-
Вопрос № 00109970
Добрый вечер. Работаю в пожарной части командиром отделения дежурного караула.На время осуствия Начальника караула начальник ставит меня исполнять обязанности нач кара при этом нет ни какого приказа нет ни доплаты ни подписей никаких просто все на словах.Правомерно ли это и чем это регламентируется в законе и куда обращаться с этим.ведь должности разные зарплата разная да и ответственность другая.поясните пожалуйста.
Ваша ситуация с незаконным возложением обязанностей начальника караула без приказа и доплаты действительно неправомерна. Российское законодательство четко регулирует порядок временного исполнения обязанностей и совмещения должностей.
Трудовой кодекс РФ, статья 60.2 — выполнение дополнительной работы по другой должности (совмещение, временное исполнение обязанностей) допускается только с письменного согласия работника и изданием приказа работодателя.
В приказе и допсоглашении должны быть указаны:
• срок исполнения обязанностей,
• объем дополнительной работы,
• размер доплаты.
Без этих документов поручение незаконно.
Куда обращаться:
Сначала — письменно обратиться к непосредственному начальнику или в кадровое подразделение с требованием оформить приказ и соглашение или прекратить поручение без оформления.
Если не помогает, подайте письменную жалобу:
• в территориальное управление МЧС России (в порядке подчиненности) — такая жалоба рассматривается в досудебном порядке
либо в Государственную инспекцию труда (входит в Роструд);
• также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав.
Здравствуйте. Если Вы аттестованный сотрудник МЧС со специальным званием и с Вами был заключён контракт, то Вам нужно проверить свою должностных инструкцию, возможно в ней прописано, что Вы должны замещать обязанности начкара в период его отсутствия. Если Вы не аттестованный сотрудник и работаете по трудовому договору, то, тогда Вы имеете право требовать, доплату за возложение на Вас доп обязанностей
Да конечно вы правы и зарплата разная и ответственность в случае чего на вас ляжет. Обязательно требуйте приказ и доплату за исполнение обязанностей Начальника. Нужно сначала к вышестоящему начальнику обращаться. А если не поможет, то в суд. Этол прямое нарушение ваших трудовых прав. Напишите отзыв пожалуйста. Возможно еще придется вм ко мне обращаться
Александр Георгиевич а поясните пожалуйста. Вот работаем и за квартал есть переработка тоесть нам предоставляют отгулы но по некоторым причинам иногда бывает в этот квартал нет возможности отгулять отгул а начальство нам говорит что если отгул за квартал не успели или не отгуляли то он сгорает дак вот вопрос Может ли отгул сгореть? и как это ведь часы мои я их уже выроботал как это сгореть? и на какую статью закона опиратьсся?
