В ситуации, когда работник вышел на муниципальную пенсию по выслуге, а затем восстановился на прежнюю должность, важно правильно определить, как считать его стаж работы и включается ли стаж до выхода на пенсию в общий стаж муниципальной службы.
Общий порядок:
Периоды работы, связанные с получением муниципальной пенсии по выслуге, как правило, учитываются при определении общего стажа муниципальной службы — если эти периоды не прерваны и работник продолжает трудиться в муниципальных органах.
Если работник вышел на пенсию по выслуге, а затем восстановился на работу, то:
Время работы до выхода на пенсию по выслуге обычно включается в стаж муниципальной службы, если он в дальнейшем продолжает работать в муниципальных органах.
После восстановления на должность стаж продолжает накапливаться с момента восстановления.
Особенности учета стажа:
Периоды, когда работник был на пенсии по выслуге, в большинстве случаев, не прерывают стаж, если он продолжает работать в муниципальных структурах.
Если между увольнением и восстановлением прошло какое-то время, то этот промежуток, как правило, не включается, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами.
Конкретные нормативные акты:
Федеральный закон от 31.07.2020 № 251-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Постановление Правительства РФ по вопросам учета стажа муниципальной службы.
В большинстве случаев, учет стажа идет с момента выхода на работу и до выхода на пенсию, а также при восстановлении на работу.
Резюме:
Да, стаж до выхода на муниципальную пенсию по выслуге, как правило, включается в общий стаж муниципальной службы, если он не прерван.
При восстановлении на работу после выхода на пенсию стаж продолжается с момента восстановления.
Для точного ответа рекомендуется обратиться к локальным нормативным актам муниципалитета или к специалистам по кадровому делопроизводству, поскольку нюансы могут зависеть от конкретных правил муниципальной службы.
