающих использование Вами расширенного выводного дня.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву