Могу ли не отдавать долг, если это была ошибка бухгалтерии?

(1 ответ)

Здравствуйте, я уволилась с Магнит Косметик 3 месяца назад (04.08.25), сейчас работаю в Магнит у дома, пришло письмо на рабочую почту «За сотрудником числится долг у сумме 1615.59р, который образовался за счет предоставленного авансом отпуска на предыдуем месте работы...». расчет был уже в августе при увольнении, Могу ли я не отдавать долг? и по какой статье? по сути они могли удержать эти деньги, когда увольнялась. это уже ошибка бухгалтерии

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Работодатель вправе удерживать задолженность за неотработанный отпуск при увольнении, но обязан сделать это своевременно. Ошибочное непроизведение удержания не освобождает сотрудника от обязанности погасить долг. Вы можете оспорить требование работодателя, ссылаясь на статью 137 Трудового кодекса РФ. Рекомендуется согласовать погашение задолженности мирным путем или обратиться в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства.

Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника суммы, излишне выплаченные в связи с ошибками в расчетах, но только в течение одного месяца со дня обнаружения ошибки. Если вы уволились три месяца назад, то это превышает установленный срок для удержания.

Кроме того, удержание может производиться только при условии, что работодатель сможет документально подтвердить ошибку и уведомить вас об этом в письменной форме.

Учитывая, что прошло значительное время с момента вашего увольнения, а вы уже получили окончательный расчет, у работодателя может не быть законных оснований для удержания долга. Однако, чтобы избежать возможных споров, я рекомендую вам:

1. Письменно запросить у бывшего работодателя разъяснения и документы, подтверждающие возникновение долга.
2. Обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации.

Если работодатель все же настаивает на возврате средств, и вы не согласны с их требованиями, вы имеете право оспорить это через трудовую инспекцию или в суде.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом