-
Вопрос № 00094040
Здравствуйте, контракт закончился 31 августа 2022, не продлевал, рапорт на увольнение был написан в марте 22 и подписан командиром, но меня не уволили, могу ли я уволиться?
ТЕОРЕТИЧЕСКИ МАЛОВЕРОЯТНО.КАК РЕШИТ РУКОВОДСТВО...ЕСТЬ Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» ввёл серьёзные ограничения на увольнение с военной службы. Пункт 4 этого Указа устанавливает, что действующие контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Исключения составляют только случаи увольнения по основаниям, прямо указанным в самом Указе.ЕСЛИ ОТКАЖУТ, ТОГДА -
ТРЕБУЙТЕ ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ НА РУКИ и ОБЖАЛУЙТЕ ЕГО В ВОЕННОЙ ПРОКУРАТУРЕ и В СУДЕ...
Желаю удачи.В.
Здравствуйте. Согласно ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” контрактный военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта; отсутствие приказа об увольнении при истёкшем договоре — нарушение. Требуйте в письменной форме издать приказ и выдать выписку из приказа, а при игнорировании — жалоба в военную прокуратуру и иск в суд о признании нарушения и взыскании выплат. Сохраните рапорт, подтверждение подачи и переписку — я подготовлю жалобу/исковое заявление и сопровожу дело, запишитесь на консультацию.
Здравствуйте. До окончания СВО врядли это у Вас получиться







