Военный билет медика?

Если я поступлю в военное училище,то после окончания мне выдадут звание лейтенанта.Могу ли перевестись в мвд и на какое звание и на какое должностное лицо(например следователь)?

Броновицкий Анатолий Олегович

Здравствуйте. Прямого перевода из МО в МВД нет, только через увольнение и заключение нового контракта. При заключении контракта в МВД Вам присвоят звание лейтенанта, если в военном билете будет звание лейтенант, если будет рядовой и тп, то Вам присвоят звание мл.лейтенанта при трудоустройстве на офицерскую должность. Что касается должности, то это зависит от той какая будет вакантная на момент трудоустройства.

Колегов Алексей Николаевич

Здравствуйте. Да, возможно, переход осуществляется в равном звании, что касаемо звания, то тут все зависит от вакантных мест в соответствующем подразделении ОВД.

Добрый день! Уважаемые юристы, подскажите. Полтора года назад был принять на работу молодой человек, на момент трудоустройства военных документов не было, на учете не состоял (со слов никогда) и стандартного приписного нет, переехал из соседнего региона ХМАО в г. Челябинск. На момент его принятия на работу, был другой кадровик. На сегодняшний день спустя продолжительное время сменился кадровик, при переборке карточек, установил, что молодой человек 29 лет не имеет никаких воинских документов. Какие угрозы и штрафы для предприятия (ООО) малый бизнес до 15 человек в штате. Молодой человек имеет ученую степень - кандидат биологических наук, степень присвоена в вузе при высшей аттестационной комиссии.
Молодого человека попросили сходить в ближайшее время в ВК и встать на воинский учет. В настоящее время делает временную прописку и подготавливает все медицинские анализы. Со слов сотрудника никакие ему повестки не приходили, ни по постоянной прописке, ни по временной. Имеет загранпаспорт, получал документы никто не запрашивал никакие воинские документы.
Такого рода правонарушение у нас впервые, трудоустроены только женщины не имеющие никакого отношения к воинскому учету. В интернете указаны сумма штрафов для юридических лиц от 350 до 400 тысяч и до 50 тысяч на должностное лицо. Можно ли вообще избежать штрафов, что в таком случае делать? и как быть молодому человеку? указывать ли ему место работы или нет? Спасибо заранее за ответ!

Арзуманян Раксана Владимировна

Для вашего предприятия штрафа в 350 000 – 400 000 рублей гарантированно не будет, поскольку для малого бизнеса по закону действуют особые льготы, а сама ситуация для компании не является критической, если действовать правильно. Ситуация полностью под контролем.

Разумовская София Дмитриевна

Найденный в интернете штраф (до 400 тыс. Руб.) применяется только за непредставление списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на учет (обычно 17-летние юноши), по требованию военкомата (ст. 21.1 КоАП РФ). В вашей ситуации он не грозит.

Для малого бизнеса (до 15 чел.) воинский учет может не вестись, если есть договор с местной администрацией (ст. 8 Закона № 53-ФЗ). Однако работодатель обязан: 1) Проверить документы при приеме (ст. 65 ТК РФ). 2) В течение 5 дней сообщить в военкомат о сотруднике без "военника" (ст. 21.4 КоАП РФ).

Что грозит: Штраф 40–50 тыс. Руб. На должностное лицо (ответственного за кадры или директора) именно за неуведомление военкомата (ст. 21.4 КоАП РФ), а не за отсутствие документов у работника.

Что делать срочно:

Оформите временную регистрацию (сотрудник делает).

Получите от сотрудника расписку об отсутствии военных документов.

Направьте в военкомат по месту нахождения организации уведомление о выявлении гражданина, обязанного состоять на учете (форма из Приложения № 2 к Положению). Срок направления — в течение 3 рабочих дней (абз. 5 П. 1 Ст. 4 Закона № 53-ФЗ). Желательно с описью вложения или через Госуслуги.

