Судебные приставы наложили арест на карту?

В декабре текущего года наступает 30 недель беременности, на данный момент с 30 ноября 2021 года являюсь самозанятым. До этого с мая по ноябрь 21 года находилась на бирже труда. С мая 2018 по май 2021 года была официально в декретном отпуске по уходу за ребенком, так как трудоустроена была официально. Так вот вопрос.. если я сейчас оформлюсь на официальную работу, получу ли я выплату по беременности и родам?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, Сейчас для расчета больничного берется два предыдущих календарных года. Если декретница не работала ранее, пособие по беременности и родам она получит по минимальной ставке – 398, 79 рублей в день. Пособие за стандартные 140 дней декрета составит 55 830, 60 рубл

Здравствуйте! Скажите пожалуйста имею ли я право открыть самозанятост, получая пособия от государства по уходу за своим ребёнком инвалидом. Или пособия заберуь если я открою самозанятость?

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, зависит от регионального законодательства. Например, в Москве самозанятость является основанием для снятия пособия

Тюленева Елена Вячеславовна

Имеете право открыть самозанятость. Пособие продолжите получать

Доброе утро я являюсь бабушкой 6 месячного внука, моя дочь во вторник выходит на работу. Могу ли я оформить пособие по уходу до полутора лет на себя, я не работаю, оформляю группу по состоянию здоровья. Дочь и внук проживают со мной

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, если вы трудоустроены, то вы вправе оформить по месту своей работы декретный отпуск по уходу за внуком и получить соц.выплаты по уходу до 1, 5 лет. Если вы не трудоустроены и находитесь на пенсии, то соцвыплаты вы можете получить только в случае гибели обоих родителей или лишения их родительских прав на ребенка.

Доброе утро я являюсь бабушкой 6 месячного внука, моя дочь во вторник выходит на работу. Могу ли я оформить пособие по уходу до полутора лет на себя, я не работаю, оформляю группу по состоянию здоровья. Дочь и внук проживают со мной

Репина Анна Васильевна

Не можете

Балагуровский Кирилл Александрович 24 года
Мобилизировали 26 сентября .
Я жена , мы с мужем живем в двоем . Я беременна 22 недели . Беременность протекает очень сложно. Обмороки частые , железодефецитная анемия ,я состою в группе по угрозе и не вынашиванию ребенка . ТЯЖЕЛАЯ степень токсикоза. Военкомате сказали собрать справки о тяжелой беременности.​ Все справки есть и результаты узи. Справка от гениколога , справка от терапевта где напиано , что я нуждаюсь в постоянном контроле , уходе и помощи родственников. Кроме мужа ни кого нет !
Можно ли вернуть моего супруга ? У меня нет ни физической помощи не моральной .
Я не могу справиться без него .
Возможно ли его вернуть ?????

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Надо возвращать супруга. Пишите губернатору субьекта РФ.

Здравствуйте! Будет ли полагаться отсрочка от мобилизации если официально оформить уход за отцом-инвалидом (85 лет) 2 группа по зрению (но сейчас не видит совсем и должна быть первая группа т.к. 2 группа давалась уже давно) и мать-инвалид 2 группы по ногам (не ходит), я живу с родителями, других детей у родителей нет.

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам, занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сохраняется ли за ним бронь в организации при мобилизации и военного времени? И в каких нормативно-правовых актах это можно увидеть?

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день Посмотрите ст.18 "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

Петрова была принята на работу в организацию экспедитором в августе 2005 года страховой стаж сотрудницы 5 лет с 15 по 30 января 2010 года (15 календарных дней) женщина была на больничном и принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности в 2009 году(расчётный период) она находилась в отпуске по уходу за ребёнком средний заработок за январь составил 16.500 руб Рассчитайте больничный лист

Ветрова Екатерина Викторовна

Вопрос к юристам не по назначению, обратитесь к бухгалтеру

Ермилов Анатолий Витальевич

Вопрос:... Рассчитайте больничный лист Ответ: "...быстро... быстро... быстро;... сама... сама... сама..." (из к/ф "Вокзал для двоих")

Здравствуйте, я учусь в техникуме на программиста, 1 курс. На бюджете. Мой молодой человек учится в лицее, мы ровесники, нам по 16. В нашем городе он получать высшее образование не хочет, будет переезжать в другой город, предположительно в Москву. На мою специальность "уходит" 4 года, получается, мы 2 года будем в разлуке, чего мне не хочется. Суть вопроса: у меня есть возможность переехать после окончания 2 курса в Москву, например, и поступить в другой колледж на эту же специальность и на бюджет? На бюджет обязательно. Если да, то что мне нужно сделать, чтобы это, скажем, осуществить?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Перейти можно. Но если вы хотите учится на бюджете, то должны сначала позвонить в учебное заведение и уточнить условия перехода.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте, Полина! Законодательством предусмотрена возможность перевода. Условия и процедура перевода описаны в документе «Порядок перевода обучающихся в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу среднего профессионального образования» (утверждён приказом Минпросвещения России от 06.08.2021 № 533).

