Что со мной будет и как мне быть?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00000935
17.09.2022 01:22

Уволилась с работы. Договор на руки что при поступлении что при увольнении не получала.городок не большой, все друг друга знаем. Посплетничала с подругой про бывшую работу, она весь разговор передала начальству, теперь меня обвиняют в нарушении конфедициальности, а я и понятия не имела, что это информация была тайной. Очернили моё имя, грозят подсудным делом?

Пушкарева Елена Анатольевна

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

17.09.2022 01:30

Телефон

Здравствуйте. Для того, чтобы быть "обвиненной" В распространении конфиденциальной информации, нужно её владеть и быть допущенной к этой информации в силу выполнения должностных обязанностей. Раз вам договор не дали вы можете затребовать у них договор в письменно виде. Есть ряд вопросов к вам. ПоКлевете в ваш адрес и дальнейшим возможным развитием ситуации, способам защиты, обращайтесь в порядке платной консультации 89087389208 (есть вайбер, ватсапп, телеграм)

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

22.09.2022 14:55

Телефон

Доброго дня, в случае, вы в силу исполнения должностных обязанностей являетесь носителем конфиденциальной информации, вы долны об этом быть уведомлены и поставить свою подпись. Если этого не было, ни о какой конфиденциальности и речи быть не может

Если мой ответ оказался для Вас полезным-оставьте, пожалуйста, отзыв в профиле. Буду благодарна!

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

512 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

157 вопросов за сутки

Не дает работать бывшая сотрудница

2 ответа

Здравствуйте. Сразу пишу (уже четвертая консультация) по телефону бесполезно отвечать - звонки блокирует спам-программа. Поэтому прошу ответить на указанный адрес.
А вопрос простой. Музей. Сотрудница ушла (уволилась по старости) теперь ходит и не дает работать - все мы не так делаем, ничего не трогать... Какой совет дадите, чтобы это прекратить. С уважением, Юрий

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, Юрий, а в трудовую инспекцию обращались и есть ли охрана в музее? Напишите юристу в Вотсап 89025212894 для более оперативного решения вопроса

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Один, вызванный вами наряд полиции, решит ваши проблемы
Когда мне начислят больничный лист?

2 ответа

Здравствуйте! 22.11 уволилась по собственному желанию. с 30.11 по 09.12 была на больничном. Мне приходит такое сообщение Ответ от Страхователя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ не получен. За дополнительной информацией Вам необходимо обратиться к Страхователю
Что это означает? И могут ли мне не начислить больничный?

Исламова Альбина Мидхатовна

Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.

Белоусова Светлана Владимировна

Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете
Конфликт с работодателем

4 ответа

Здравствуйте. Устроилась администратором в стоматологическую клинику. Пол года проработала без нареканий. Работодатель, уходя от налогов, просил не выдавать чеки и закрывал терминал для оплаты по карте. Оплату осуществляли по карте переводом на его личную карту. Так же мы каждого пациента записывали в тетрадь, сумма и чем расплачивался. Начались финансовые несостыковки, пришли новые девочки администраторы. Я уволилась и ушла. Сейчас работодатель весит на меня долг более 200 тысяч рублей. По камерам говорит видно что ты берёшь оплату наличными, а в тетради записано перевод с карты, на карте денег нет. Я денег из кассы не брала. Официально они не устраивали, мне было не принципиально. Даже договора со мной никакого не заключили. Пока через своего адвоката требует с меня эти деньги. Что мне делать и какие мои права? Помоги пожалуйста.

Федосеева Алена Владимировна

Рекомендации: 1) не вступать в переговоры без своего представителя. (в ходе попыток надавить на вас, провести встречу или беседу - могут собирать дополнительные доказательства). 2) если вы не являлись материально ответственным лицом и не участвовали в инвентаризациях - то удачи им в суде! 3) могут пробовать обратиться в полицию по факту кражи - здесь вам однозначно нужно обращаться к юристу, чтоб он мог сформировать правовую позицию и дать за вас объяснения, поскольку ваши объяснения в полиции в последующем будут иметь значение.

Фогель Елена Ивановна

Вам желательно найти адвоката, который от вашего имени будет общаться. Ваша задача не вступать ни в какие диалоги с ними. Их действия попадают под ряд статей УК.

Литвинов Сергей Михайлович

Здравствуйте, обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве и ничего не бойтесь!

Алпатов Константин Геннадьевич

Здравствуйте. Правильно, Вам, коллеги пишут, заявление в полицию. Исключить любое общение.
Вопрос по целевому направлению

2 ответа

Здравствуйте! В 2016 году я закончила обучение в медвузе. Брала целевое направление в Минздраве Марий Эл. По договору в случае неотработки положенных 3 лет, я должна была выплатить сумму расходов, понесенных на мое обучение Минздравом (18215 руб). Я отработала 2 года и уехала. Перед увольнением я написала в Минздрав письмо в свободной форме, где просила выслать мне сумму и реквизиты для оплаты этой неустойки. Очно я туда не являлась, просто сделала фото этого письма и выслала фото на электронную почту Минздрава. Реквизиты я так и не получила. С тех пор прошло 4,5 года (уволилась я в июне 2018 года). Сейчас некий гражданин написал заявление на меня в прокуратуру, что я должна эту неустойку выплатить. Никаких официальных писем/извещением не было, только звонок из Минздрава (причем была информация от этого гражданина, меня порочащая, по сути, неправда). Минздрав (сотрудник отдела кадров) предложил мне выслать реквизиты на мою электронную почту, чтобы я неустойку выплатила. Опять же никаких официальных бумаг и пр, только все на словах и по телефону. Как быть? Можно ли производить такую оплату по реквизитам? Законно ли мне так звонить? Заранее большое спасибо!

Рябов Сергей Иванович

Внимательно прочитайте договор. Важно выяснить, Вы при расторжении трудового договора должны сразу же без напоминания произвести выплату, или она производится по требованию Минздрава?. Если условие договора накладывает на Вас обязательство сразу же произвести выплату, то это осложняет ситуацию, а если выплата должна Вами производиться по требованию, то проверьте, возможно на Ваш адрес (или один из объявленных Вами адресов) такое требование приходило. Если есть желание, можете выслать электронную копию договора на мою почту, готов помочь.

Носов Павел Анатольевич

Такую оплату я бы производите не рекомендовал бы. Только официальное письмо
Как мне быть

2 ответа

Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.

Тимофеев Данила Анатольевич

Добрый вечер! Для того, чтобы исключить Вас в качестве руководителя занимаемой должности, Вам необходимо направить уведомление в адрес нотариуса, руководителя налоговой службы на территории которой осуществляет деятельность нотариальная контора, а также в адрес территориальной нотариальной палаты соответствующего субъекта, в случае если в течении 30 дней с момента получения указанных уведомлений изменения в электронную трудовую книжку внесены не будут, то Вам будет необходимо обратиться в суд с требованием о внесении изменений в трудовую книжку. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.

Штевель Евгений Александрович

Напишите заявление в инспекцию по труду. Она вынесет предписание и оштрафует директора. Если это не поможет - то исковым заявлением в суд. Могу удаленно помочь в составлении заявлений.
Отказ в приеме на работу

3 ответа

Добрый день. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать. Моя мама уволилась с предприятия сентябре прошлого года из за маленькой зарплаты, и унизительно отношения руководителя, отработав 7 лет без выговоров, дисциплинарных взысканий и прочих нарушений. Приобрела болезнь перенесла операцию по страховой от предприятия, после чего часто уходила на больничный, понятно что это не нравится работадателю, но и не повод унижать человека за это. Устроилась сразу на другое предприятие на испытательный срок, отработав пол месяца заболела ушла на больничный, выйдя с больничного начальник сказал что узнал какую то информацию с прошлого места работы и она им не подходит, уволилась. Встала на учёт в центр занятости, каждая вакансия предложенная от центра, она ездила на собеседования и во всех организациях пришёл отказ, пособия не платят, и причин отказа как таковых нет. Что делать куда обратится, человеку 52 года, очень похоже что человеку испортили репутацию.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! К сожалению, в вашем случае ни кто вам не даст универсального совета. В период испытательного срока, работника проще всего уволить, с формулировкой не подходит по профессиональным качествам. Центры занятости, по сути не решают проблемы. Проблема трудоустройсва человека в возрасте на данный момент очень сложная и связано это с экономическим устройством в России. Пробовать, что то искать, может получится и она найдет работу.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день. У нас нет такой структуры, которая могла бы кого-то обязать взять человека на работу. Увы(

Лапшин Алексей Анатольевич

Отказ, должен быть мотивирован. За этим сейчас следят.

В каждом направлении, указывается причина отказа. Смотрите внимательнее.

Больше Вам помочь не чем.
Оплатить товар или нет

4 ответа

Здравствуйте. Я уволилась с работы уже как 2 недели. Тут мне пишет директор магазина и говорит ,что была недоприемка товара 1 коробка конфет. То есть когда я работала. И хочет что бы я заплатила за него. Что мне делать

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток Снежана. Пусть докажет, что была именно ваша вина в этом. И пусть через суд взыскивает, если сможет доказать. Всего доброго.

Бучко Марина Леонидовна

Добрый день! Ничего не делайте. Директор магазина должна была до Вашего увольнения все проверить. Это её обязанность.

Собанин Виктор Викторович

Здравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Ватолин Александр Иванович

Ничего не платите, пусть доказывает через суд.
Председатель снт

5 ответов
У моей мамы участок в снт, мы сеймьей тут живем. Я не член снт, но меня приглашают быть председателем. Я многобетная и стою на очереди на землю. Если я буду председателем, на меня откроют юридический адрес. Я получаю пособие единое. Я уволилась с работы. Сейчас в декрете. Так вот если я стану председателем меня снимут с очереди и лишат единого пособия на след год? Вознагрожедние председателю будет в размере около 150тр в год
Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Председателем СНТ может быть только член СНТ.

Бучко Марина Леонидовна

Для начала необходимо изучить устав СНТ, чтобы понять, кто имеет право быть председателем СНТ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Кто вправе избираться председателем установлено в уставе СНТ: собственник земельного участка, член СНТ.

Председателем должен быть человек, который разбирается в финансах, технических вопросах, юридических. Вы бы не о пособии задумались, а как не сесть после правления или не быть привлеченной к субсид-ой ответственности.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Очень мало информации. Это достаточно серьезное решение. И председателем СНТ вы можете стать после того как общее собрание собственников земельных участков примет решение об избрании вас председателем СНТ. Нужна будет детальная помощь в вашей ситуации звоните. Успехов вам.
Ким Галина

по 217 ФЗ пока вы не собственник участка+ не член СНТ быть председателем вы не вправе

пособия платятся из размера доходов на члена семьи, а не по факту работы

если ваше тщеславие греет должность председателя снт, то не удивляйтесь если будете привлечены как контролирующее лицо к ответственности по ГК РФ, УК РФ. Таких ищут специально, чтобы " повесить все косяки" и сделать крайней, потому что.... Судебная практика тому подтверждение, в т.ч. уголовная, поэтому все, ч то получите + возьмете в кредит отдадите адвокатам.

Перед тем как стать предс-ем, согласится на должность, проводится тщательная правовая экспертиза деятельности СНТ, которая стоит минимум в половину вашего годового вознаграждения, за 3 копейки такие работы не проводятся или это будет видимость таборы не говоря о ее качественном содержании.

Понадобится детальная консультация звоните. Работы платные
Могут ли быть проблемы из-за долга?

5 ответов

Заняла у знакомой по работе 2200, думала с зарплаты 31 числа отдам, по итогу уволилась из-за плохого отношения, как раз с её стороны и она меня оставила ни с чем. Сейчас звонит требует долг, а мне отдавать просто нечем. Угрожает полицией. Я не хочу не возвращать, но смогу вернуть только в середине, в конце месяца, её из-за наших плохих отношений это не устраивает. Может ли она написать заявление и могут ли быть из-за этого проблемы с полицией?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не могут быть проблем с полицией, это просто займ. Вернете, когда нибудь, если сможете...

Маслов Александр Анатольевич

проблемы с полицией не будет у вас!

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Полиция ничего не сделает. Но она может обратиться в суд с иском

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Всё в дело и не в дело пишут в полицию. Ответ на вопрос настрочить может, но результата не будет. Может требовать в судебном порядке.

