-
Вопрос № 00110773
Я подала заявление на увольнение 10 октября, при этом попросили поставить 13 число, заявление было без инициалов работодателя и в журнал приёма ничего не вне ли. С 14 октября я пошла на больничный с ребёнком, в течении этого времени мне требовали отработать прийти две недели, очень настаивали, я не вышла, вчера прошло две недели, мне стали звонить из бухгалтерии с требованием прийти, отдать ключи, подписать документы об расторжении трудовых отношений , приказ я не видела, при все этом мне не выдали зарплату за сентябрь и аванс за октябрь, могут ли они меня заставить отрабатывать и не выдать документы, и не выплатить расчёт? И как мне лучше себя вести, мои действия. Фирма очень скользкая.
Здравствуйте. Двухнедельный срок считается с дня, когда заявление поступило работодателю; больничный его не останавливает, отрабатывать не обязаны. В последний день этого срока фирма должна: выдать приказ, ЭТК/трудовую-СЗИ, справки 2-НДФЛ, СЗВ-ТД, и перечислить всю зарплату и компенсацию (ст. 140, 84.1 ТК РФ). Если не явитесь, документы обязаны отправить почтой, деньги — перевести. Направьте заказное письмо/электронное обращение с требованием выдать расчёт и документы и укажите, где оставить ключи. За каждый день задержки зарплаты взыскивается компенсация (ст. 236 ТК РФ). При невыплате — жалоба в ГИТ, прокуратуру или иск; взыщете долг, проценты и моральный вред.
Я должна ещё что-то подписывать? Меня прямо срочно вызывают? Приказ об увольнении, говорят забрать документы, но я понимаю им нужно взять от меня расписку что я не имею притензии к ним.
