Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

(1 ответ)

Как получить недостающую часть выплат и, в целом, полагается ли мне эта часть выплат по уходу за ребёнком? Родился ребёнок, через 5 с чем-то месяцев я вышел в отпуск по уходу за ребёнком. Восстановился на работе. За эти 5 месяцев никаких выплат не пришло. Получал полгода выплаты до моего увольнения. Вопрос: полагаются ли мне выплаты за те 5 месяцев или нет? Если да, то как их получить? В СФР сказали, что обычно выплачивают, и сказали обращаться к работодателю (там ничего не знают, неопытные).

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Пособие по беременности и родам платят только при предъявлении больничного-листка; если его не подавали, выплат не будет.
Ежемесячное пособие по уходу начисляется с даты, указанной в заявлении на отпуск. Вы оформили отпуск через ~5 мес. После родов, значит деньги положены только с этой даты; предыдущие месяцы не оплачиваются.
Подать заявление задним числом можно было максимум в течение 6 месяцев; срок прошёл, поэтому доплат не будет.
Единовременное пособие при рождении можно требовать в соцзащите/у работодателя, но тоже лишь в пределах 6 месяцев со дня рождения.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Егор
Евгений Константинович, спасибо за вашу консультацию и внимание к деталям!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно разобраться с несколькими аспектами, чтобы понять, полагаются ли вам выплаты за первые 5 месяцев и как их получить.

1. Права на выплаты: Согласно российскому законодательству, выплата пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет осуществляется со дня предоставления соответствующего отпуска. Пособие выплачивается ежемесячно и, как правило, составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года. Однако, если вы не оформили отпуск по уходу за ребёнком сразу после рождения, выплаты могли и не начать начисляться.

2. Порядок оформления: Чтобы получать пособие, необходимо было вовремя подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с предоставлением всех необходимых документов (например, свидетельства о рождении ребёнка). Если это не было сделано, то выплаты могли не начаться.

3. Обращение к работодателю: Если вы оформили отпуск с задержкой, возможно, вы имеете право на выплаты за прошедший период. В этом случае вам нужно обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением о перерасчёте выплат. Работодатель обязан передать ваши документы в Социальный фонд России (СФР) для назначения пособия.

4. Сроки обращения: Важно помнить, что за выплатами можно обратиться в течение 6 месяцев после достижения ребёнком возраста полутора лет. Если вы укладываетесь в эти сроки, у вас есть шанс получить недостающие выплаты.

5. Действия в случае отказа: Если работодатель не может помочь или отказывает, обратитесь в местное отделение СФР с просьбой разобраться в ситуации. Также вы можете подать жалобу или иск в суд, если считаете, что ваши права нарушены.

Рекомендую обратиться к опытному юристу или консультанту по трудовому праву для подробного анализа вашей ситуации с учётом всех документов и обстоятельств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам