Декретные?

Да, это правда. При расчете пособия по беременности и родам из общего количества дней за два предыдущих календарных года (730 или 731) вычитаются дни, когда вы были на больничном. Это делается для того, чтобы увеличить среднедневной заработок, на основе которого рассчитывается пособие.

Здравствуйте. В данном случае у вас два пути. Если не укажете отца в свидетельстве о рождении, получите статус матери-одиночки и льготы, но алименты взыскать не сможете. Если установите отцовство через суд, сможете подать на алименты, но потеряете статус «одинокой матери», и отец получит права на ребёнка. Учитывая, что он не работает, алименты могут быть формальными, но долг всё равно будет копиться. Нужно выбрать, что для Вас важнее: льготы и спокойствие — или формальные алименты и риск вмешательства отца.

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Добрый день! В данной ситуации вам придется либо устанавливать отцовство в судебном порядке и потом только обращаться в суд за алиментами, либо вообще этим не заниматься и оставить графу отец пустой в свидетельстве о рождении ребенка.

Да, можно оформить на тётю. С 2023 года пособие до 1, 5 лет может получать любой член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком (ст. 13 ФЗ №81-ФЗ). Фамилия не важна.

Процедура:
1. Вам: взять справку с работы, что не получаете пособие.
2. Тёте: написать на работе заявление, приложить ваш отказ, свидетельство о рождении и свои реквизиты.
Работодатель тёти назначит выплату в размере 40% от её среднего заработка. Она продолжает работать полный день.

Позвоните — помогу правильно оформить документы, чтобы избежать отказа.

Что бы ответить на ваш вопрос необходимо изучить ваши документы.

Если вы работаете, то можете оформить очередной отпуск или административный по согласованию с работодателем

К сожалению, ни каких льгот или доплат это заключение КЭК вам не предоставляет, стаж к пенсии и баллы не начисляют.

Законом не предусмотрено оформление в каких либо органах ухода за больным, как в вашем случае.

Здравствуйте.

Нет, отпуск может взять очередной или административный

Он может взять отпуск.

организация ваша не правомерно требует эти документы, у вас уже есть больничный пусть по нему и платят больничный выдается тому кто фактически осуществляет уход, вы \\"бабушка\\" и можете быть на больничном с ребенком, кроме того, даже если с оплатой вопросы, прогулы будут неправомерны, и в случае таких действий работодателя их нужно оспорить

Добрый день!

В соответствии с российским законодательством, каждый из родителей имеет равные права и обязанности в отношении своих детей. Это включает в себя право на участие в жизни ребёнка, а также обязанность заботиться о его здоровье и благополучии.

В случае болезни ребёнка любой из родителей может взять больничный по уходу за ним. При этом не имеет значения, проживают ли родители вместе или раздельно. Если отец желает и может обеспечить уход за больным ребёнком, он имеет полное право взять больничный лист.

Однако стоит учесть, что конкретные условия и порядок оформления больничного могут регулироваться внутренними правилами работодателя и медицинскими учреждениями. Поэтому для получения более точной информации и консультации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Таким образом, брать или нет больничный - это Ваше право (выбор, желание), а не обязанность (принуждение жены, закона, работодателя).

Прошу оставить отзыв, если моя консультация была Вам полезна! Спасибо!

По договоренности с отцом перенесите встречи на другой день. Но, не плохо было бы сообщить отцу о болезни ребенка заранее.

Добрый день

Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком сразу после окончания больничного по беременности и родам, то есть с 14 апреля 2025 года.

Для оформления вам потребуется:
- Написать заявление в произвольной форме
- Предоставить копию свидетельства о рождении ребенка
- Заполнить заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (форма СФР)

Важно знать:
1. Работодатель должен передать ваши документы в Социальный фонд России в течение 3 рабочих дней после получения заявления
2. Первое пособие вам начислят в течение 10 рабочих дней после получения фондом документов от работодателя
3. В апреле вы получите пособие только за оставшиеся дни месяца (с 14 по 30 апреля)
4. В дальнейшем пособия будут приходить ежемесячно:
- На карту "Мир" - не позднее 8 числа
- По почте - не позднее 25 числа

Обратите внимание, что вы имеете право обратиться за пособием в течение 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1, 5 лет. То есть даже если вы не оформите отпуск сразу после больничного, за все пропущенные месяцы вам будут начислены выплаты (при условии оформления в указанный срок).

Добрый день!

До конца больничного.

Выплаты будут рассчитываться по всем местам работы, где были трудовые отношения за последние 2 года. Если вы продолжите работать на совместительстве, то выплаты на основное место работы не изменятся, так как пособие назначается с учётом только основного места работы. Подавайте заявление на пособие в месте основного трудоустройства.

Юлия, по пособиям по уходу до 1, 5 лет (ст. 256 ТК РФ, Закон №81-ФЗ):

1. Да, средний заработок за 2 года со всех мест работы (ст. 14 Закона №255-ФЗ).
2. Да, можно работать по совместительству, с основного места подать на выплату — размер не изменится (ст. 13 Закона №255-ФЗ).
3. Разницы нет, подавать лучше с основного места для удобства.

Да, можете. Отказ СФР считается обязательством выплатить пособие, если больничный оформлен правильно и страховой случай наступил в рамках действия договора. Что важно: Проверить основания отказа СФР — обычно указывают нарушения в документах или сроках подачи. Если документы в порядке, можно подать исковое заявление в суд о взыскании пособия. Суд будет рассматривать, соблюдены ли условия страхования и закон «О государственных пособиях». После положительного решения суда выплаты будут начислены за весь период больничного, даже если это 2025–2026 годы. Могу составить шаблон искового заявления на декретные через суд для 2026 года.