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, проблем с полицией не будет. Долг можете отдать позже.
Имеет ли право компания выставлять штраф ?

5 ответов

В 19 лет устроилась на работу в компанию проработала там три года в 20 лет был поменян паспорт. В 21-м году уволилась из компании, спустя год вернулась туда же, только на другую должность.При Трудоустройстве в бухгалтерии Сказали, что все данные у них есть и новые не нужны. сегодня из налоговой поступила запрос о том, что у меня не актуальные данные паспорта Компания выставляет штраф на меня, законно ли это?

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте, Светлана! Нет, штрафные санкции применять к провинившимся сотрудникам нельзя. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, к работнику применяется только один из трёх видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Таким образом применение штрафов незаконно. При этом до дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать у сотрудника письменное объяснение. Если объяснение работник не предоставил в течение двух дней, то составляется соответствующий акт.

Аникеева Екатерина Игоревна

Здравствуйте!

Нет, конечно. Это ответственность работодателя и бухгалтерии, а не работника.

Чеботарев Василий Сергеевич

Скорее всего незаконно, но сложно ответить, поскольку мало информации.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Выставленный работодателем штраф не является законным. За ошибки кадровой службы и бухгалтера вы не обязаны платить.

Ким Галина

Компания выставляет штраф на меня, законно ли это? если сотрудники компании не сведущие в оформлении сотрудника надлежащим образом, вы за них не обязаны платить штраф и все актуальные документы вами были представлены во время
Заплатят ли мне зарплату?

2 ответа

Устроилась на работу и отработала несколько смен.следом я уехала по семейным делам и работодателя не предупредила.приехала спустя две недели на работу и уволилась.заплатят ли мне за эти смены?

Вениционов Денис Владимирович

Да, обязаны оплатить отработанные дни

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За отработанное время заплатят если вы были трудоустроены по трудовому договору официально.
Выплата после уволнения

1 ответ

Здравствуйте! Работала с 2018 ушла в декрет в 2021. После декрета уволилась и заплатили только 7 тыс.
Коллега тоже была в декрете и уволилась, ей заплатили 20 тыс. Вопрос, положено ли что-то после увольнения кроме 7 тыс?

Русаева Елена Владимировна

Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По вопросу не понятны нюансы, поэтому более подробный ответ дать не представляется возможным.
Ремонт техники

4 ответа

Здравствуйте , такая ситуация была учителем информатики в школе . Уволилась , перед увольнением взяли расписку что верну 2 поломанных ноутбука после ремонта . Олин я сделала пол экрана не работало ( пользовалась им я ) , второй Аквариус мастера делают и он опять не работает говорят что это не просто поломка из за кого-то а ноутбуки как говорится одноразовые ( на нем работали дети в кабинете информатики) . Руководство требует до 1 числа сделать вернуть или купить новый вернуть им . Либо будут писать в полицию или прокуратуру.
Обязана ли я оплачивать ремонт этого ноутбука или покупку нового ????

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Если доказать по чьей вине произошла поломка и Вашей вины в этом не будет, то нет.

Ватолин Александр Иванович

Ответственность работника по ТК РФ
Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить только прямой действительный ущерб, возникший по его вине.
Ключевые условия:
Доказанная вина (умысел или неосторожность)
Отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность (форс-мажор, нормальный хозяйственный риск и т.д.)
Первый ноутбук:
Если поломка экрана произошла в ходе нормальной эксплуатации (без нарушений правил использования), ответственность может отсутствовать.
Если есть доказательства грубой неосторожности (например, падение устройства), возможна частичная компенсация.
Второй ноутбук (Аквариус):
Заключение мастеров о "производственном браке" требует документального оформления (акт экспертизы).
Если поломка вызвана конструктивными недостатками, ответственность переходит на производителя/продавца (ст. 18 Закона о защите прав потребителей).
Требуйте письменных документов:
Акт о порче имущества с указанием:
✓ Даты и обстоятельств поломки
✓ Результатов внутреннего расследования
✓ Заключения комиссии о вашей вине
Инициируйте экспертизу:
Закажите независимую техническую экспертизу за свой счет (≈3, 000-5, 000 ₽).
При наличии производственного брака требуйте от школы:
Гарантийного ремонта
Обращения в Роспотребнадзор к производителю
Письменный ответ на претензию:
Копировать
В адрес директора МБОУ "___"
От _________
На основании ст. 238-250 ТК РФ требую:
1) Предоставить акты о повреждении имущества
2) Документы, подтверждающие мою вину
3) Заключение независимой экспертизы
До выполнения данных требований считаю претензию неправомерной.
Обращение в контролирующие органы:
Трудовая инспекция — при давлении со стороны работодателя
Прокуратура — если поступают угрозы
Суд — для признания расписки недействительной