Сам сотрудник обязан встать на учет (ст. 9 Закона № 53-ФЗ). Ему грозит предупреждение или штраф (ст. 21.5 КоАП РФ). Ученая степень на воинскую обязанность не влияет.

Здравствуйте,вопрос для военных юристов. Вопрос такой ,если допустим со стороны должностного лица осенью 2023 года на СВО звучали угрозы в адрес военнослужащего и есть этому доказательства ( запись разговора) то может ли должностное лицо понести ответственность исходя из того что прошло почти 3 года? Влияет ли как-то срок давности в армии или нет?

Арзуманян Раксана Владимировна

Да, должностное лицо может понести ответственность, несмотря на то, что с осени 2023 года прошло почти 3 года. Сроки давности привлечения к ответственности в армии существуют, но для уголовных преступлений они составляют минимум 2 года, а в условиях СВО и при определенных статьях УК РФ этот срок может быть значительно дольше или приостанавливаться.

Разумовская София Дмитриевна

По ст.119 УК РФ срок давности 2 года, истек. Привлечь к уголовной ответственности нельзя. Дисциплинарная ответственность (ст.28.4 ФЗ-76) - срок 1 год, тоже истек. Оснований для наказания нет. Подавайте рапорт в прокуратуру для официальной проверки.

Здравствуйте, я специалист отдела кадров. Приняла мед работника. А он не встал на учёт в военкомате, кто несёт ответственность за это? Как избежать ответственности?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Гражданин лично несёт ответственность за учёт в военкомате В вашем случае необходимо направить в военкомат документ и известить их об этом

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Гражданин лично несёт ответственность за учёт в военкомате В вашем случае необходимо направить в военкомат документ и известить их об этом

Добрый день, я жена военнослужащего, отгуляла 14 дней отпуска непрерывно и снова иду в отпуск с мужем, у меня наработаны 9 дней отпуска, хочу разбить из на 5 (пн-пт) и 4 (пн-чт) дня, остальное хочу взять за свой счет, отпуск на три недели. Начальник отдела кадров заявила, что никто так не подпишет, и можно взять только 7 или 14 дней ежегодного отпуска. Правомерно ли это, почему я не могу взять все 9 дней? Я иду в отпуск по утвержденному графику, непрерывных 14 дней уже отгуляла. На что можно сослаться, чтобы разбить 9 дней отпуска как я написала выше или хотя бы разом все 9 дней взять?

Куцын Ульяна Сергеевна

Жене обязаны дать неоплачиваемый отпуск в связи с отпуском мужа военнослужащего.Отказать не имеют права. Так и пишите, в связи с отпуском мужа военнослужащего, прикладывайте справку из в/ч или выписку из приказа на отпуск.

ФЗ О статусе военнослужащих
Статья 11. Служебное время и право на отдых
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

9 дней оплачиваемых по согласованию с руководителем только.

Позвонили из отдела кадров. Попросили сдать военные билеты чтобы отвезти в военкомат. Толком не сказали для чего это нужно. Вроде как для сверки данных. Или же сказали придется ехать самостоятельно. Подскажите , с чем это связано и имеет ли отдел кадров на это право? На основании чего и для чего все это озвучено было весьма уклончиво. Заранее благодарен за помощь.

Байдак Зоя Михайловна

На ОК законом возложена обязанность контроля воинского учета работников. Это сверка и не более того. В случае нарушения работодателя привлекают к административной ответственности, огромные штрафы от 500тыс.руб.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Денис! Согласно п. 28 Положения к документам воинского учета относятся: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) – для призывников;военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных.На основании указанных документов в организации ведется воинский учет и заполняются карточки граждан, подлежащих воинскому учету, по форме № 10, приведенной в приложении № 22 к Инструкции, утв. приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700.Минтруд России пояснил, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не является основанием для отказа ему в трудоустройстве. Поэтому работодатель может принимать на работу сотрудников без документов воинского учета. Если у работника нет военного билета (к примеру), работодатель должен направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять. Ранее аналогичный вывод специалисты Минтруда сделали в письме от 14.08.2023 № 14-6/В-960.Указанные сведения направляются в военкомат по форме, приведенной в приложении № 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации) в течение 3 рабочих дней со дня выявления (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). При получении запроса из военкомата или органа местного самоуправления направить сведения нужно в течение 2 недель с даты получения по установленной форме (пп. "б" п. 32 Положения, пп. "б" п. 29 Методических рекомендаций, приложение № 10 к Методическим рекомендациям).За непредставление или несвоевременное представление таких сведений должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Такой размер штрафа применяется, если правонарушение совершено после 1 октября 2023 года. В случае дополнительных пояснений, прошу позвонить по телефону, указанному в профиле.

