Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не доплачивали после испытательного срока?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работодатель заявлял что после прохождения испытательного срока зарплату поднимут на 5 тысяч рублей, но после трёх месяцев работы из-за того, что я заранее сообщила руководителю о своем уходе (почти за 2 месяца), мне отказались поднять оклад.
Данная информация не фигурирует конкретно в моем ТД, но есть на общем корпоративном форуме, а так же зарплату по этой корпоративной форме поднимали всем кроме меня.
Есть смысл хотя бы в претензии? Куда возможно пожаловаться с таким вопросом? Не является ли это дискриминацией меня просто за факт того, что я высказала желание уволиться (при этом не подавая заявление на увольнение, все было на словах)

Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте. Признаки дискриминации присутствуют. Дискриминация в труде запрещена ст 3 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Люкшин Андрей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Добрый вечер.

Стороны определяют условия в договоре.

Только так

Если у Вас остались вопросы - обращайтесь
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Аргументированное требование имеет смысл предъявить
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько аспектов, которые следует рассмотреть.

1. Положение о повышении зарплаты: Если повышение зарплаты после испытательного срока не зафиксировано в вашем трудовом договоре, то формально работодатель не обязан повышать зарплату. Однако наличие этой информации на корпоративном форуме и выполнение этого обещания для других сотрудников может служить основанием для претензии.

2. Дискриминация: Если вы считаете, что вас дискриминируют из-за вашего намерения уволиться, это может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию. Однако дискриминацию будет сложно доказать, особенно если она не имеет явного характера.

3. Претензия к работодателю: Вы можете составить письменную претензию к работодателю, в которой изложите свои доводы и попросите объяснить, почему к вам применили такие условия. Претензия может быть направлена в трудовую инспекцию или в суд, если вы решите, что ваши права были нарушены.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и вынести предписание работодателю, если обнаружат нарушения.

5. Судебное разбирательство: В крайнем случае, вы можете подать иск в суд. В этом случае потребуется собрать доказательства, подтверждающие ваши слова, например, скриншоты с корпоративного форума, свидетельские показания других сотрудников и т.д.

Поскольку ситуация довольно сложная и зависит от множества факторов, имеет смысл проконсультироваться с юристом, который поможет оценить все обстоятельства и предложит наиболее подходящий план действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволить беременную?

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите как поступить Индивидуальному предпринимателю. Сотрудника устроили официально на работу 1 сентября по срочному трудовому договору с 3 месяцами испытательного срока. Сотрудник получил должностную инструкцию не сразу, сейчас отказывается…

    Воронцова Марина Викторовна

    Воронцова Марина Викторовна

    Уволить беременную в связи с непрохождением испытательного срока нельзя. Что касается должностной инструкции, то можно сделать таким образом: в присутствии…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу, в случае наступления беременности сотрудницы, принятой по срочному трудовому соглашению, увольнение ее можно произвести только после ее…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с испытательного срока

    3 ответа

    Доброе время суток. Если увольняют с испытательного срока по несерьезным, специально надуманным причинам, какие предусмотрены выплаты/компенсации? И могут ли вообще так делать?

    Иванова Ольга Владимировна

    Иванова Ольга Владимировна

    Если Вас увольняют и вы с этим не согласны то можете обратиться в суд и правоохранительные органы. Суды в большинстве…
    Иванова Ольга Владимировна

    Иванова Ольга Владимировна

    Добрый день! Увольнение на испытательном сроке ни чем не отличается от увольнения не на испытательном. Единственное срок отработки составит не…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок при срочном трудовом договоре.

    1 ответ

    Здравствуйте. Со мной заключен срочный трудрвой договор с 19.09.22 до 18.09.23. В п. п. 2.2 данного договора напичюсанно \"работник принимается на работу без испытательного срока\". Мой руководитель постоянно говорит о…

    Ена Дмитрий Викторович

    Ена Дмитрий Викторович

    Здравствуйте! Испытание является дополнительным условием и может быть включено в трудовой договор только по соглашению сторон (ч.1 ст.70 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор?

    4 ответа

    С 24 октября 2022 года работаю в ООО \"Вкусно и точка\" написала заявление 12.12.2022 г по собственному желанию на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели до 27.12.22 Но испытательный срок 2…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по закону вы должны предупредить за три дня, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здравствуйте, Виктория! Вы праве не отрабатывать две недели, так как испытательный срок -2 месяца не закончился. Вы сделали правильно, что…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Доброе время суток! Мне 18 лет, только закончила школу, устроилась на работу. Меня оформили без испытательного срока. Так вообще можно? Проработала 1,5-2 недели и написала заявление на увольнение. Мне сказали…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    испытательный срок является одновременно и пробным периодом для работника. Ведь работника тоже может не устроить его новая должность и желание…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Требования работодателя законны. Желание или нежелание правового значения не имеет, иначе Вас уволят за прогул. Не всё в этой…
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    2 ответа

