Доброволец?

Добрый вечер. На данный момент действует Указ Президента Российской Федерации "О частичной мобилизации". Согласно пункта 5 этого Указа, контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания частичной мобилизации. Прекращением частичной мобилизации будет издание Указа о прекращении частичной мобилизации. Но по мимо указанного, следует учитывать, что Ваш контракт истекает через 9 месяцев, а к тому времени может и частичная мобилизация завершится и СВО. Заставлять же продлевать контракт Вас ни кто не имеет права, да и смысла в этом на данный момент, как уже указал выше нет, смело можете отказываться от подписания нового контракта.

Очень подозрительно. До окончания контракта ещё более 9 месяцев?!!!))))

О каком продлении идёт речь...?

Можете, имеете полное на это право. Закон на Вашей стороне.

Что будет, пока рано об этом говорить..до 30 ноября 2023 года еще далеко, может быть и СВО закончится к этому времени нашей победой!!!

К сожалению, до окончания СВО придётся служить.

Здравствуйте! Да, по указу президента о частичной мобилизации срок контракта не влечёт прекращение военной службы до завершения мобилизации. Военные обязаны подчиняться приказам.

с точки зрения действующего законодательства такое продление незаконно, суды признают нарушение закона, однако иск об издании приказа об увольнении не удовлетворяют

Добрый вечер. Вы действительно не сможете уволиться по окончании срока действия контракта, согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 года №647

Нет, до окончания СВО контракты не расторгаются.

В соответствии с п. 4 указа президента РФ о частичной мобилизации ваш контакт действует до окончания мобилизации.

Здравствуйте.

Контракт подписывается добровольно, а не через принуждение, что запрещено ТК РФ

Здравствуйте!

Да, вы можете уволиться по окончании срока действия контракта, т.к. действующее законодательство РФ предусматривает истечение срока контракта как основание для увольнения с военной службы.

При этом обращаю внимание, что срок окончания контракта не является безусловным основанием для увольнения и окончательное решение принимает аттестационная комиссия.

Добрый день. Как ветеран боевых действий вы имеете право на дополнительный отпуск 15 суток, а так же у вас имеется право на дополнительный неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Каких то других льгот, в связи с озвученными статусами имеющимися у вас, закон не предусматривает. Воспользуйтесь своим отпуском пока его предоставляют, тем более что отпуск вам скорей всего предоставляют за 2024 год, потом может не быть возможности.

В соответствии с п.5 ст. 11 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "О статусе военнослужащих",

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

А вот согласно п. 5.1 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

В тоже время п. 10 ст. 11 этого же Федерального закона предоставляется право на отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Таким образом в законодательстве нет четкого указания на предоставление вам права выбора когда вы хотите пойти в отпуск, только в том случае когда у вас какие тяжелые семейные или иные обстоятельства связанные с вам или вашими родными.

Если же считаете, что приказ вашего командования противоречит вашим правам, то вы можете его обжаловать подав иск в гарнизонный суд, рапорт на имя вышестоящего командования или же обратиться с рапортом в военную прокуратуру

Не уволят. ИП или официальная работа не являются основанием для расторжения контракта даже при его окончании.

Гость, добрый день.

По моему мнению, Ваш вопрос требует анализа норм законодательства о службе в Росгвардии. По моему опыту, увольнение до окончания контракта возможно при соблюдении определенных условий. Согласно моей практике, ключевые моменты следующие:

### Рекомендации:
1. **Увольнение по окончании контракта.**
Если контракт завершается в ноябре, Вы вправе уволиться без дополнительных оснований (п. 1 ст. 84 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в войсках национальной гвардии РФ»). Подайте рапорт за 3 месяца до даты окончания контракта.

2. **Регистрация ИП/официальное трудоустройство.**
— Согласно п. 6 ст. 10 № 342-ФЗ, военнослужащим **запрещено** заниматься предпринимательской деятельностью. Регистрация ИП до увольнения может привести к дисциплинарному взысканию или увольнению по негативным основаниям.
— Трудоустройство на другую работу также нарушает условия контракта (ст. 28.1 № 342-ФЗ). Дождитесь увольнения, затем оформляйте ИП или устраивайтесь на работу.

3. **Увольнение по утрате доверия.**
— Такое основание (ст. 84.1 № 342-ФЗ) применяется при нарушениях, связанных с коррупцией или конфликтом интересов.
— Последствия: запись в личном деле, **но для работы вне госслужбы** это не имеет юридического значения. Частные работодатели редко запрашивают такие сведения.

4. **Действия: **
— Подайте рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта.
— Если хотите уволиться досрочно, укажите уважительную причину (например, состояние здоровья), но потребуется медицинское заключение.

Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил и был полезен, буду признателен за отзыв на странице моего профиля: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/] 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется помощь в дальнейшем, с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру +79262206908.

**На Ваш вопрос я уже ответил, но дело в том, что я вынужден ограничивать количество бесплатных вопросов, чтобы качественно на них отвечать. В связи с этим, Ваш следующий вопрос или любое уточнение к предыдущему будет рассмотрено после опубликованного Вами отзыва на Ваш первоначальный вопрос на этом сайте: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/]**

*И не забывайте пословицы: «Скупой платит дважды», и «Жадность порождает бедность».* 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Что будет в 2026 году не известно, возможно и уволят. Все зависит от того, продлится ли до этого времени период мобилизации или к тому времени будет Указ о демобилизации призванных в рамках частичной мобилизации

Сергей, здравствуйте. Нет, Вы продолжите служить.

Добрый день, Александр. Уход по окончании срока контракта возможен двумя способами:
1. По собственному желанию. За месяц до истечения срока контракта вы обязаны уведомить командование части о намерении прекратить службу. Направляете рапорт командиру части с указанием основания прекращения службы (по истечении срока контракта). Военная администрация обязана подготовить приказ о расторжении контракта и увольнении вас со службы в указанный срок.
2. Автоматическое прекращение контракта. Если вы не подпишете новый контракт до истечения текущего, он прекратится автоматически. Вам достаточно соблюдать установленные сроки уведомления командования и подготовиться к увольнению.
Учитывая вашу семейную ситуацию (наличие пяти несовершеннолетних детей и ожидание шестого ребенка), важно учесть следующее:
- Вам гарантировано сохранение места жительства (квартиры, служебного жилья) в течение определенного времени после увольнения (обычно до одного года).
- Возможно назначение социальных пособий и выплат, предусмотренных для военнослужащих, уволившихся по состоянию здоровья или другим уважительным причинам.
- Обеспечивается дополнительная поддержка семьи в виде региональных мер социальной защиты и льгот.
Рекомендованные действия:
1. Подготовьте полный пакет документов, необходимых для правильного оформления увольнения.
2. Составьте рапорт о прекращении контракта заблаговременно (не позднее месяца до окончания срока контракта).
3. Проконсультируйтесь с кадровым подразделением вашей части относительно деталей предстоящего увольнения.
4. Изучите законодательство о правах военнослужащих и меры социальной поддержки, доступные вашей семье.
Следуя указанным рекомендациям, вы обеспечите себе своевременное и правильное завершение службы, сохранив права и привилегии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.