В ноябре получила по уходу от старого работателя, в декабре не выплатили по уходу, так как у меня уже числится новый работадатель. И мне нужно вернуть деньги обратно в ФСС, правомерно ли не выплата пособий? И почему они не могут сделать перерасчет?

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Прежний работодатель при увольнении выдает Вам справку о доходах, с помощью которой новый работодатель исчисляет суммы пособия по уходу за ребенком. Соответственно, такая выплата будет проведена уже новым работодателем.

Здравствуйте, я работник ОАО РЖД, работаю помощником машиниста тепловоза, по грузовой ставке (188р в час). На данный момент я стажируюсь на машиниста тепловоза. После стажировки, я хотел встать на должность - машиниста тепловоза, проработать 3 месяца и уйти в отпуск по ставке машиниста тепловоза.

Внезапно мне сообщили что я должен идти в отпуск. Уходить в отпуск я не хотел. По двум причинам. Первая - Хочу поработать ещё 3 месяца, вторая - причина меня отправили в отпуск по ставке помощника машиниста. К сожалению отпускные деньги уже перевели.

Вопрос: Возможно ли, вернуть отпускные деньги обратно РЖД. И не идти в отпуск? Сегодня 22 февраля, уходу в отпуск 3 марта.

Бронштейн Александр Михайлович

В отпуск ходят по графику. Изменять его работодатель не обязан.

Рябов Сергей Иванович

это вопрос трудового права

Два года назад моя 80-летняя на тот момент бабушка оформила на меня уход за собой, в последствии чего она дополнительно стала получать около 1500 рублей в месяц для меня. В июне прошлого года я устроилась на работу и совершенно забыла предупредить пенсионный фонд о том, что я теперь трудоустроена, поэтому в течение трех месяцев они продолжали присылать эти 1500. Моя бабушка даже не обращала на это внимание, ведь сумма незначительная, но вот в ноябре 2022 года мне пришла уведомление о задолженности в размере около 4000 рублей, которое я, к сожалению, проигнорировала. И сегодня мне пришла повестка в суд. Стоит ли нанимать адвоката, могут ли мне назначить что то серьезное?

Сериков Андрей Леонидович

Взыщут неосновательное обогащение 4000 руб

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте! Вам необходимо вернуть незаконно полученные денежные средства. Обратитесь в пенсионный фонд. Там Вам подскажут, как это сделать. В противном случае, сумму неосновательного обогащения взыщут в судебном порядке. Вы можете предъявить в суде доказательство погашения долга и представитель пенсионного фонда откажется от исковых требований. Возможно, Вы справитесь самостоятельно, но с представителем - юристом, обладающим навыками ведения судебного процесса, Вам будет значительно легче и спокойнее.

Добрый день. Вышла в отпуск по уходу за ребенком 24.04, и в этот же день вышла на работу на 4 часа в день, т.е на 0.5 ставки. Повлияет ли мой выход на работу на расчет пособия? Смотрю расчет пособия на сайте ФСС, почему от там написана ставка: 0.5

Бронштейн Александр Михайлович

как то не кажется возможным одновременно быть в отпуске по уходу и работать.

А кроль вы работаете, то имеет значение каким образом:

- на полставки это одно

- с неполным рабочим днем - другое

Бурдакова Екатерина Петровна

Добрый вечер. Я так понимаю, Вы имеете ввиду, пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Так как Вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то расчёт пособия произведён с учётом Вашего заработка за последние 2 года. И то, что сейчас Вы вышли на работу на пол ставки, не означает перерасчёт пособия в новом размере. Пособие останется в том же размере плюс Вы будете получать заработную плату, как раз эти пол ставки.

Здравствуйте, я заключила целевой договор с больницей на обучение по специальности "Педиатрия". По окончанию обязана отработать там 5 лет. Через пару месяцев получаю диплом и хочу сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Сыну на тот момент будет уже год. Скажите пожалуйста смогу ли я уйти в отпуск сразу или обяжут отработать некоторое время? Входят ли они в стаж и отработку? Положены ли мне какие то выплаты? Могут ли отказать в отпуске? Последние пару лет нигде не работала, только оформлена по уходу за пенсионеров 80 лет

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы вправе выйти в отпуск по уходу за ребёнком. Уход за ребёнком не входит в период отработки. Но в общий трудовой стаж входит.

Тюрина Марина Николаевна

Читайте внимательно договор, если указано, что декретный отпуск не входит в стаж, значит, придется чистыми 5 лет отработать. В отпуске никто не сможет отказать, т к это право на материнство. Декрет в проф стаж входит. А вот на отработку не влияет.