- 20.02.2023 10:34
Добрый день!Возникла очень неприятная ситуация на работе.Я работаю продавцом -консультантом, вчера пришли клиенты покупать у нас металлическую дверь,на ценнике сумма стояла 16700 рублей,но по программе она была уже 19779 рублей.Клиент стал возмущаться и сказал ,что имеет право купить дверь по той цене ,которую увидел на ценнике.Разницу мы вернули(т.е 3079р).На что начальница ответила нам,что это вина продавцов ,якобы мы не проверяем цены,но ведь до этого о повышении и понижении цен,нам всегда сообщали .Теперь ,мы должны выплатить штраф в размере разницы цены 3079 руб .Кто должен уведомлять о повышении и снижении цены? Оштрафовали нас по закону?
Добрый день! Во-первых понятия штраф, в трудовом кодексе нет. Работник не может быть оштрафован, он несет только дисциплинарную и материальную отвественность перед работодателем, в слячаях указанных законом. Слово штраф начальники употребляют от правовой безграммотности, не зная закон. Во-вторых у вас должна быть должностная инструкция с прописанным функционалом, где ваши должностные обязанности расписаны. Скорее всего под понятием штрафа начальник вам не доплатит те деньги, котрые могут идти, как премия или процент от продажи. Эти деньги не являются зарплатой и оспорить в суде вы это не сможете. Если вы работаете без трудового договора по серой схеме, то ваши права ни чем не защищены, начальник может посвоему усмотрению лишать вас части заработка. Поэтому важно, чтобы был оформлен трудовой договор, вы знали свои должностные иснтрукции.
Добрый день!
Работодатель не имел права взыскивать с Вас деньги. Если он уверен в Вашей вине, то должен обратиться в суд.
Можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. В крайнем случае - в суд.
С уважением, Дмитрий.
В вашем случае действия работодателя неправомерны, тем более что порядок изменения цены вам известен. Просто работодатель хочет покрыть свои убытки за ваш счет.
