-
Вопрос № 00111039
Добрый вечер, город Москва.
Ситуация следующая, на должность оформлен официально с 19 сентября (подтверждающими документами является Приказ о трудоустройстве и Трудовой договор), должностная инструкция работодателем на предоставлена и я не ознакомлен с ней, а также как сотрудник не ознакомлен с Трудовыми обязанностями (скриншот из Трудового договора, п.1.9.). В Трудовых обязанностях только лишь указано, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, с которыми я не ознакомлен.
В настоящее время идет испытательный срок и работодатель отправил вне рабочее время официальный запрос о предоставлении ежедневного отчета о проделанной работе за день.
Вопрос: должен ли я исполнять данную задачу ссылаясь на ст.60 ТК РФ и сам Трудовой договор? Соответственно, я подразумеваю, что я не был официально в курсе что я должен отчитываться за тот или иной период.
Здравствуйте.
Трудовой договор должен исполняться сторонами договора. Отсутствие должностной инструкции не является основанием для неисполнения трудовых обязанностей перед работодатели. Вы вправе запросить Д. И. у работодателя в устной или письменной форме.
