Ответ нейросети:
Здравствуйте! Вопрос о возможности оформления выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для военнослужащих по контракту действительно может вызывать путаницу, так как он регулируется как федеральным, так и ведомственными актами.
Военнослужащие по контракту имеют право на оформление отпуска по уходу за ребенком и получение соответствующих выплат. Согласно российскому законодательству, право на отпуск и выплаты по уходу за ребенком имеют оба родителя, но обычно это право реализует тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком.
Поскольку военная часть утверждает, что ничего не знает, возможно, стоит обратиться с письменным запросом к командованию части или в кадровое подразделение с просьбой разъяснить порядок оформления отпуска и выплат. Также можно запросить письменное разъяснение от Социального фонда России (СФР), особенно если они утверждают, что выплаты возможны.
Кроме того, стоит изучить Приказ Министерства обороны РФ, который регулирует порядок предоставления отпусков военнослужащим, а также обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве, для более детальной информации и возможного содействия в решении вопроса.
Таким образом, рекомендуется собрать все необходимые документы и письменно обратиться к соответствующим инстанциям для получения разъяснений и содействия в оформлении выплат.