Всём доброго времени суток. Подскажите пожалуйста,сегодня из отдела кадров написали такое сообщение -"Нам с вашего военкомата пришли повестки о том, что вас приглашают явиться в военкомат по вопросу мед. освидетельствования и для дальнейшего прохождения учебных сборов по подготовке по военно-учетным специальностям. Явка в военкомат должна быть 29.04.2025. Прошу явиться в отдел кадров и получить повестку." Мне не приходило домой никаких повесток, на гос.услугах тоже ничего нет, что за повестка и нужно ли ехать в организацию, чтобы получить их и отправиться к прохождению, заранее благодарю вас за ответ.

Пушкарев Яков Васильевич

Добрый день! Давайте разберем вашу ситуацию:

О способе вручения повестки:
Повестка действительно может быть вручена через отдел кадров
Такое вручение является законным. Об этом, собственно, вам здесь уже написали.
Повестка считается врученной с момента получения под подпись
О необходимости явки:
Явка в военкомат обязательна. Прохождение медицинского освидетельствования - это важная процедура. Учебные сборы также являются обязательными мероприятиями
Ваши действия:
Необходимо явиться в отдел кадров за повесткой и получить её под подпись, явиться в военкомат в указанное время.
Важные моменты:
Отсутствие повестки в личном кабинете Госуслуг не отменяет обязанность явки. Вручение через отдел кадров является законным способом. Игнорирование повестки может повлечь административную ответственность.

Не игнорируйте вызов
Возьмите с собой паспорт и приписное свидетельство. Заранее подготовьте медицинские документы
При наличии каких-либо заболеваний, подтвердите их документально.
Последствия неявки:
Наложение штрафа. Возможные ограничения (запрет на регистрацию транспорта, кредиты, сделки с имуществом), ухудшение положения в военкомате

Помните, что прохождение медицинского освидетельствования и учебных сборов - это важные элементы воинского учета. Лучше своевременно выполнить все необходимые процедуры, чем столкнуться с правовыми последствиями за неявку.

Бударагин Александр Александрович

Руководство предприятия, где работает военнообязанный также вправе вручать повестки.

Ситуация такая, подписал контракт в ПУ ФСБ России 08.07.2024, в первый же месяц решил увольняться, написал рапорт, у меня его приняли только через месяц 14.09.2004, и после этого сообщили что смогу уволиться только по основанию (отказ от полиграфа), меня всё устраивало и начался процесс увольнения, тянули время до ноября, в этот же месяц провели беседу и дали отгулять отпуск, после отпуска сказали уволят, в итоге отгулял его и сообщили что у них что-то не получилось и процесс с увольнением начался по новой, в итоге увольнения срывалось ещё 3 раза, первый был в ноябре, второй в январе, и третий был 28 апреля, после третьего раза мне сообщили что меня не хочет отпускать заместитель начальника отдела кадров и не кто нечего сделать не может, по его вине срывалось моё увольнение 3 раза, я с ним хотел поговорить но разговаривать он не захотел со мной и всячески меня сторонится, встретился с командиром службы и он сказал что уволят меня только тогда когда они сами захотят.

Вопрос имеет ли он право отказать мне в увольнение и можно ли по этому поводу обратиться в военную прокуратуру или подать заявление в суд?