    Здравствуйте. Поступила работать с обучением к ИП в апреле, срок обучения 4 месяца, подписала соглашение о том, что в случае если я оттуда уйду, то должна буду возместить либо стоимость…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Не совсем понятно про обучение. Это повышение квалификации в учебном центре, имеющим лицензию на образовательную деятельность?
    Курбатова Евгения Игоревна

    Курбатова Евгения Игоревна

    Доброго дня, к сожалению не смогу Вам помочь, я специализируюсь на недвижимости.
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок

    3 ответа

    Добрый день, у меня вопрос. Устраивалась на работу, начала проходить испытательный срок (3 месяца), но по его истечению, мне сказали, что я на вакансию не подхожу. Хотя я работу свою…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Негативное отношение работодателя тут понять можно и вряд ли кто-то поверит, что Вы не скрыли намеренно свою беременность с…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Докажите работодателю, что Вы заслуживаете перевода на постоянную работу
    Перейти к вопросу

  • Какое решение должен принять в суд?

    3 ответа

    Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с испытательным сроком 3 месяца. Со своими обязанностями, изложенными в должностной инструкции, она была ознакомлена под подпись.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Обращайтесь через профиль с радостью обсудим студенческую задачку.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Задача должна быть изложена следующим образом. Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с…
    Перейти к вопросу

  • Прохождения испытательного срока

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю в крупной компании по продаже автомобилей. Работа не подразумевает какого-то доп. обучения за исключением локального При заключение договора, обозначили Испытательный срок (ИС) 3 месяца, при прохождении которого планировалось…

    Фомин Виктор Викторович

    Фомин Виктор Викторович

    Здравствуйте Иван. Заключение трудового договора с испытательным сроком предусмотрено ст. 70, 71 Трудового кодекса РФ. Указанные нормы в целом предполагают…
    Жуков Олег Олегович

    Жуков Олег Олегович

    Здравствуйте! Испытательный срок (ИС) устанавливается для проверки соответствия работника занимаемой должности, и его результаты должны быть объективно обоснованы. Ваша ситуация…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

    5 ответов

    Здравствуйте! 24.04.2025 был подписан и вступил в силу трудовой договор, указано что «на неопределенный срок» В пункте «дополнительные условия» указано, что: « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы решили уволиться в период испытательного срока, то достаточно письменного уведомления за 3 дня.
    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Здравствуйте. Отработки в 14 дней, как таковой закон не предусматривает от слова совсем. Есть порядок уведомления работодателя об увольнении минимум…
    Перейти к вопросу

  • Хотят незаконно уволить

    4 ответа

    Здравствуйте! Я приступила к работе 1 февраля, но официально была трудоустроена только 25 февраля. Мне был вручен трудовой договор, в котором было указано об испытательном сроке 3 месяца. На сегодняшний…

    Коноплин Кирилл Олегович

    Коноплин Кирилл Олегович

    Думаю целесообразно выйти с исковым заявлением. Испытательный срок будет исчисляться с момента фактического выполнения обязанностей по должности (61, 70 ТК…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, испытательный срок начинается с момента фактического начала работы (даже если трудовой договор был подписан…
    Перейти к вопросу

  • Уволилась по собственному желанию, но узнала, что в положении, как восстановиться?

    5 ответов

    Добрый день ! Была официально трудоустроена в компанию, но под конец испытательного срока сказали, что я его не прошла и попросили написать заявление по собственному желанию. Через неделю узнала, что…

    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый день, да, вы можете это сделать в судебном порядке. Срок заявления такого требования - 1 месяц со дня издания…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Они Вас вынудили уволиться, узнав о Вашей беременности, пишите на восстановление.   Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации…
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли сокращение испытательного срока без соглашения?

    1 ответ

    В трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца. Спустя месяц меня перевели из графика 5/2 в график 2/2, заключили доп. Соглашение. Я собираюсь уволиться до окончания 3 месяцев, но работодатель…

    Лосева Марта Григорьевна

    Лосева Марта Григорьевна

    При увольнении на испытательном сроке Вам необходимо отработать 3 дня, поскольку в договоре у вас указан испытательный срок 3 месяца,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жидко Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    54 отзыва
    Юрист

    Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 7 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Справедливость и законность — превыше всего! 📜 Ваш персональный юрист готов помочь в решении любых правовых вопросов.
    Перейти
  • Юрист Рогалева Марина Алексеевна — профиль на HARANT
    9.8
    4 отзыва
    Юрист

    Рогалева Марина Алексеевна Юрист прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 22 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Окончила юридический факультет Красноярского государственного университета (2004) и аспирантуру института философии и права СО РАН (г.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме