Отпуск по семейным?

(1 ответ)

Куда я могу обратиться если у меня супруга ляжет в больницу на операцию через 2 дня. А мне не дают отпуск по семейным обстоятельствам. У нас двое детей одному ребёнку 11 лет а второму ребёнку 1 год. Детей оставить не с кем.

Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Написать рапорт на командира войсковой части, а если писали рапорт а отпуск не дали жолбу военную прокуратуру

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации вы можете предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к руководству: Попробуйте еще раз обсудить ситуацию с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров. Объясните свою ситуацию подробно, упомянув о необходимости ухода за детьми в связи с операцией супруги. Возможно, они смогут предложить альтернативные решения, такие как изменение графика работы или предоставление отгула.

2. Справка от врача: Если ваша супруга будет находиться в больнице, вы можете взять справку, подтверждающую необходимость ее госпитализации и операции. Это может помочь в переговорах с работодателем.

3. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы: Согласно Трудовому кодексу РФ, вы вправе подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление, хотя предоставление такого отпуска остается на усмотрение работодателя.

4. Обратитесь к профсоюзу: Если на вашем рабочем месте есть профсоюз, вы можете обратиться туда за поддержкой. Профсоюзы иногда могут помочь в разрешении подобных ситуаций.

5. Жалоба в инспекцию труда: Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и обязать работодателя соблюдать трудовое законодательство.

6. Консультация с юристом: Если вышеуказанные шаги не помогут, рассмотрите возможность консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более конкретных рекомендаций и помощи.

Важно помнить, что прямое и конструктивное общение с работодателем может помочь в разрешении многих ситуаций. Постарайтесь объяснить вашу проблему максимально ясно и предложить возможные решения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам