-
Вопрос № 00107867
Добрый день! Прошу проконсультировать по следующим вопросам:
-как урегулировать выплату зп от работодателя,если большая часть зп "в конверте",при этом регулярно нарушаются сроки выплаты?
-должен ли быть договор-аренды на личное грузовое транспортное средство при официальном трудоустройстве в организацию в качестве водителя со своим личным грузовым т/с?
Здравствуйте! Для получения всей начисленной заработной платы надо передать заявление о перечислении денежных средств на банковский счёт. При заключении с работником трудового договора на выполнение обязанностей водителя служебного транспорта делается договор о полной материальной ответственности. Когда организация использует личный транспорт исполнителя услуги, с таким исполнителем заключается договор аренды. Трудовой договор может быть заключен с исполнителем на другие обязанности.
-по зп вопрос больше заключается в том, что куда и с какими документами нужно обращаться, чтобы работодатель прекратил безобразие с неофициальной выплатой, которую ждем по месяцу, а бывает и больше...
-с т/с ситуация следующая: работодатель не заключал договор аренды на т/с. А вот третьи лица воспользовались т/с без ведома руководителя и официального владельца т/с. Но разговор с руководителем по этой ситуации привел к тому, что руководитель утверждает, если водитель работает на территории организации со своим личным авто, значит организация взяла авто в аренду.
- можно направить жалобу в инспекцию труда, если Вы готовы предоставить доказательства
- да, конечно
-доказательства в каком виде должны быть предоставлены?
-я правильно понимаю, что при официальном трудоустройстве на должность водителя должен быть составлен трудовой договор, а на т/с отдельный договор-аренды, где в этом случае организация берет на себя обязательства по содержанию т/с, а именно амортизация и должна быть учтена на балансе организации, верно?
Здравствуйте.
По ст.57 ТК РФ выплачивается з/п. Нужны доказательства.