Табунщиков Руслан Юрьевич

Вам необходимо обратиться а гарнизонную военную прокуратуру.

Алпатов Константин Геннадьевич

Здравствуйте, нет конечно, никто вас удерживать не имеет право. Советую обратиться в суд, и уволиться по решению суда, с взысканием морального вреда. Могу в этом вам помочь, контакты есть на сайте.

Здравствуйте, я военнослужащий по призыву (1-24), уволен в запас в апреле. Последние 195 дней (с 10.10.2024 по 22.04.2025 г.) служил на границе с Украиной, Белгородская обл. Получал выплаты по 416дсп МО РФ приказу, 4000р в сутки. Имею ли я право на получение удостоверения ветерана боевых действий? Сейчас из военкомата (месяц назад) был отправлен запрос в воинскую часть, в воинской части запрос получили, но по предварительной информации отдела кадров, высок шанс получить отказ, так как "никому не выдают". Имею ли я право на получение УВБД? Если да, то имею ли я право обратиться в военную прокуратуру, в случае отказа со стороны воинской части предоставить документы, которые запросил военкомат для дальнейшей отправки на комиссию ЦВО (Центрального военного округа) по получению УВБД?

Рябов Сергей Иванович

Ограничений нет и быть не может, т.к закон не содержит разделения на срочников и контрактников. Дождитесь ответа и если он будет отрицательным, обращайтесь с жалобой по существу отказа в военную прокуратуру.

В законе №53-ФЗ ст.10 говорится о том, что граждане обязаны "сообщить в письменной или электронной форме через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) в военный комиссариат..."

В моем случае нужно передать в военный комиссариат информацию о смене места работы
Может ли другой человек без нотарильно заверенной доверенности передать документы из отдела кадров, или требуется личная явка?

Худобин Виталий Сергеевич

Другой человек может передать документы в военкомат только при наличии нотариально заверенной доверенности. Личная явка или электронная подача от лица гражданина обязательна. Если у вас есть доступ к Госуслугам — лучше подать уведомление онлайн. Без доверенности передача документов третьими лицами невозможна. Если нужна помощь с оформлением доверенности или подачей — обращайтесь.

Цуциев Жан Валерьевич

если представитель работодателя, на которого возложена обязанность за воинский учет на предприятии, может законно. Если просто ваш знакомый или родственник, занести может, а вот примут или нет отдельный вопрос. Военный комиссариат не обязан будет принимать документы у третьего лица

Я военнослужащий по призыву, уволился 22 апреля 2025 года, служил на границе с Украиной и получал выплаты 4000р в сутки (даже по своим каналам сохранил оригинал электронной выписки из журнала боевых действий, где есть и моё ФИО, но она "Для служебного пользования"). Суть в том, что начальник отдела кадров воинской части упорно игнорирует мои сообщения в мессенджере (есть с ним связь, это неофициально, конечно), а запрос на подтверждение данных для получения ВБД был зарегистрирован делопроизводителем еще 3 июня 2025 года.
Вопрос: имею ли я право 4 июля 2025 года подать обращение/жалобу в военную прокуратуру о том, что в воинской части игнорируют запрос из моего военкомата? И если имею, то в военную прокуратуру какого гарнизона? Моей Республики Башкортостан (Уфа) или по месту дислокации ППД моей части? (Воронежская область).

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь с жалобами на сайты Минобороны и Главной военной прокуратуры.

Я военнослужащий по призыву, уволился 22 апреля 2025 года, служил на границе с Украиной и получал выплаты 4000р в сутки (даже по своим каналам сохранил оригинал электронной выписки из журнала боевых действий, где есть и моё ФИО, но она "Для служебного пользования"). Суть в том, что начальник отдела кадров воинской части упорно игнорирует мои сообщения в мессенджере (есть с ним связь, это неофициально, конечно), а запрос на подтверждение данных для получения ВБД был зарегистрирован делопроизводителем еще 3 июня 2025 года.
Вопрос: имею ли я право 4 июля 2025 года подать обращение/жалобу в военную прокуратуру о том, что в воинской части игнорируют запрос из моего военкомата? И если имею, то в военную прокуратуру какого гарнизона? Моей Республики Башкортостан (Уфа) или по месту дислокации ППД моей части? (Воронежская область).

Дополнение: Я могу обратиться в военную прокуратуру, если САМ точно знаю, что запрос зарегистрирован, но письмо из военкомата было отправлено без уведомления? То есть у меня нет документов для предъявления в военную прокуратуру о том, что письмо было получено (да, оно было получено и зарегистрировано, но я об этом знаю по неофициальным канал связи, по типу мессенджера "Телеграмм").

Некрасов Виктор Алексеевич

Да, вы имеете право подать жалобу в военную прокуратуру уже 4 июля 2025 года, так как запрос зарегистрирован 3 июня, а ответа нет более месяца.

Куда обращаться?
В военную прокуратуру Воронежского гарнизона (по месту дислокации вашей части), так как именно там находится ППД, который игнорирует запрос.

Если прокуратура Воронежа бездействует – тогда в Главную военную прокуратуру (Москва) или военную прокуратуру ЦВО.

Что приложить к жалобе?
Скриншоты переписки с делопроизводителем/кадровиком (даже из Telegram).

Копию запроса (если есть).

Электронную выписку из журнала боевых действий (можно с пометкой "ДСП" – прокуратура имеет доступ к таким данным).

Если нет официального уведомления о письме:
Укажите в жалобе, что запрос был зарегистрирован, но ответа нет.

Прокуратура сама запросит документы у части.

Вывод:
Жалуйтесь сейчас – чем дольше тянут, тем сложнее добиться справедливости. Прокуратура обязана проверить факт игнорирования запроса.

Дополнительно:

Можно параллельно написать жалобу в военкомат Башкортостана, чтобы они сделали повторный запрос с отметкой о срочности.

Если прокуратура бездействует – пишите в Генпрокуратуру (онлайн-приемная).

Колоколов Евгений Константинович

Жалоба подается в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации вашей части.
– Имеете полное право писать жалобу на бездействие части, даже если нет бумажного подтверждения, что письмо получено.
– Прокуратура сама затребует необходимые доказательства и проведет проверку.
– В жалобе укажите максимально подробно факты и обстоятельства.

Если военкомат прислал официальное письмо на электронную почту организации, с требованием отправить сотрудника в военкомат "для прохождения мероприятий, связанных с призывом на военные сборы" определенного числа, что должна сделать организация? Насколько вообще правомерно отправлять такие письма по электронной почте, даже если другой сотрудник отдела кадров по телефону сказал военкомату, что можно на электронную почту прислать?

Марданян Армен Давидович

Повестку рано или поздно направят другим способом, вопрос в самом факте уведомления. В данном случае необходимо изучить правовые основания направления конкретного гражданина на военные сборы, его состояния здоровья, наличия или отсутствия уважительных причин для прибытия / неприбытия. Нужно смотреть на перспективу. Обращайтесь в мессенджере для изучения Вашего вопроса.

