Как уволиться?

(5 ответов)

Муж подписал контракт ,прошло 11 месяцев ,в отпуск он не уходил следовательно уволить должны раньше на месяц. Проблема в том ,что увольнять не хотят,а контракт заканчивается в конце августа

Сагитов Дмитрий Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый день!

Согласно ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

Вместе с тем, Президентом РФ издан Указ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», согласно которому Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Такими основаниями являются: приговор суда; состояние здоровья; достижение предельного возраста.

Таким образом Ваш муж вряд ли будет уволен со службы.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Если муж - доброволец (не мобилизован), то уволить обязаны в день истечения контракта. Пусть подает рапорт с доказательствами вручения и не подписывает какие-либо документы без консультаций.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Бударагин Александр Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Смотрите закон, сейчас никого не увольняют.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Маслов Александр Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
как уволиться ? Обращаться ко мне за помощью ! С уважением к вам Александр !
С уважением к вам Александр!
Маслов Александр Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
и не уволят ! Александр !
С уважением к вам Александр!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Понимаю ваше беспокойство. Вопрос о праве на отпуск и порядке увольнения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Давайте рассмотрим вашу ситуацию более детально.

1. Право на отпуск: Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Если ваш муж не использовал отпуск в течение 11 месяцев, он имеет право на полный отпуск.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск: При увольнении работника, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ). То есть, если ваш муж не использовал отпуск за 11 месяцев, работодатель обязан выплатить компенсацию за этот период.

3. Дата увольнения: Если контракт заканчивается в конце августа, работодатель не обязан увольнять вашего мужа раньше срока окончания контракта. Однако, если ваш муж хочет уволиться раньше, он может подать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели (статья 80 ТК РФ).

4. Принудительное увольнение: Работодатель не имеет права удерживать работника после окончания срока контракта. Если контракт заканчивается в конце августа, то в последний день этого месяца ваш муж должен быть уволен и ему должны быть выплачены все причитающиеся выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

Рекомендую вашему мужу обратиться в отдел кадров или к непосредственному руководителю с письменным заявлением о предоставлении отпуска или выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Также можно обсудить возможность досрочного расторжения контракта по соглашению сторон.

Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
584 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам