-
Вопрос № 00113716
Здравствуйте. У нас есть проблема. Коллективная, мы рабочие вахтовым методом, работает по графику 15 дней вахты, 15 дней выходной вахты. И руководство решило, без нашего ведома без приказа, просто звонком нашему мастеру, что с декабря 14 переводят на 30 дневную вахту. Нас не уведомили письменно, никакого приказа не было, никакого объяснения причины перевода. Отправили новые графики месячные без приказа без объяснений, мы не подписали их. И нам коллективно пришлось отправить письмо нашему руководству, что мы против, наши подписи отказа есть, скриншоты письма есть. Руководство получило наше письмо, и начало нас обзванивать, узнавать наше предпочтение по графику, мы объяснили что нам хотелось бы оставить свой график. Но, на следующий день приходит служебная записка задним числом, фото служебки у нас есть, причина у них затратно завозить нас на вахту, но мы от вахты живем недалеко полтора часа езды. Раньше мы работали по 7 дней вахты 7 дней выходной вахты, и руководство спрашивала у нас хотим ли перейти на 15 дневную смену, брали с нас подписи. А сейчас не спрашивают не уведомляли, не было приказа никого, перед фактом поставили нас что мы обязаны перейти на 30 смену
Здравствуйте. Перевести вас на 30-дневную вахту можно лишь:
• по соглашению сторон (ст. 297, 302, 72 ТК РФ); либо
• при «изменении организационных условий» – с письменным уведомлением за 2 месяца и сохранением зарплаты (ст. 74 ТК).
Без приказа, уведомлений и ваших подписей изменение графика незаконно. Действуйте:
Письменно потребуйте оставить прежний график, сославшись на ст. 72, 74 ТК.
При попытке дисциплинарного взыскания – обжалование в ГИТ, прокуратуру, суд.
До получения надлежащего уведомления продолжайте выходить по старому графику; прогулом это не считается.
Здравствуйте, Алексей.
Вам (желательно коллективно) необходимо обратиться с письменной жалобой в инспекцию труда.
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ
Обращения принимаются и через интернет (через электронную приемную).
С уважением, юрист Светлана Николаевна Буланкина