Здравствуйте, вопрос похожий на тот, что уже был, но с нюансами. На работе сотрудник отдела кадров пошёл в военкомат подавать сведения обо мне т.к. я недавно устроился (по совместительству). Это была пятница, примерно обеденное время. Ей дали повестку на меня на военные сборы, повестка была на ближайший понедельник т.е. менее чем за 3 дня. На её возражения, что повестка на военные сборы должна выдаваться не менее чем за 10 дней, ей грубо ответили, что мол мы имеем право и за 3 дня давать повестку. На работе сотрудница выдала мне эту повестку уже примерно в 14.30 и я поехал в военкомат выяснять ситуацию и писать заявление об отложении срока. Там меня встретил дежурный, сказал, что никого уже нет вот и приходите с вещами в понедельник. В воскресенье я заболел с чем и обратился в поликлинику к дежурному врачу. Мне открыли больничный, я отзвонился в военкомат дежурному и сообщил, что заболел он пообещал передать информацию начальству. На следующий день я отправил распечатанный из Госуслуг корешок открытого больничного и заявление о моей болезни на имя военкома заказным письмом с уведомлением. На основной работе руководству вообще не было известно, что меня собираются куда-то отправлять и тем более заменить меня не кем, т.к я специалист редкой профессии, мягко говоря они были в шоке. Вопрос - правомерно ли поступили сотрудники военкомата? Что делать сотруднику отдела кадров и лично мне в случае нарушения сроков вручения повестки? Обязан ли я письменно или как то ещё уведомить сотрудников военкомата о закрытии больничного? Обязан ли я лично явиться в военкомат после закрытия больничного или без новой повестки у меня такой обязанности нет?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Кратко: проверьте соблюдение процедуры вручения повестки — при нарушениях её можно оспорить. Сохраняйте все доказательства (повестка, корешок больничного, заказные письма, звонки). Оригинал больничного нужно представить в военкомат лично или направить заказным письмом с уведомлением и требовать письменного решения об отложении/освобождении. Без новой повестки являться необязательно, но согласуйте с военкоматом и получите подтверждение. Работодатель вправе передавать сведения по воинскому учёту, но при нарушениях обращайтесь в прокуратуру/военкомат и к юристу.

Добрый день, хотел узнать по поводу призыва на срочную службу, сам я живу в московской области, не проходил срочную службу и в военкомат не являлся после окончания университета. До этого в школьном возрасте приходили туда пройти медкомиссию и получить прописное удостоверение, а в студенческие годы ходил туда отдавая справку о том что учусь в университете на очной форме. В данный момент мне 28 лет, родился я 20.12.1996, повестки в почтовый ящик и на работу не приносят уже 1,5 года так точно. Года 3 назад были повести в почтовом ящике, но до меня они не доходили в срок, я в них не расписывался и особого желания самому проявлять инициативу по явке в военкомат не имел. На данный момент работаю в фирме уже больше 5 лет и сотрудник отдела кадров хочет от меня получить военный билет (на данный момент у них копия моего прописного удостоверения). Я хотел узнать грозит ли мне срочная служба если явится в военкомат? И как именно туда нужно обращаться при условии что у меня нет ни повестки, ни еще какой либо бумажки для явки в это заведение? Есть ли какая-то история дел по срочной службе для пограничных годов или это все очень индивидуально?

П.С. читал много статей по поводу того что 1996 года люди не должны проходить срочную службу, что закон обратной силы не имеет и т.д. Беспокоюсь просто что 27 мне исполнилось 20 декабря и из-за того что я не являлся в военкомат долгое время, не знаю что в личном деле, зачислили ли меня в запас по достижению 27 возраста, при условии что там оставалось 11 дней до конца года.

Ватолин Александр Иванович

Срочная служба вам не грозит. Вам исполнилось 27 лет до 1 января 2024 года (20.12.2023). Граждане, достигшие 27 лет до этой даты, зачисляются в запас и не подлежат призыву по новому закону (до 30 лет). Явитесь в военкомат по месту учета (без повестки). Сообщите, что вы пришли для зачисления в запас и получения военного билета. Будьте готовы написать объяснительную записку о причинах неявок по повесткам. Цель: получить военный билет, а не справку взамен военного билета (т.н. "справка уклониста").

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. С 27 лет граждане автоматически переводятся в запас (ст. 22 ФЗ «О воинской обязанности…»), вне зависимости от прохождения срочной службы, если не было отсрочки с незаконным продлением. Призыву вы не подлежите. Если явитесь в военкомат, вам обязаны оформить военный билет как пребывающему в запасе (ст. 51 Положения о воинском учёте). Возьмите паспорт, документы об образовании и работе. За уклонение — возможен штраф, но призвать на срочную службу не могут. Уточните нюансы на приёме, при споре — обращайтесь к юристу.