Хочу работать сутки 48, а не 8/16 через сутки .
Поломанные дороги в больницу?

Здравствуйте! Вопрос о графике работы регулируется трудовым законодательством и внутренними правилами вашего работодателя. В России Трудовой кодекс предусматривает различные режимы рабочего времени, включая сменную работу и суммированный учет рабочего времени. Однако переход на суточный график работы требует согласования с работодателем.

1. Обратитесь к работодателю: Поговорите с вашим работодателем или отделом кадров. Объясните вашу ситуацию и предложите обсудить возможность изменения графика. Возможно, работодатель сможет предложить варианты, которые будут удобны обеим сторонам.

2. Коллективный договор или локальные нормативные акты: Ознакомьтесь с коллективным договором или локальными нормативными актами вашей организации. Возможно, там уже предусмотрены какие-либо альтернативные графики работы.

3. Согласование изменений: Если работодатель согласен, изменения в графике работы должны быть оформлены документально. Это может быть дополнительное соглашение к трудовому договору или приказ работодателя.

4. Особенности суточной работы: Имейте в виду, что работа по суточному графику требует соблюдения определенных норм, таких как время на отдых и количество рабочих часов в неделю.

Рекомендую обсудить все нюансы с вашим работодателем и, при необходимости, проконсультироваться с юристом, чтобы понять все возможные последствия и правовые аспекты.