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не законно, Вы что мат.отвественное лицо, Вы им обьясните доходчиво, что любая техника когда то ломается.

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

В вашей ситуации необходимо учитывать несколько ключевых аспектов:

1. Анализ расписки
Содержание расписки — важно, что именно вы обязались сделать:

Если вы брали на себя обязательство вернуть отремонтированные ноутбуки, то школа может требовать их возврата. Однако если ремонт невозможен из-за конструктивных недостатков техники («одноразовые» ноутбуки), это может быть аргументом в вашу пользу.

Если в расписке нет указания на оплату ремонта за ваш счет, требование школы может быть неправомерным.

2. Материальная ответственность
По Трудовому кодексу РФ (ст. 238–250):

Работник обязан возместить только прямой ущерб, причиненный по его вине (умышленно или по неосторожности).

Ограниченная ответственность — в пределах среднего месячного заработка (если нет договора о полной материальной ответственности).

Полная ответственность возможна, только если:

Вы подписывали договор о полной материальной ответственности (для учителей это редкость).

Ущерб причинен умышленно, в состоянии опьянения или при преступлении.

3. Причины поломки
Первый ноутбук (полэкрана не работает):

Если поломка произошла в ходе исполнения трудовых обязанностей (например, во время урока), ответственность может быть ограничена.

Второй ноутбук (Aquarius):

Если мастера подтверждают, что поломка связана с низким качеством техники или естественным износом, а не с вашими действиями, требовать возмещения неправомерно.

Важно провести экспертизу для установления причины поломки.

4. Действия школы
Школа обязана:

Провести проверку для установления причины ущерба и суммы ущерба (ст. 247 ТК РФ).

Запросить ваши объяснения в письменной форме (ст. 247 ТК РФ).

Без этих шагов требование возмещения может быть оспорено.

5. Угрозы полицией/прокуратурой
Уголовная ответственность (ст. 167 УК РФ) наступает только за умышленную порчу имущества. Если вашей вины нет или поломка произошла не по злому умыслу, уголовное дело не возбудят.

Это гражданско-правовой спор. Школа может обратиться в суд, но ей придется доказать вашу вину.

6. Рекомендации
Требуйте письменного акта о причинении ущерба с указанием:

Причины поломки.

Суммы ущерба.

Доказательств вашей вины.

Настаивайте на экспертизе для второго ноутбука (за свой счет или через суд).

Если школа подает в суд — оспаривайте требования, ссылаясь на отсутствие вины и ненадлежащее качество техники.

Итог:
Вы не обязаны оплачивать ремонт или покупку новых ноутбуков, если:

Нет доказательств вашей вины в ущербе.

Поломка связана с износом или браком техники.

Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности.

Школе придется доказывать вашу вину в суде. Рекомендуется не поддаваться на давление и действовать через юриста.
Расчет при увольнении

2 ответа

Здраствуйте при расчете получил как мне кажется мало расчетных,отработал 14 лет,люди которые отработали меньше получили больше ,как узнать правильность начисления расчетных,если прошло 1,5 года после увольнения

Стюф Вероника Григорьевна

Срок исковой давности по заработной плате 1, 5 года.

Халина Оксана Владимировна

К сожалению вы пропустили сроки исковой давности, для разрешения данного спора.
При увольнении нужно ли возвращать мат.помощь к отпуску?

1 ответ

Нужно тли возвращать мат.помощь к отпуску? в отпуске была в апреле 2023,планирую увольняться 1.08.2023.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если Вы уже были в отпуске, за который предусмотрена материальная помощь, то возвращать полученную к уже использованному отпуску материальную помощь не нужно, если иное не предусмотрено положением о выплате материальной помощи.