Доп работа?

(1 ответ)

Педагогический работник, предложили уборку территории в доп работу без дополнительной оплаты. Имею ли право отказаться

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, можете отказаться. Уборка территории не входит в должностные обязанности педагога; привлечение к другой работе возможно лишь по письменному соглашению с установлением доплаты (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Принуждение без оплаты является нарушением ст. 56, 21, 57 ТК и подпадает под ч. 1 ст. 5.27 КоАП для работодателя. Напишите мотивированный отказ и при необходимости жалуйтесь в трудинспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Евгений Константинович, благодарю вас за обстоятельный и лаконичный ответ!
Авдеева Елизавета Владимировна
Авдеева Елизавета Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Добрый день! Да, Вы вправе отказаться, так как уборка территории не входит в должностные обязанности педагога.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы имеете право отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, не предусмотренных вашим трудовым договором, без соответствующей оплаты. Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, без его согласия.

Если вам предлагают выполнять обязанности, не входящие в ваши трудовые функции, без дополнительной оплаты, вы вправе отказаться. Рекомендуется обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указано, что выполнение дополнительных обязанностей без оплаты противоречит трудовому законодательству.

Если ситуация не решается мирным путем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
212 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву