Увольнение без отработки?

(1 ответ)
Гость
Трудовое право

В государственном учреждении, работник хочет уволиться без отработки, аргументируя это тем, что он на пенсии по выслуге лет, и имеет право в соответствии с ч. 3 статьи 80 ТК ТФ, так ли это?

Ветрова Екатерина Викторовна
Ветрова Екатерина Викторовна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
14.03.2023 19:37
Телефон

Да, имеет право уволиться без отработки

Спасибо за ответ
Спросить
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Нет, не так. В соответствии с ч. 3 статьи 80 Трудового кодекса Трудовой федерации, право на полную безотзывную увольняемость по выслуге лет применимо только к рабочим и служащим в Правительстве РФ, а не государственным учреждениям. В данном случае, работнику просто может быть предоставлено скандальное увольнение, которое может быть предоставлено без отработки, но он должен компенсировать предприятию затраты на найм и обучение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
361 юрист отвечают
15 минут среднее время ответа
68 вопросов за сутки
Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Руденок Виктория Николаевна Юрист в Омске Никашин Кирилл Александрович Юрист в Москве Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве

Публикации по теме