Отпуск и больничный?

Добрый день! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в частности Трудовому кодексу, периоды временной нетрудоспособности (больничные) и отпуска по беременности и родам включаются в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это означает, что даже если вы ушли на больничный перед отпуском по беременности и родам, этот период будет засчитан в ваш трудовой стаж.

Таким образом, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Если работодатель утверждает обратное, вы можете обратиться за разъяснением с ссылкой на Трудовой кодекс РФ или, при необходимости, проконсультироваться с профессиональным юристом для более детальной помощи в вашем конкретном случае.