Вы задали важный вопрос касательно миграционной карты и трудовых взаимоотношений в Российской Федерации. Давайте разберемся подробно.
Правовая основа
Согласно Федеральному закону № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранный гражданин, временно пребывающий в России, обязан иметь действующую миграционную карту, позволяющую легально находиться на территории государства.
Миграционная карта выдается при въезде в Россию и должна продлеваться либо обновляться при изменении места пребывания или трудоустройства.
Ваши шаги
Поскольку ваша работа меняется, и вам предстоит трудиться в другом регионе (Москва), вот что необходимо сделать:
1. Получите новую миграционную карту. Вам потребуется покинуть территорию России и вновь вернуться, получив свежую миграционную карту. Этот процесс регламентирован статьей 25.9 Закона № 115-ФЗ.
2. Заключите трудовой договор с новым работодателем. Важно заключить официальное соглашение с организацией, зарегистрированной в Москве, чтобы подтвердить законность ваших трудовых отношений.
3. Оформите регистрацию по месту пребывания. После прибытия в Москву обратитесь в органы МВД России для временной регистрации, исходя из нового адреса проживания или работодателя.
Что касается «красной карты»
Термин «красная карта» часто используется неофициально и обозначает миграционный документ красного цвета, выдаваемый иностранным гражданам при пересечении границы. Однако официального понятия «красная карта» законодательство не содержит.
Фактически, вам необходимо регулярно обновлять вашу миграционную карту и соблюдать правила временного пребывания и трудоустройства, установленные российским законодательством.
Итак, резюмируя:
- Покиньте Россию и вернитесь обратно, получив новую миграционную карту.
- Заключите трудовой договор с московским работодателем.
- Оформите временную регистрацию в органах МВД России.
Показать полностью...