Выходные сократили до 42?

(1 ответ)

Работаю машинистом электровоза,плпвающий график когда приехал тогда и выходной по закрытию маршрута раз в неделю ,было 48,сейчас якобы не хватает бригад сделали 42,сдаюсь когда ночью когда, днем по разному всегда.с какого времени отсчёт 42 часа начинается,

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. По ст.110 ТК РФ и Положению о режиме труда локомотивных бригад, непрерывный еженедельный отдых не может быть короче 42 ч подряд. Отсчёт идёт: 1) последние минуты смены заканчиваются после послерейсового медосмотра и сдачи локомотива (этот момент фиксируется в журнале); 2) отдых заканчивается в момент явки на следующую смену (время предрейсового медосмотра входит в рабочее). Поэтому 42 часа считаются между «сдал смену» и «явился на медосмотр». Любое сокращение этого интервала – нарушение, обратитесь в профсоюз/ГИТ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Иван

Т.е получается сдал смену, время пошло, время следования на работу тоже считается, что я как будто отдыхаю.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае, когда у вас плавающий график работы, важно опираться на нормы трудового законодательства России, в частности на Трудовой кодекс РФ. Согласно статье 107 Трудового кодекса, непрерывный еженедельный отдых (выходные) должен составлять не менее 42 часов подряд.

Отсчет этих 42 часов начинается с момента завершения вашей рабочей смены. То есть, если вы завершили смену, например, в 18:00 в понедельник, то следующий рабочий день не может начаться раньше 12:00 среды. Однако, учитывая вашу ситуацию с плавающим графиком, важно, чтобы работодатель организовал учет рабочего времени таким образом, чтобы соблюдались требования о минимальном непрерывном отдыхе.

Если у вас возникают сомнения в корректности учета рабочего времени или в соблюдении ваших прав, рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации за разъяснениями. Также можно проконсультироваться с профсоюзом (если он есть в вашей организации) или обратиться в трудовую инспекцию для получения официального разъяснения и помощи.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
193 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву