Работодатель не удержал НДФЛ с выплат при увольнении и подал в суд, как быть уволенному?

(2 ответа)

Я уволена в сентябре 2024 года по собственному желанию. При увольнении мне выплатили денежные средства (компенсация за неиспользованный отпуск). Позже мне позвонил работодатель, чтобы я вернула деньги, так как бухгалтер ошиблась и начислила выходное пособие, а не компенсацию за неиспользованный отпуск, при этом не удержали НДФЛ. Работодатель подал в суд, как мне быть? Ведь моей вины в расчетах нет

Броновицкий Анатолий Олегович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Здравствуйте. Вы не обязаны возвращать средства. Ваш бывший работодатель должен был уведомить вас и Федеральную налоговую службу (ФНС) о возникшей ситуации в соответствии с пунктом 5 статьи 226 Налогового кодекса РФ. До 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, организация должна была предоставить в ФНС справку о доходах и суммах налога физического лица в составе годового отчета 6-НДФЛ (согласно Приказу ФНС РФ от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@). После этого Вы должны были получить уведомление от ФНС о необходимости уплаты НДФЛ, который не был удержан. Затем Вы должны были подать декларацию по форме 3-НДФЛ до 30 апреля (пункт 1 статьи 229 НК РФ), а неудержанный налог уплатить до 15 июля (пункт 4 статьи 228 НК РФ). Бывший работодатель может попытаться взыскать средства через суд, но шансы у них минимальны, так как необходимо будет доказать, что возврат подпадает под статью 137 Трудового кодекса РФ и относится к счетной ошибке. Законодательство не содержит определения счетной ошибки, но существуют разъяснения Роструда в письме от 01.10.2012 №1286-6-1. Ошибки бухгалтера в программе 1С к счетной ошибке не относятся.

Вы также можете добровольно им перечислить излишне полученные денежные средства, чтобы в последующем не тратить время на суд и ФНС.

Судебную практику по данным вопросам Вы можете найти на сайтах с банком решений судов. Название сайтов не указывают, что бы не нарушать правила данного сайта.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле. С уважением, адвокат Броновицкий А.О.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Перцев Сергей Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Вы не обязаны возвращать денежные средства. Судебная практика на Вашей стороне.

Ирина

Где мне посмотреть суд.практику, чтобы написать возражение или возражение не требуется, работодатель ссылается, что НДФЛ все равно я должна вернуть, так как расчет был не верный

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что вы не обязаны возвращать деньги, если ошибка произошла по вине работодателя и вы не знали о ней. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Анализ документов: Соберите все документы, связанные с вашим увольнением, включая расчетные листки, трудовой договор и переписку с работодателем. Это поможет вам лучше понять, какие выплаты вам были положены и как была произведена ошибка.

2. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, чтобы обсудить ваши права и возможные действия. Юрист сможет изучить документы и дать точные рекомендации по вашей ситуации.

3. Судебное разбирательство: Если дело дошло до суда, важно предоставить все доказательства, подтверждающие, что вы не знали о переплате и действовали добросовестно. Обычно суды в таких случаях могут стать на сторону работника, если он не знал и не мог знать о переплате.

4. Переговоры с работодателем: Попробуйте провести переговоры с работодателем или его представителями для достижения компромисса. Возможно, удастся урегулировать вопрос без судебного вмешательства.

5. Возврат переплаты: Если суд все же примет решение в пользу работодателя, вам, возможно, придется вернуть часть суммы. В этом случае вы можете попросить рассрочку или иные условия возврата, которые не будут для вас обременительными.

Важно помнить, что в соответствии с российским законодательством, ошибки в расчетах, допущенные работодателем, не всегда являются основанием для возврата денег, если работник не знал о них. Однако каждое дело индивидуально, и окончательное решение будет зависеть от конкретных обстоятельств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву